Втори съвет (Постановление на постановление)
Млади двойки, които планират появи през втората семейството на детето, трябва да са наясно с всички нюанси на финансовата страна на въпроса за изплащането на помощи при раждане на дете, особено в ситуация, когато бременната жена е все още в първия отпуск по майчинство, или да отидат да работят, след като е бременна.
Разбира се, от една страна, тя е много удобна за жената, тъй като не е необходимо да се организира първото дете в градината, която, като правило, децата започват да се разболяват често, носят вкъщи инфекция, замърсявайки кърмачето. От друга страна, необходимостта да се проучи по-подробно всички тънкости на закона за podgadat за себе си най-благоприятното време на заминаване в отпуск по майчинство. Наистина, понякога финансово изгодно да ходи на работа, поне за един ден, за да получите по-съществена полза за раждането на второ дете и се грижи за него. Например, ако една бременна жена излезе на първото постановление и работи само за един ден с по-висока заплата, отколкото бе преди първото постановление, при изчисляването на обезщетения отнема период, в който заплатата е по-висока. Оказва се, че обезщетение за второто дете ще бъде по-голямо, отколкото е било в началото.
Какво е по-изгодно: да ходи на работа между първо и второ постановление, или да отидете директно на второ постановление?
Ако по време на първите жени указ на заплатите е бил възкресен, то тогава е от полза официално да се оттегли от първия отпуск по майчинство и се оставя в секунда. И това не е от значение за колко дълго. Дори и ако една жена е започнала да работи по един ден (а заплатата време на отсъствието си повдигнат), през тази година ще бъдат взети под внимание при изчисляване на обезщетенията. В този случай, плащането на второто дете ще бъде повече. Ако заплатите са останали на същото ниво, или обратното е намалена, а жената е в първата постановление, че това не е благоприятно да ходи на работа. Просто оставете втория постановление веднага, ако не сте приключили първия. След това, изчисляването ще вземе заплатата, която беше в него до първото постановление.
добив работа Втори указ
След раждането жената трябва отново да подаде молба до името на работодателя и заедно с другите документи, за да го предостави в отдела по човешки ресурси.
Необходими документи да напусне преди раждането:
- отпуск по болест;
- декларация на бъдещата майка;
- паспорт;
- приходи отчет на дружеството за последните 12 месеца на работа;
- сетълмент-сметка за изчисляване на обезщетения.
Необходими документи за получаване на обезщетения за гледане на деца и празници:
- паспорт;
- удостоверение за раждане на детето;
- изявление на име на работодателя;
- номера на сметката.
За повече информация за федерални плащания за деца, описани в статията "Плащане при раждането на детето."
Вторият постановление, без да ходи на работа
Ако вторият бременност настъпила по време на престоя си в първия отпуск по майчинство, една жена има право да прилагат всички разпоредби, ползите за бременност и раждане. Въпреки това, от видовете детски надбавки, че ще трябва да изберете само един. Като правило, жените избират отпуск по майчинство за второто дете, е по-висока от тази на първото дете. Плюс това, те имат възможност да издават столицата майчинство.
За регистрация на второто постановление на работата ще трябва да направи изявление за прекратяването на първия отпуск по майчинство и за предоставянето на втори, както и за осигуряване на медицинско свидетелство.
Служител на отдел персонал от порядъка на 2. Първият - отмяната на първия отпуск по майчинство, а вторият - за втория. второто копие от заповедта се изпраща на счетоводния отдел за обезщетения за бременност и раждане за обработка.
Тази ситуация се ръководи от следната правна рамка:
Така жените, оставяйки в отпуск по майчинство за гледане на деца за втори път, да имат определено право на замяна. Тя е от полза, ако една жена отива в отпуск по майчинство с по-малко платена работа, а преди това получи по-висока заплата. Тогава законът предвижда подмяна на 2 години, изчислени на предходните години.
Изчисляване на майчинство за второто дете, ако сте в отпуск за първото дете
Процедурата за изчисление е съвсем проста. Всяка жена може да го носите на техните собствени. За да направите това, да вземе сумата от S / N в последните две години, го разделете на броя на дните, през предходната календарна година. Получават Средната дневна S / N. За да се получи стойността на обезщетения, трябва да се умножи по броя на дните за отпуск по майчинство. Ако една жена отиде в отпуск по майчинство за втори път, без да остави на първо място, изчисляването се взема предвид S / N, получена преди първото постановление или минимални S / N в изчислителния период. Освен това, една жена, оставяйки във второто постановление, има уникален право да се промени, както е описано в предходните алинеи.