влезте поръчки на персонал - проба

Вход на нареждания за персонал - obrazetsdannogo полезен източник на всяка компания, която има работници и служители, и може да бъде ценен елемент от документа за персонала на predpriyatii.V от неговата цел и когато документът може да бъде изтеглен?

Защо необходимостта от регистър на поръчки на персонал?

Гледан регистър се използва от отдела за персонал, за да се вземе предвид документи, класифицирани като поръчки (нареждания) по отношение на персонала, а след това има местни наредби, които определят услуги, длъжностни лица и трудовите функции на обикновените (за управление без Company) служители.

Необходимостта да се използват поръчките лог на персонала се дължи на факта, че:

• регистрация поръчки е необходим, ако срокът им на годност е 75 години;
• поръчки, които служат като основа за въвеждане на данни в основните записи на служителите (например trudknizhki), трябва да се регистрирате.

Някои компании, определени като цяло в съответствие с които дадена местна спецификация е ефективен само ако нейната регистрация. В съответствие с раздел. 2.2.2. ГОСТ Р 51141-98 ( "Документи и архивиране") по време на регистрацията се разбира някакъв запис на документа, който удостоверява факта на създаването му. поръчки Леджър - един от възможните източници, където могат да бъдат фиксирани съответните записи.

По този начин, влизането на информация за реда на персонала в списанието въпросната може да се разглежда като една от необходимите действия, заедно с подписването на акта, предприети за легализиране на документа.

Това ще бъде полезно да се изследва спецификата на тези поръчки, които са записани в този дневник.

Какви документи се записват в дневника: спецификата на поръчки на персонал

Поръчки за персонал обикновено са персонализирани - регулиране на дейностите на отделните служители или групи от тях (например, универсални или услуги).

Както отбелязахме по-горе, за да разпорежданията на служителите приемат само до местни документи, които се отнасят за обикновени служители (които не са свързани с управлението в съответствие с Хартата). Това е, например, със заповед за назначаване на изпълнителен директор или главен счетоводител не трябва да се записват в този дневник.

Документите, които могат да бъдат взети под внимание в списание, често включват поръчки:

• допускане на работа на персонала;
• уволнение на работниците и служителите;
• за прехвърляне на служител на друга позиция;
• да се съчетаят на работника или служителя;
• служител на непълно работно време;
• ведомост;
• в командировка;
• на почивка, отпуска по майчинство;
• за възлагане;
• да се промени името на служителя.

Формуляри за личен състав на поръчки компанията има право да използва тези, които считат това за необходимо да се избере. Но традицията в българските организации се разпространи използването на стандартизирани формуляри, като например:

T-1 и Т-1а (за персонал ред регистрация допускане);

Т-8 и Т-8а (за регистрация от порядъка на освобождаване);

Т-9 и Т-9а (за регистриране на прехвърлянето на реда).

Преди да се регистрирате определен ред по отношение на персонала и да даде по този начин той задължителна (ако това е предвидено от правилата на документооборота на фирмата), персонал директор трябва да се уверите, че поръчката е необходимо признаци на легитимност, като например:

• линк към документ, който е основа за издаването на акта (например трудов договор - в случай на поръчка за работа), връзки на СПИ - ако размерът установен по реда, съответства на разпоредбите на съответния документ или ЗОП;
• наличието на имена, дати, цифри и изготвянето на мястото на документа;
• присъствието на заглавието на документа;
• присъствието на реда на текста;
• общо подпис директор на организацията;
• наличието на маркировка върху адвокатски фирми за документа хармонизация или друго компетентно лице.

Сега ще учат, в който структурата може да бъде представляван от лог поръчки на персонала.

Вход на нареждания за персонал: структурата на документа

форми списание въпросните, не са били одобрени от закона и препоръчани от компетентните регулаторни органи, така че всяка компания разработи собствена форма на документа. В това е най-често на практика е представена от следните основни елементи:

• покриване на лист;
• раздел, в който се посочва в списъка на служителите, отговорни за сеч;
• Основната точка, където поръчките влезли персонал.

На заглавната страница на документа, трябва да включва:

• име на фирмата;
• наименованието на документа - "Дневник на регистрация на поръчки на персонала";
• начална дата на пълнене;
• трябва да има крайна дата.

Във втората част на списанието предполага наличието на:

• Пълното име персонал позиции отговорен за сеч;
• информация за документите, въз основа на които тези служители са възложени отговорности;
• подписите на отговорните лица, които свидетелстват за тях влезете в определени периоди от време;
• информация за съответните периоди.

По принцип, раздела за списание поема индикация:

• списък на серийните номера на документите за регистрация на поръчки;
• датата, номерата на одобренията на поръчки;
• специфични видове поръчки;
• Пълното име персонала номера на работниците и служителите или групи от тях, които подлежат на поръчката;
• документи, въз основа на които са издадени заповеди.

Къде можете да изтеглите извадка от дневник на поръчки на персонал (проба попълване списание)?

Качване попълнения образец на списанието, който поддържа архив на съответните местни разпоредби, можете да на нашия уебсайт. достъпна за изтегляне от линка по-долу Източник.

поръчки счетоводна книга юрисдикция над редови служители на дружеството или персонал, най-- документ, който, от една страна, повишава ефективността на работния процес, а от друга - да легитимират някои източници. Списанието, проведено на отговорните служители на компанията.