Защо искате да работите в нашата компания
Защо искате да работите тук?
Това е една от най-честите и важни въпроси, които интервюиращият пита кандидати за интервю. За да отговорим на този въпрос може да се подхожда от две страни:
Ако отговорът на основния въпрос: "Защо искате да работите в нашата компания" Би трябвало да се има предвид тези два въпроса, които ще ви помогнат да преминат успешно интервю.
HR-мениджър на емисията иска:
• Разберете кариерата си цели и как тази работа се вписва в плановете си
• Уверете се, че сте наистина се интересуват от тази позиция и са мотивирани да работят
• Разберете какво знаете за компанията, промишлеността, офиса
• Описание на Вашите приоритети и предпочитания - кои аспекти на работата, която са привлечени и защо.
Въпреки това, трябва да се обърне всяка част от въпроса по различен начин.
1. "Това, което привлича към нашата компания?"
HR-мениджър търси някой подходящ за компанията. Кандидат отговора на този въпрос, трябва да докаже своите знания на организацията. Това означава, че трябва да се направи списък на причините, поради които искате да работите в тази компания. Предлагам списък с възможни причини:
- имидж на компанията
- политика на фирмата
- фирмени ценности
- Позициониране на компанията на пазара
- Растеж / успех на компанията
- Награди / награди Фирма
- възможности за работа
Може да има и други причини, поради които искате да работите в тази компания. Забележка: "Компанията е близо до дома ми" - неразумно извинение.
Пример №1 отговор:
Разбира се, солидна репутация на компанията NN е важен фактор. Щях да съм горд да работя за компания с такава дълга история на пазара на парфюм и все още държи водеща позиция в тази индустрия. В допълнение, прегледи на служителите на компанията, пуснати на сайта си, аз научих, че поощрявал обучение и развитие на работното място, както и усилията и изпълнението на задачи, се изчисляват въз основа на резултатите и приноса на всеки служител.
Пример №2 Отговор:
Четох интервю с новия изпълнителен директор на списание NN в която той заяви, че компанията е започване на курс за развитието на иновационни технологии. Аз самият новатор помисли и биха искали да работят в една организация, която в близко бъдеще ще бъде лидер в своята област.
2. "Това, което привлича с тази работа?"
Трябва да сте готови да говорите за позицията, за която кандидатствате. Вие трябва да докажете, че сте идеална за тази работа в тази фирма. Така че, си задайте въпроса:
• Какво чувствате привлекателна в тази работа?
• Защо се отговори на тази позиция?
Освен факта, че анкетьорите искат да знаят какво ви привлече към тази работа, те искат да знаят повече за това какво, според вас, вие сте различен от останалите кандидати за тази позиция. Очевидно е, че е важно, не само интереса си към работата, но си квалификация. Не забравяйте, че е важно да се работодателите да наемат такъв човек, който би искал работата му и той ще се радват, което той прави.
Пример №1 отговор:
Считам, че квалификацията си в областта на IT-технологии като начин най-подходящи за изискванията, посочени в вакантно място. В допълнение, тази позиция е много интересно за мен, тъй като аз обичам да се развиват модерни софтуерни приложения, и знам, че мога да се показват резултатите от началото на работата ми във вашата компания.
Пример №2 Отговор:
Имам голямо уважение към софтуерни приложения за вашата компания и би искал да се възползвам от възможността да работи с най-доброто на пазара на IT-технологии. Мисля, че ми проактивен подход към идеала на дружеството и по-специално за този пост.
Сега вие трябва да знаете отговорите на въпроса: "Защо искате да работите в нашата компания?". Можете да ги адаптира за вашето интервю. Тези от вас, които знаят всичко за компанията, в която е подредена и затова той е подходящ за тази работа, може да пропуснете следващата част.
За всички останали, предлагам няколко начина да изследват всяка компания, преди да отидете на интервю:
3. Работа в мрежа
Вашата мрежа от контакти може да бъде най-ценният източник за изучаване на компанията. Запитване за информация за организацията на доверени контакти в мрежата си. Търсене на LinkedIn да се идентифицират хората, които вече работят в тази компания, знаете ли, или тези хора, които познава някого в това дружество. Погледнете тези, които са в момента работи в тази компания и хората, които са работили там в миналото. Данните, получени от тези контакти ще ви помогнат в подготовката на въпроса: "Защо искате да работите тук," Бъдете внимателни, когато се спомене имената на вашите контакти в интервюто, ако не знаете репутацията на хората в компанията.
Използването на един от методите, описани по-горе, или всички наведнъж, то ще бъде по-лесно да се отговори на въпроса на интервюиращия: "Защо искате да работите тук?".