За да отговорите на това, което искате от работа

Интервю - най-важната стъпка при кандидатстване за работа. Без значение колко добър е автобиографията си, работодателят ще искате да сте сигурни, за да се запознаем с теб лично и за да можете да направите становище. И ако не знаете как да се отговори на въпроса. Защо искате да работите в компанията. впечатление ви направи по него със сигурност ще не-печеливш.

Списъкът на причините, поради които искате да работите в тази компания. споменем тези, които са важни за вас, както и специалист - възможност за изграждане на кариера и професионално израстване, обучение. За някои кандидати важен аспект е участието в капитала на чуждестранни инвеститори, който включва пътуване в командировки в чужбина и възможността за получаване на професионална сертификация на международен стандарт.

В заключение, може ли да ни кажете за това, как виждате възможност да докаже себе си като специалист в тази фирма. това, което може да бъде полезно за нея, това, което си знания и опит може да бъде полезен. Тук можете да видите списък на работното място, където можете извършва подобни задължения и отговорности, да се говори за методите известни софтуерни продукти, които можете да използвате на работното място.

• Защо искате да работите в тази работа

Ако сте поканени на интервю като възможен кандидат за свободната работа, да бъдат подготвени, че ще задават въпроси, не само по отношение на вашите квалификация и опит. Почти винаги има шанс, че ще бъдете попитани за причините, поради напусне предишното място на работа. Отговорът на този въпрос може да зависи от резултата на интервюто.

Не говори за конфликта, дори и ако сте сигурни, че са прави. Не обвинявайте бившия си шеф или работодател. Не забравяйте, че вашият партньор, особено ако се занимават директно с работодател, умствено губят ситуация, как да се държим, ако не се работи в тази на работното място. Никой не иска да говори лошо за него. Това е особено вярно в малките градове, където много бизнес лидери са добре запознати с един на друг.

В този случай, ако другият човек вече знае какво се е случило конфликт не навлизам в подробности, нека знае, че този случай - уникална в работата си живот и е свързано с особени обстоятелства. Отговори положително на техния опит и умения.

Няма нищо лошо, ако причините за уволнение наричате очаквания неизпълнени заплати и невъзможността да се реализира през последното работно място. Това е честа практика и съвсем естествено причина, особено ако ръцете ви са зависими. Посочват причината за ниските доходи, трябва да сте сигурни, че предложената вакантно място ще ви позволи да спечелите повече.

Естествено е и неутрален, ще се тълкува, ако посочите като причина за предстоящата реорганизация, невъзможността да реализират своя потенциал и кариерно развитие, желанието да изпробва нова дейност за вас.

Вашият отговор трябва да бъде внимателен и логична. Може да се каже, че в предишна работа, че сте достигнали определени цели и вашия личен принос се ценят високо, но перспективите за себе си, че не виждат. В този случай, вие ще изглежда много достоен и, най-вероятно, при равни други условия, вакантно място ще бъдат предложени за вас.

• как да се отговори на въпроса, защо ми