Скъсване пакет - как да се изчисли дни отпуск при уволнение

Обезщетение за неизползван отпуск при уволнение

• хора, които напускат работа по собствено желание;
• тези, които са били уволнени от работодателя;

Забележка: една от страните (началници или служител е длъжен да уведоми уволнението на най-малко 14 дни).

• тези, които попадат под съкращаването или ликвидация на дружеството.

В последния случай, в допълнение към почивка, служителят сложи обезщетение в размер на средната работна заплата.

Има и изключения: плащането не е достъпна за лица, които са освободени в резултат на кражба, умишлено причиняване на щети на имущество и други административни или престъпления.

Ние също трябва да се подчертаят специалните случаи, които не се натрупват ваканционни плащания:

• грижи в случай на бременност;
• служителя отнема родителските права на детето на възраст по-малко от три месеца;
• незначителни грижи служител;
• грижат служителите вредно производство.

Мога ли да заменя парите ваканция и не се откажат?

• хора с увреждания;
• лекари;
• учители;
• работници в Далечния север.

В тези случаи се компенсира само онези дни, които надхвърлят 28 дни.

Как да се изчисли обезщетението за отпуск при уволнение

Изчисляване на обезщетението за празника зависи от изработените часове. Един работен година човек вярвал 28 дни ваканция, ако работил по-малко от една година, превръщането ще бъде на месеца.

Компанията също може да извършва частични плащания, ако решите да се вземе само част от времето за почивка. Изискване на платен отпуск може да бъде след шест месеца на непрекъснато официална работа. В допълнение, от вас се изисква да плащат такса в продължение на няколко години, без почивка, ако има информация, заявлението за прехвърляне на почивка време.

Важно: когато промените позиции в рамките на компанията, вие също трябва да се зарежда за компенсации и откриване на нов срок.

Как да се изчисли отпуск дни скъсване компенсация на

За правилното изчисляване, което трябва да се използва формулата, посочена в Кодекса на труда в България

Броят на свободните дни * Средно дневни печалби

Къде: * - умножение.

За да разберете колко почивни дни точно във вашия случай, използвайте друг алгоритъм:

28 - броя на дните, предвидени безплатно за една година;

12 - броя на месеците в годината;

N - броят на трябваха месеци, работещи хора.

За да се опрости изчисленията, обърнете се към таблета, която води до точна информация:

Усъвършенстването в полза на едно лице се направи, ако дробна част е по-голяма от 0,5.

Друг компонент - средните дневни доходи могат да бъдат изчислени на два етапа. Първият - за изчисляване на средната месечна S / N:

Сума всички заплати / брой месеци са работили

Вторият - изчисляването на средната деня S / N:

Средната месечна заплата / 29.3

Къде: 29.3 - (постоянна), средната продължителност на работния месец.

Нека разгледаме един пример:

Валентин е работил като счетоводител в малка компания от 11 месеца, а не като време, за да се възползва от почивка. Тя намери по-добра оферта и решава да напусне, за написването на изявление "по желание" предварително. Ние още не сме намерили подходящ кандидат за поста на собствения си и тя трябва да се изчисли какво ще се компенсира. За да направите това, Валя, събрана цялата необходима информация за техните заплати през този период.

Тя е трябвало до 28 дни отпуск, в продължение на 12 месеца.

Следователно, броят на свободните дни ще бъдат:

28/12 * 11 = 25 дни;

Нокаутиран от общата сума на заплатите за работа период, Валя получила 187,692 рубли. Получаваме средната месечна стойност:

187 692/11 = 17 062, 91 рубли

Ние считаме, че средната дневна стойност:

17062.91 / 29.3 = 582.35 рубли

По този начин, на размера на обезщетението за Валентина ще бъде:

25 * 14 = 582.35 558.75 рубли

Както можете да видите, не дойде толкова малка сума. Тя е много близка до тази, която получава Валя месец на упорита работа. Ето защо, за да се избегне измамни действия от страна на властите, за да се изчисли на надбавките на техните собствени.

Компенсация калкулатор за уволнение

Ако ви е трудно да се движите в предложената формула, просто напишете вашите данни, както и специален калкулатор смята всичко за вас.

(Все още няма оценка)