Условия за изплащане на обезщетения за безработица, сроковете и условията за получаването му

За съжаление, поради спада в производството се дължи на икономическите проблеми в България, много хора са загубили работата си, и следователно без препитание, което определя лечението им в центъра на заетост за помощ в намирането на работни места или получаване на обезщетения за безработица.

Законодателната рамка и реда на плащане

Т.е. правото на обезщетения във връзка със загубата на работа произтича от гражданите не автоматично, но само при спазване на определени процедури. който включва следните етапи:

• 
  декларация по сметката;
• трудова борса за работа с най-доброто от образованието и професионалния опит на кандидата в определени отрасли;
• оферта обучение или преквалификация, при липса на свободни работни места;
• Предлагаме временна работа на базата на платени;
• признаване на гражданите безработни;
• назначаването на обезщетения в предвид, че е невъзможно да се намери подходяща позиция.

В съответствие с Федералния закон №1032-1, ползите могат да бъдат назначавани гражданин само ако безработният състояние, което е възможно само след доставката на регистрацията до центъра на заетостта и при спазване на условията. предвидено в член 3 от Федералния закон №1032-1:

• зряла възраст и следователно работният-годишна възраст;
• Липсата на работни места в уволнението на ума или невъзможност да си намерят работа;
• липса на печалба или друг постоянен доход, например, стипендии или пенсии.

В продължение на 11 дни, считано от момента на регистрацията на служителите трудова борса ще бъдат задължени да предлагат всички налични работни места, които съответстват на уменията и опита на кандидата. На свой ред, лицето, взето по сметката не разполага с правото да откаже предложения за работа, дори ако заетостта е временна, или не е най-трудовата борса за отбелязване.

Ако няма подходящ вакантно място, гражданин на процедурата по член 3 от Федералния закон №1032-1 тя ще бъде призната като безработни и ще придобие правото да получи обезщетения, изчислени въз основа на по-рано получените доходи, а при липса на такива, в минималния размер, определен със закон.

Когато започнат и колко продължителността на обезщетенията за безработица

Според правилата, установени от член 31 от Федералния закон №1032-1, правото да се възползват гражданин придобива от датата на получаване на статут на безработица, което обикновено се извършва на 12-тия ден след пускането на запис се определя от реда на статута задача е посочено по-горе.

Т.е., да предостави на лицето, назначено от 1-ви ден след публикуването на реда, в който реалното състояние на изплащането на обезщетения и договаряне. Но това правило не важи за всички.

В този случай, дори когато ползите приемния блок признати за безработните не разполагат с правото да се откаже да търси работа, или да отхвърли трудова борса оферти на временна заетост в обществените дела, имайки предвид, че основната цел на определена институция не е финансова помощ и заетост на граждани, които, между другото, и ползите Те няма да получат живот, но само за определен период.

По този начин, по-специално въз основа на част 4 от член 31 от Федералния закон №1032-1 полза може да се плати по-малко от една година. по време на която е гражданин, и служители на Борсата, които търсят работа. Въпреки, че на договорения срок може да се увеличи, но само при определени обстоятелства и със спирането на изплащането на обезщетение за определен период и след това продължава.

В някои случаи, може да удължи срока

Като общо правило, изплащане на обезщетения е възможно само в рамките на календарната година, обаче, по отношение на някои хора, като изключение, и може да се плати за по-дълъг период от време.

По този начин, по-специално под формата на член 32 от Федералния закон №1032-1, граждани, които са били уволнени за намаляване на две години преди пенсия при пенсиониране. има право да получи обезщетение за по-дълъг период от време, но при определени условия:

• на 53 и 58 години за жените и мъжете;
• присъствието на общата дължина на най-малко 20 и 25 години.

В този случай, за изплащането на обезщетения ще бъде удължен, пропорционално на тези, които са работили над минималния, посочен по-горе, т.е. две седмици за всяка година в превишение на нормата, но не повече от 24 месеца, което е, само по времето, когато правото на регистрация на пенсия.

Временно спиране или прекратяване на плащанията

По този начин, по-специално, лицата, които са отхвърлени от предишния си работно място за бягство от училище или кражба на каквито и граждани, които търсят работа за първи път или не са работили една година, преди изявлението по сметката могат да бъдат допустими за обезщетение само за шест месеца, след което е от полза за плащане, се спира с право удължаването на срока му след 6 месеца, остатъка от срока, който е общ набор не може да надвишава 12 месеца.

Като краен срок за получаване на обезщетения може да бъде спряно и да обхване бременни жени, които получават обезщетение за безработица само за периода на извършване на едно дете, но след доставката те ще имат право да имат друг вид обезщетение, а именно за грижите на трохи. което на практика ще бъде основа за спиране на плащанията за безработицата може да бъде подновен след края на ваканцията.

Също така, с оглед на част 3 от член 35 от Федералния закон №1032-1 изплащане на обезщетения може да бъде спряно за срок до 3 месеца в следните случаи:

• отхвърляне на предлаганата операция, най-малко два пъти или от публични или временна работа;
• появата на институцията в пияно състояние или неприсъствие на пререгистрация повече от един месец;
• изключване от университета, отговорен за действията, ако един гражданин е бил обучен в посока на трудовата борса.

Между другото, предоставянето може да бъде отменена изцяло и без право на удължаване или подновяване, в случай че безработните:

• 
  Си намерих работа;
• Това не беше в центъра на заетост за регистрацията на повече от един месец;
• Той приет в болница с правилната подготовка за стипендията;
• Преместих се в друг град
• Бях задържан под стража;
• Той има право на обезщетения с цел измама;
• Той стигна пенсионна възраст и е издал пенсия;
• Той изпрати писмен отказ от състоянието им.

максимални и минимални срокове за

В съответствие с член 31 от Федералния закон №1032-1 минимален период на правото е за период от шест месеца, но максимумът е тригодишен период, но на обща стойност, която е с периодично подновяване означават едно и също бременността или наборната. В този случай, безработните ще получават обезщетения за само 12 месеца до края на периода, той ще бъде регистриран само, без право да получи договореното заплащане.

Честота и начисляване дата

Според стандартите, посочени в част 6 от член 31 от Федералния закон №1032-1 обезщетение се изплаща всеки месец 1 път в края на десетилетието, в която гражданинът е бил пуснат на запис, въпреки че е позволено и две единствен инструмент софтуер, съответно, разделена на две равни части, но при условие, участието на избирателите на борсата на труда за планираното в рамките на определен служител на периода на установяване.

В този случай, за изплащането на обезщетения се извършва по искане на безработното лице на банкова карта, или предадена лично от доставянето на поща.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (812) 309-71-83 (София)

8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)

Това става бързо и безплатно!