Как трябва да се направи Вид Продавач

• Регистрация на продавачите
• материал отговорност
• изпитание
• Липсата на регистрация в ПР

Как да резервирам Продавач, SP? Този въпрос е от интерес за много начинаещите бизнесмени. Регистрация на работниците и служителите в отделните бизнес трябва да бъде в съответствие със закона. Много предприемачи отваряне на собствен бизнес, очакват да наемат някои служители на персонала. Разбира се, има ситуации и бизнес зони, в които не е необходимо да се наемат служители, както отделен предприемач може да изпълнява няколко функции.

Въпреки това, много фирми предпочитат да се отвори въпросът е в сектора на търговията на дребно, тъй като тя е най-разнообразна. В такива случаи често изискват определен брой работници и служители, и по-специално продавачи. За да може правилно и законно да наемат такъв служител, отделен предприемач трябва да знаете как да се украсяват в Продавач IP.

Регистрация на продавачите

Е, как да се организира продавач на отделен предприемач?

С всеки служител на заплата трябва да сключи трудов договор.

Необходимо е да се гарантира на работника или служителя, определен от трудовото законодателство, както и относно законосъобразността и редовността на данъчно облагане. С цел да се законно формализира тази връзка, заявителят трябва да предостави на наемането на следните серии на документи:

1. Passport. Най-често тя се използва за удостоверяване на личността на паспорт служител.
2. Сертификат за застраховка държавна пенсия.
3. Работна книга. При липса на такъв потенциал на служителите на работодателя трябва да го организираме сами.
4. Документи на военния отчет. Тази позиция е задължително за мъжете.
5. Медицински книга. Настоящият параграф разглежда обхвата на търговията с хранителни продукти.

В повечето случаи, трудов договор, изготвен въз основа на тези документи и отчети. В тази последна точка това не е задължително. В България не съществува единна форма на трудовия договор, но има изисквания, на базата на която отделен предприемач трябва да стигнат до това споразумение.

трудов договор в 2 екземпляра, подписани от двете страни. Въз основа на този договор, работодателят трябва да издаде заповед за допускане на служителите в държавата, която трябва да бъде подписана от кандидата и отделния предприемач. Подписването на тези документи е направено, за да потвърдите правно споразумение с условията на труд и на двете страни. В бъдеще на запис е направен в работната книга нов служител и се извършва запознаване му с вътрешните правила на предприятието.

Обратно към съдържанието

материал отговорност

клирънс Продавач в SP включва подготовката и подписването на договора, на индивидуална или колективна отговорност, в зависимост от броя на продавачите в организацията. Според закона на акта не се изисква за много професии, въпреки че е за предпочитане за бизнесмен.

Законодателство необходимо да се сключи договор за отговорност е само при наемането на касиер. В случай, че такива договори не се сключват, продавачът е само отчасти отговорен, че не го задължава, ако е необходимо, да заплати обезщетение в пълен размер.

Обратно към съдържанието

изпитание

изпитателен срок Passage служителите и условията, посочени в трудовия договор. Не се изисква специална документация в същото време води. Продадени през изпитателния срок има същите права и задължения като друга официално назначени и заети от персонала. В случай на освобождаване от длъжност на служителя трябва да бъде писмено предизвестие.

• Заявление за регистрация на IP като работодател;
• удостоверение за регистрация пред данъчните органи;
• работа книга на служителите и трудов договор с него;
• паспорт на индивидуален предприемач.

Регистрация в тези средства са склонни да се извърши в рамките на 5 дни. В бъдеще, когато правите персонала на нови служители, тази процедура вече не се извършват, е необходимо само да се организира правилно на работника или служителя в предприятието. Тази стъпка е необходима, за да зададете предприемач идентификационен номер на работодател.

Обратно към съдържанието

Липсата на регистрация в ПР

Някои предприемачи, които искат да намалят разходите на официалния наемането, предпочитат да не привлече хората, работещи в предприятието. Какво ще се случи, ако не се изпълни с продавача?

В случай на несъгласие между работодателя и продавача при липса на трудов договор закон за защита на работника или служителя. За неформална трудовото законодателство предвижда наказание. Поради липсата на плащане на данъци за този служител също са предвидени санкции от данъчните власти. В дългосрочен избягване на данък съответствие с отделен предприемач може дори да се изправи наказателна отговорност.

Правилно и законосъобразно изпълнение на не само продавачи, но и всички останали служители е ключът към спокойствие на индивидуален предприемач. В момента тя е предвидено доста различни програми за подпомагане и развитие на малкия бизнес.

Различни данъчни системи и простота на дейността му позволява значително да се намалят разходите за бизнесмен. Законност и правомерност на заетост на работниците и служителите - това не е нещо, върху която стои да се спести време, усилия и пари.