Как да бъдем успешни

Помислете за това как да станат успешни. Айнщайн е казал, че въображението е по-важно от знанието. Колкото по-ясно и точно това, което си представяте вашия успех, толкова по-лесно ще бъде друга част от вас да отида при него. По същия начин инженери първия си представите на моста, а след това изгради своя; можете да сте инженер и си щастие.

• Посветете няколко минути всеки ден изображения вашия успех. Представете си, себе си във филма, в който са успешни. Какво правите във филма? Какво е да си успех? Насладете се на усещането за успех и да го използвате като мотивация да поддържа своята предпазител.
• Развивайте здравословен мотивация, представяйки си успех. Всички успешни хора вярват в себе си и тяхната мисия. В същото време, не отблъсне хората от изключителна нарцисизъм. Разберете, че други хора искат да бъде толкова успешна, колкото и да сте. Вашата цел не е да ги остави, за да получите това, което искате.

Намери дестинация или цел на живота си. Определете какво обичам да правя, това, което ви носи удоволствие. Когато се определи това, което обичам да правя, да използва тази информация, за да се намери целта или желание в живота си.

• Ако откриете нещо, което обичам да правя, това ще ви мотивира целия път. Представете си, че трябва да се справят с триатлон, когато истинската си страст е шах. Доста трудно, нали? Сега си представете, че имате възможност да вземат участие в турнир по шахмат. Много, много по-лесно да отида до целта, ако целта ви е, че обичате да правите.
• Как да разберете за цел или цел в живота? Това е в всички, а за някои е трудно, но има няколко начина, по които можете да опитате да го намерите:
  
  
  
  
  
  
  
  • Говорете с треньор кариера или да отидете на добър психолог.
  • Опитайте няколко различни работни места, като се има предвид, че дори и най-проста работа, за да ви помогне да научите.
  • Опитайте се да направите кариера от това, което обичате. Независимо дали става дума за варене или за предоставяне на консултации на изкуството; по-вероятно е да бъде успешна, ако направите това, което знаете ли.

Определяне на стойността на успех, както го виждате. Вие няма да успее, ако не знаете какво означава той за вас. Всеки вижда успеха на собствените си и използване на стандартите на другите е успех, тъй като е странна вечеря и се очаква, че ще се хареса. Определете ясни цели и да бъдат реалистични.

• Откъде знаеш, че не са достигнали целта си? Вашите стандарти трябва да бъдат измерими, в противен случай можете да прекарате живота си в преследване на неизвестно предназначение.
  
  • Да предположим, че искате да сте добър в работата си. Може да бъде повишен, можете да получите повишение, но все още не са достигнали целта си, защото винаги има място за подобрение, нали? Винаги може да се движи напред в кариерата си още по-далеч и да направи дори повече пари. Каквото и да има, тя никога няма да бъде достатъчно.
  • Вместо това, се създаде точка за потвърждение: "Моята цел е да се увеличи производителността с 30% и че закъснях за работа не повече от 5 пъти в годината." Това измерими цели, които ще ви даде чувство на удовлетворение и задоволство, което се чувстват уверени и успешни.

Избирателно се намали доверието ви. Вие четете това право: намалили доверието си. Бизнес баналност се посочва, че трябва да сте много сигурни в себе си, за да се направи нещо. Но някои хора мислят, и не без основание, че намалява самочувствието прави хората по-успешен, поради следните причини:

• Намаляване на самочувствието ви кара да се обърне внимание на критиките и помага да бъдат по-самокритични. Ако сте убедени, че сте Божи дар за инженеринг, най-вероятно няма да бъдат възприемчиви към обратна връзка. И вие няма да може ефективно да се критикува себе си. Една успешна хора правят точно това.
• Намаляване на самочувствието ви кара да се работи по-усилено и да се подготвят по-добре. Ако не вярвате, че ще свети по време на представянето следващия понеделник, най-вероятно прекарва повече време практикуване и проверими фигури. Това е чудесен навик.
• Намаляване на самочувствието ви прави по-малко егоцентрични. По-малко нарцистични хора са по-уважавани от служителите, и доволни служители правят повече от един успешен екип. Не е тайна, че те кара да се отношение успешна.

Задайте времевата линия, към която искате да постигнете целите си. Ако не знаете, когато достигнете до своите стремежи, е трудно да се разбере, дали не сте успели. Поставям себе си краен срок, че ще бъде трудно, но постижимо. Победата в Тур дьо Франс от нулата две години е неразумно, но изпълнението на концерта на комедията в предната част на най-малко двадесет заплати публиката е вероятно.

Идентифицирайте неща, умения, необходими материали, за да постигнете целите си. Ако, например, искам да бъда известен оратор, тогава ще трябва богат речник, познания по въпроса, способността да се напише реч, чистота на гласа и презентационни умения. Той определя краткосрочен ангажимент за постигане на дългосрочните цели.

Животът интерес. Много успешни хора имат ненаситно любопитство. Ако те не се разбере как работи нещо, или не знаете отговора на въпрос, те ще го знаете. Често това ги кара да самопознанието, в които пътуването е толкова важно, колкото дестинацията.

Определете какво уменията, които ще трябва да се усъвършенствате, и които могат да бъдат взети отвън. Аутсорсингът е важно за управление на времето. Можете да си свръхчовек или свръх жена помисли, но има ограничение на силата. Аутсорсингът е определено по-малко важни задачи ви дава повече време, за да се съсредоточи върху точките, които са много важни за занаята си.

• Използвайте последния пример като шаблон: да се превърне в добър оратор, трябва да се подобри гласовите и презентационни умения, тъй като те са основните умения, необходими говорител. Но ако не са способни да се напише реч или познания по въпроса, можете да се опитате да ги вземе от чужбина експертът. Това се нарича работа умна. Много велики лидери са писмените им изказвания, те се фокусира върху правилното произношение на тях.

Метод 2 на 3:
Прилагането на правилата,

Следвайте малки цели, като се фокусира върху основната цел. за причините за забавянето Не гледайте. Потопете се в проблеми с главата си малко и да започне да ги прилага. Човек никога не знае какво ще бъде на проблема, но все пак няма да се увеличат до бариерата.

• Счупете целта ви в по-малки стъпки. Целта на база технологични компании изглежда невъзможно да се постигне? се раздели на по-малки цели. Съсредоточете се върху рационализиране идеята си, а след това се съсредоточи върху получаване на финансиране, а след това се пристъпи към създаването на прототип, и така нататък. Ако видите как е възможно да атакува целта отчасти, толкова по-лесно за вас да го изпълни.

Стой далеч от забавлението. Entertainment е или сериозността на живота, или от забранения плод, в зависимост от вашата гледна точка. Но нека да е ясно: това е практически невъзможно да бъде 100% фокусирани върху задачата на 100% от времето си. Развлечения добър в малки дози. Но когато вашите цели са маловажни на фона на забавление, това означава, че е време да се отървете от тях.

Обградете се с други хора, които са успешни. Когато сте заобиколени от амбициозни хора, той вдъхновява. Можете да споделите идеите си с хора, и те дори може да ви свърже с други хора. Създаване на амбициозни, успешни хора, е начин да се създаде култура на успеха.

• Проучване на успешни хора. Огледайте се: кой е успех, в който виждаш себе си? Какви са тези хора, които правят? Тъй като те оживяват? Попитайте ги за съвет. Модел на някои от техните подходи въз основа на техния подход, ако е възможно. Говорими толкова свободно, колкото и силна.

Доверете се на другите да вършат своята работа. Трудно е да бъде успешна, ако нямате доверие на хората, които ви заобикалят. Ако постоянно се контролира всички на парчета, а след това се пръска, както и други досадни, защото не им се даде шанс. Да бъдеш успешен начин частично да се съберат около него, способен екип. Ако не можете да се доверите на другите достатъчно, за да ги вършат работата си, най-вероятно няма да бъде това успешен.

• Доверете се на хората, тъй като доверието може да бъде изключително мотивиращ фактор. Ако имате доверие на някого, този човек ще са склонни да се направи много добре, защото искам да отдам почит на доверието ви. Той е мощен мотиватор.
• Доверете се на народа, защото имате нужда от него. Както Джон Дон веднъж пише: "Никой човек не е остров". С това е имал предвид, че никой не работи сам, напълно независимо, сякаш самият той може да мисли. Ние зависи от други хора, независимо дали ни харесва или не. Доверието в други това е необходимост, а не свободен избор.

Намерете наставник. Наставникът е човек, обикновено по-богат опит от твоя, който познава тънкостите на делото, да дава съвети и да ви помогне в търсенето. В продължение на много успешни хора са ментори. Менторите получите удоволствие от знаейки, че техните препоръки са буквално ключът към успеха.

• Наставникът ще ви помогнат:
  
  • Изграждане на мрежи. Работа в мрежа е да се установи взаимоотношения с хора, които имат връзка. Противно на общоприетото схващане, мрежи е от взаимна полза. Предлагате ли някой опита на, да речем, възможността за размяна на нещо друго.
  • Отстраняване. Отстраняване на това учение как да се направи идеи или предложения, дори по-добре. Вашият наставник може да ви помогне да разберете какво трябва да се промени, за да се гарантира, че вашите идеи са дори по-добре.
  • Създаване на стратегии. Ние наставник е може би по-далновиден от теб, защото той е в играта вече има по-голям успех и провал. Можете да се изгради върху наследството на своя опит, за да бъде стратегия за бъдещето.

Отиди на обосновано риск. Махай се от зоната си на комфорт. Успешните хора си мислят, големи и действат големи. Не чакайте възможности се падне на главата си. За да ги гонят. Успешните хора правят големи инвестиции (в кариерата си, в бизнеса, в образованието си), и че всяка инвестиция носи риск. Проучване на рисковете си, уверете се, че шансовете са във ваша полза, и да вземат скок. Бъдете смели. Три оправдано риск, което трябва да имате предвид:

• Бъдете партньор с конкурент. Независимо дали сте бегач на дълги разстояния или прилагането на решенията гиганти на технологията, партнирайки си с конкурент може да помогне на обединяване на ресурсите, за да ви мотивира да работят и да се изградят нови отношения.

Олово, не последва. Насочете начин може да бъде опасно. Вие буквално върви срещу вятъра, най-вероятно, или да заложи на идеята, като Facebook или Google, която някой вече го опитах преди. Имайте смелостта да направи нещо по-различно, ако не и отлично.

Продължете стъпка по стъпка, а не в световен мащаб. Разбира се, акт в световен мащаб не е лошо! Ти просто не може да разчита всеки път, когато това е. Опитайте се да отида стъпка по стъпка към една и съща цел постоянно.