Колко дълго платен отпуск по болест

Трудови отношения включват много аспекти, които изискват специално внимание от страна на работника или служителя и работодателя. Един от тях - въпросът за това как най-скоро платен отпуск по болест. Законодателството установява ясна времева рамка, в която трябва да направите необходимата процедура. Тяхното спазване помага да не се нарушава българското законодателство и изграждане на управление на взаимодействието и служители, на базата на взаимно доверие.

Как да се затвори с медицинско свидетелство?

Общо неразположение, работникът може да отиде до болницата или клиниката, където резултатите от изследване, лекарят ще му даде удостоверение за инвалидност. Този документ дава право да не бъдеш болен посочения брой дни по време на работа, но в същото време да запази приходите (частично или напълно).

Когато човек е оздравял, е необходимо да се затвори в болницата, т.е. се появи отново в медицинско заведение и поставете върху хартия марка, за да затворите и печат. След това трябва да включва удостоверение за инвалидност в счетоводство работодател. Служителите са длъжни да направят необходимите последните публикации и такси и за прехвърляне на дължимите суми за специалистите в съответствие със законовите разпоредби, в какъв период от време трябва да плати отпуск по болест.

Ръчно работник би трябвало да е от значение, за колко време той е бил в отпуск по болест. Създайте парче увреждания за период от повече от една година, има право на специално създадена лекарска комисия. Когато лоша прогноза човек може да бъде изпратено за разглеждане от по-нататъшното изграждане на инвалидност. Болницата ще бъде платена за цялото време преди датата на неговото назначение.

Колко дълго платен отпуск по болест

Условия за плащане в този документ са описани подробно с българското законодателство. От момента, когато отпускът по болест, предоставен на счетоводната организация, тя има 10 календарни дни, в които да се зарежда служителят има право на обезщетения. Молбата му е направена едновременно с първото плащане, което последва след назначаването на размера на отпуск по болест (предварително, заплати).

Работодателят има право да даде на работника или служителя на дължимата сума от касата в брой или прехвърлени на банкова карта. Предварително ползи от данъка върху доходите се приспада.

В региони, в пилотния проект, започнати от Службата за финансов надзор, има различия, тъй като те вече са за сметка на болницата, и от други руски региони. В тези региони и републики изброявания "Веда" две автономни области: работодателя пряко и извънбюджетен фонд. Първият плаща първите три експертите за хората с увреждания на стандартните правила (с заплата).

Вторият отнема в полза на всички болни дни, като се започне от четвъртата. Информация за неговото заболяване служител трябва да предостави на работодателя не по-късно от пет дни от получаването на надлежно издадено отпуск по болест. Ако процедурата се извършват навреме, минималният период на прехвърляне на пари ще бъде 15 календарни дни.

Практически пример

Преценете колко дълго платен отпуск по болест, един практически пример ще ви помогне.

Спазването на правилата, тъй като те вече са платен отпуск по болест, - пряката отговорност на работодателя. Проучване на нормите на закона, на работника или служителя може да провери правилността на действията си и да защитят правата си, ако е необходимо.

Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.