Защо избрахте нашата компания даде правилния отговор

Всеки кандидат иска да знае какви въпроси да проси с интервюто на работодателя. Не е толкова много, за да се запомнят веднага "правилните" отговори, както и че в хода на разговора, за да се избегнат неудобни паузи и конвулсивно търсене на точните думи.

Най-работодател може да поиска за своя семейно положение (или никакъв личен живот, за да обсъдят потенциала на служителите), може да попитате за причините за уволнението от предишната работно място (или не питай), опитайте се да разбера вашето отношение на възможността за обработка (или игнорира тази тема). Но един от трите, изброени по-долу, той издава вероятно да попитам.

Как разбрахте за откритите позиции имаме?

Изглежда просто нещо, а вие трябва да посочите източник на информация! Но в действителност. Помислете за отговорите.

От приятели, които работят тук знаят за отворено положение ...
Оказва се, че на жалбоподателя - не е човек на улицата, той вероятно се дължи на разказите на приятели, познати с местната "кухня", тя има поръчители. И не на последно място, не е нужно проблеми с вливането на отбора.

В мрежата (на професионален форум / от индустрията и медиите, и т.н.), прочетете за постиженията на компанията си (за предпочитане да обясни това, което сме впечатлени), посетих сайта, попита - дали отворени позиции.
След получаване на отговор на въпроса си, работодател, от една страна, ще знае, че се интересувате от най-новите статии и новини, да комуникират активно с връстниците си, най-вероятно обсъждат иновации и други професионални въпроси. И на второ място, трябва да му покаже, че сериозно кандидатстване за отворена позиция в компания, се стремят да станат част от екипа.

Какво знаете за нашата компания?

Ако преди да отидете на интервю за работа, че си учил цялата налична информация в мрежата за този работодател, вие няма да имате проблеми с отговора на този въпрос. Въпреки това, на това в разговор, който всички известни факти за компанията, се опита да покаже на работодателя собствения си отношение към тях. Например: "Аз съм много близо до мисията, която е обявена от компанията, защото ..." "Аз особено впечатлен от новаторските стремежите на компанията. Колкото повече, че имам не само желанието, но опитът на обучение и успешното изпълнение на една наистина революционни проекти "и т.н.

Защо избрахте тази компания?

Нека да се съгласи, като обясни избора си работодател компанията-работодател, избягвайте следния текст:

Ви се плаща добре и има безплатен обяд;
Аз живея близо до него. Ето защо, на вашия бизнес - идеална възможност за мен. Можете да спя късно през нощта;
Вие - единственият работодател, които са отговорили на моя отговор;
Да, аз не избирам - да ме днес две интервюта ще присъстват.
Отговорът на въпроса "Защо избрахте нашата компания?" Отново предполага предварително запознаване с информацията за потенциални работодатели, както и познаването на текста на вакантно място. А историята, която трябва да се изгради въз основа на тези данни.

Ако ние говорим за позиции в добре позната компания, че си струва да се отбележи, че искате да се присъедините историята на марката, за да стане част от легендарната му екип. И за това, че имате всички данни (тук трябва да се отбележи за постиженията му, което показва, че вие ​​също не сте последният специалист в своята област!).

В допълнение, в отговор на този въпрос, можем да отбележим, че сте впечатлени от политиката на компанията за човешки ресурси, отношението на екипа, създавайки идеални условия, в които се увеличава лоялността на служителите и тяхната готовност да използват потенциала си на максимум.

Говорейки за тази работа в компанията - предизвикателство за вас, не се опитват да се разглежда в очите на кариерист на работодател, готов да отиде над главите на мечтата си. Обяснете какво кариерата си, което със сигурност ще се търси за вас - просто една от целите, а не по-малко страстно искате да сте част от един успешен печеливш екип на компанията и ще положи всички усилия, за да донесе този план за живота.