Терминът човешки ресурси, на понятието за човешки ресурси, определянето на човешките ресурси
работна сила
Manpower - населението на страната, което е физическото развитие, придобито образование, професионално ниво на квалификация е в състояние да участва в обществено полезни дейности.
Manpower - тази част от населението, с физическото развитие и интелектуални (умствени способности), необходими за работа. Работната сила включва заетите и двете потенциални служители.
Концепцията на "Човешки ресурси", формулирани в един от неговите членове акад Strumilin ДВ, през 1922. В чуждестранна литература, тази концепция отговаря на понятието "човешки ресурси".
В структурата на работна ръка на позицията на тяхното участие в общественото производство отделят две части: активен (функционален) и пасивна (потенциал).
Стойността на работната сила зависи от официално установените възрастовите граници - горни и долни нива в трудоспособна възраст, делът на трудоспособна възраст на населението в трудоспособна възраст, броят на участващите в социалните дейности на лица извън трудоспособна възраст. Възрастови ограничения са установени във всяка държава, съгласно действащото законодателство.
- Уикипедия, свободната енциклопедия
Уважаеми читатели! Ако мислите, че тълкуването на понятието "човешки ресурси", е неправилно или недостатъчно пълна, можете да добавите своя собствена версия на икономическата концепция на "Човешки ресурси".