Парче заплатите - това

Предишен ◈ Следващото

насоченост

Piece заплата е насочена основно към подобряване на количествените показатели за ефективност.

приложение

Най-подходящо да се използва на парче заплати при следните условия:







  • Трябва да се увеличи обемът на дейности;
  • наличието на количествени показатели за изпълнение, които са в пряка зависимост от работника или служителя;
  • необходимостта от стимулиране на тази област за по-нататъшно увеличаване на работник работен обем;
  • възможност за увеличаване на обема на работа, без да прави компромис с качеството;
  • способността да се определи точно обема на извършената работа, както и за контрол на качеството на извършената работа, и елиминира Registry обем изкуствено високи работа;
  • когато организация на труда, което изключва или свежда до минимум престоите поради късното получаване на материали. инструменти и т г.;.
  • прилагането на технически издържано трудови стандарти.

недостатъци

Ако използвате заплати парче курс има опасност:

  • намаляване на качеството на продуктите,
  • влошаване на оборудване и услуги в резултат на преждевременно излизане от строя оборудване,
  • нарушения на технологичния процес,
  • нарушение на изискванията за безопасност,
  • преразход на суровини.

При изпълнението на заплатите парче проценти често определят от парче ставки - на размера на доходите на единица на извършената работа, или са произведени продукти. Парче проценти се определят въз основа на установената операцията по освобождаване от отговорност, база на заплатите (заплата) и норми за произведена продукция (редовното време). на работа на парче се изчислява чрез разделяне на часовника (ден, месец) тарифна ставка, съответстваща на категорията на труд, на час (ден, месец) норма на поколение. Разплащания с работниците и служителите могат да бъдат както индивидуални и колективни, когато заплатите се определят от целия екип на работниците и служителите като цяло. Видове сделна:

Сортовете на бройка заплата

Директно на бройка

Система за права на бройка заплата се изчислява въз основа на обема на работата, извършен с помощта на стабилни темпове на парче, установени като се вземат предвид квалификацията на служителя.

С тази заплата на работниците често не са финансово заинтересовани от постигането на висока цялостното представяне на отбора като цяло, подобряване на качеството на работните резултати.

На парче-бонус

система на парче-бонус заплата, заедно с изплащането на директните парче цени, предвижда бонуси за превишаване на квотите за производство, както и за постигането на количествени и качествени показатели. определени условия на работа на бонуса.

Цените на производството на бонуси могат да бъдат увеличени на производителността, подобряване на качеството на продуктите, нулеви дефекти. по-ниски разходи.

Косвено, заплащане на парче

Косвено система заплата на парче се използва за заплащане на работниците. кетъринг оборудване и работни места. Тъй като точно да се определи количествено приноса на работниците в този случай е трудно, тяхната заплата се определя чрез умножаване на косвено части ставки върху действителната продукция, произведени изработването те служат.







Косвено-сделната може да се изчислява чрез разделяне на тарифната ставка, платени от тази система, на тоталния коефициент на производство тя служи производствени работници.

Бонуси за наетите лица по тази система могат да бъдат изпълнени за безпроблемната работа на оборудването.

Когато системата за заплатите на бройка, работна заплата, установена за целия обем на работата, а не отделна операция. Тази настройка се явява изпълнение срок. Изчислението е направено с работниците, като правило, след като всичките работи. Ако имате намерение да работи в дългосрочен план, тя може да бъде платена авансово.

Практикува бонуси за съкращаване задачи.

Използване на системата в случаите, когато работата не се поддава на стандартизация: със сградата. ремонтни работи и така. н.

Piece-прогресивен

Възнаграждение на парче-прогресивна система в рамките на установените норми, извършени в рамките на преките парче цени, и най-вече на тези стандарти - на по-високи цени. Като правило, надвишава цената на процент е нараснал продължи не повече от два пъти. Ако това приходите на системата нарастват по-бързо от производителността на труда. поради това е целесъобразно да се въведе тази система временно (3-6 месеца), в решаващите сектори на работа. Например, когато една компания трябва да направите поръчка за прилив или ликвидиране на последиците от аварията.

Смесени (време плюс piece-)

Смесен възнаграждение представлява синтез на бройка, и почасово заплащане.

бележки

литература

Вижте какво "на парче" заплатите в други речници:

Парче заплати - една от формите на възнаграждение, в която приходите зависят от количеството на произведен продукт в работно време и количеството на такси за всеки произведен детайла. При социализма S. S. н. играе важна ... ... Голяма съветска енциклопедия

работна заплата - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и изплащането на обезщетението, основан на стимули. ZP може да бъде парична или (по-рядко) физическо; други ... ... Референтен технически преводач

Работна заплата - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и изплащането на обезщетението, основан на стимули; възнаграждение, което се изисква дадено предприятие (фирма), за да ... ... Закон Енциклопедия

Заплати - всички [надници и заплати] концепция, която е известна на всички, на живота и, като цяло, се интерпретират едни и същи, но има в икономическата теория, може би повече от всеки интерпретации нищо друго. Ето защо, тук ние се въздържа от определението, статията за отваряне ... икономика и математика Dictionary

ЗАПЛАТИ предимно работници - - заплата, която се плаща за изпълнението на производствените операции за производството на продукти. Разграничаване бройка, и с времето на заплащане: парче зависи от обема на производството и се изчислява като произведение на ... ... Кратък речник икономист

Заплатите - З. п при капитализма трансформирана форма на стойност или цената на даден продукт на труда .. Стойността на употреба на този продукт е, че работната сила, функциониране, създава стойност и принадена стойност (вж. ... ... The Great съветска енциклопедия

ЗАПЛАТИ - - в Наградата на Съветския съюз, който компанията (създаване, управление) се задължава да заплати на работниците и служителите за работата им в съответствие с неговото количество и качество, съгласно предварително установените норми. В СССР, 3. н. Е част от ... ... Съветският закон речник

Заплатите - награда, което предприятие (фирма) се задължава да заплати на работниците и служителите за работата им, пропорционално на неговото количество и качество в съответствие с установените в споразумение (договор) закони и нормативни актове. ZP Тя не обърна по-рядко от веднъж на две седмици, а ... ... Енциклопедичен речник по икономика и право

  • Парче заплати. Dzhessi Rassel. Тази книга ще бъде направено в съответствие с вашата поръчка на технологии технология за печат при поискване. Високо качество на съдържанието от статиите в Уикипедия! Sde? Поръчка за? Дела PLA? Ма (заплащане на парче, ... Прочети повече Купи за 1125 рубли






Предишен ◈ Следващото