Какво разстояние е платена командировка
Какво разстояние е платена бизнес пътуване?
Каква е мисията? Съгласно чл. 166 от Кодекса на труда на българския бизнес пътуване е пътуване до един служител със заповед на ръководството на компанията да изпълнява определени задачи, извън В процеса на работа. Що се отнася до определяне на времето на пътуване, като информация за нормативната уредба в Кодекса на труда не съдържа. В тази ситуация, трябва да се ръководи от Правилника на руското правителство.
Ползи за която работникът или служителят може да се очаква, когато правят бизнес пътуване:
- възстановяване на цената на билета, в края на разходите за пътуване;
- компенсация за наемане на жилища разходи;
- допълнителни разходи, свързани с живота извън постоянното местожителство, заплати тази статия, озаглавена дневно;
- Други разходи, платени с одобрението на ръководството на организацията.
Настоящият регламент предвижда изплащането на надбавки за всеки ден от командировка, включително празнични и почивни дни, както и дни в транзит. дневно количество се определя от колективния трудов договор, независимо на всяко предприятие.
Отговорът на основния въпрос: "На какво разстояние се изплаща в командировка?" Е регламентирана в посочения по-горе регламент. В него се посочва, че за бизнес пътувания в района, където работникът или служителят, на базата на условията за транспорт и естеството на работата в командировка, има възможност всеки ден да се върне на мястото на постоянно пребиваване, се изплаща обезщетението.
Това означава, че ако служителят изпратен в командировка в града, разположен на 30 км от постоянна работа, в този случай, не може да се разчита за препитание. В този случай, работникът или служителят ще бъдат компенсирани за пътни разходи до мястото на бизнес пътуване и обратно.
Въпросът за дневната завръщането на работника или служителя от мястото на командироване до мястото на постоянно пребиваване в конкретен случай се решава от ръководството като се вземе предвид разстоянието на транспортните условия, естеството на работата е в ход, както и необходимостта от създаване на условия за отдих на служителите.
С разрешение на администрацията на служителя в края на работния ден, може да остане на мястото на командировката, разходи за наемане на жилища ще бъдат възстановени на работника или служителя в размерите, установени чрез колективен трудов договор или локално регулиране след представяне на съответните документи.
Друг важен момент по отношение на дневните надбавки за бизнес пътувания. Трябва да се предвиди платил, ако пътуването не надвишава продължителността на един ден. Тук има едно изключение. Ежедневно заплаща в размер на 50%, когато работникът или служителят е бил изпратен на мисия в чужда страна и трябва да се върне на същия ден.
В крайна сметка трябва да се отбележи, че след завръщането си от пътуване, служителят трябва да предостави документи на управляващото дружество, потвърждаващи наемането на жилища, което показва, цена на ден, билети за пътуване, пътуване сертификат с бележка за преминаването на едно пътуване до дестинацията.