Как да се плаща за работа в събота и неделя
Как да се плаща за работа в събота и неделя?
Как да се плаща за работа в събота и неделя? Възможно ли е да се компенсира няма пари. и намаляване на работното време през седмицата?
В събота от 13.00 до 18.30 (това изисква време за обяд в събота)
В неделя от 8.30 до 15.30
Изясняване на клиента
Моите работни дни: вторник, сряда, петък, събота и неделя. Имам ли право на намаляване на работното време във вторник, сряда и петък за сметка на работа в събота и неделя, без промяна на скоростта?
Изясняване на клиента
Аз не разбирам какво означава "имаш право за прекарал деня, за да вземе още един почивен ден." две определени ми почивните дни (понеделник и четвъртък) мога да добавя още 2, платени за работа в събота и неделя?
Изясняване на клиента
Т.е. или двойно плащане за работа в събота и неделя или празнични дни или свободно време за своя сметка, което може да отнеме толкова не работят в събота и неделя или празнични дни?
Отговорите Бар (4)
Добър ден, Лили М.!
Съгласно чл. 153 от Кодекса на труда, работа по почивен ден или официален празник ден платил най-малко двоен размер; по искане на служител, който е работил по почивен ден или официален празник денят, той може да бъде дадено още един ден за почивка, в този случай, работата по почивен ден или официален празник се плаща ден в един размер, и ден за почивка не подлежи на плащане.
Съгласно чл. 108 TC България по време на работния ден (смяна) на работника или служителя трябва да се дава почивка на почивка и да се яде не повече от два часа и не по-малко от 30 минути, което е на работното време не е включена.
Въпроси към адвокат?
Що се отнася до въпроса ви, за да се изясни.
Ако графикът си е настроено на вътрешни правила, тя не разполага.
Ако сте съгласни ли са привлечени да работят в почивните дни, имате право на отработилото ден отнеме още един ден за почивка. Обособени части от отпадъците на деня чрез намаляване на броя на работните дни, определени със закон.
По този начин, намаляване на работното време в този случай е възможно само със съгласието на работодателя.
От вашия изясняване следва, че събота и неделя, за да са обикновени работни дни, така че в твоя случай, да ги приемаме за допълнителна продукция, не можете.
Изясняване на клиента
За мен - да, но в страната, в семейството ми - този уикенд, който работи без мен. Дните се броят за персонала на болницата, полицията, сладкарници - непрекъснато бизнеса?
Като обикновени работни дни, в зависимост от графика, който е бил определен за заетост, и за който бе постигнато съгласие на работника или служителя, подписване на трудов договор на техните собствени.