Въпросът за интервюто №15 предпочитате да работят самостоятелно или в екип - блог

На въпроса "Смятате ли, предпочитат да работят самостоятелно или в екип?" - една от стандартните въпроси в който и да е интервю за работа. Но в него има малка уловка. Във всеки работа имате от време на време да работи соло и екип. Така че, дори ако предпочитате единия към другия, е работодателят да кажеш, че ще се направи лоша услуга. Е, ако сте чувство на комфорт и в двете ситуации, и ако е така - акцент върху това. Но във всеки случай, Вашият отговор трябва да бъде правилно формулиран. Това е правилната формулировка прави разликата между адекватен отговор и разпределя отговор.

Повечето хора се отговори така: "Аз работя еднакво добре и в двата случая съм се представят добре като член на екипа и, в същото време, аз се чувствам комфортно да работи сам.". Това е добър отговор, но по-добре. Това изисква по-стратегически подход: вие трябва да знаете предварително условията на работа в желаната позиция, както и начина, по който ще работи през повечето време, един или група. Тя изисква обучение, така че включването на тази точка в плана си за подготовка за интервюто.

Ако през повечето време ще се работи соло, отговорете на въпроса, може ли по този начин: "Предпочитам да работя сам, но аз намирам, че работим заедно от време на време може да бъде много творчески, донесе нова перспектива и нови идеи Харесва ми, че можете да научите от опитен персонал. . "

Ако работата в екип ще заемат голяма част от времето си, можете да отговорите по този начин: "Предпочитам да съм част от екипа, обичам динамиката на групова работа, но в същото време, аз оценявам от време на време, за да получите на проекта под моята лична отговорност .."

Целият смисъл на този отговор е да се покаже как предпочитате да работите, но нямате негативните настроения на другите опции. Работодателите като служители гъвкав, така положително отношение към двете версии на работата е много важно.

И последен съвет: след като отговорите на въпросите, определени ви. Например: "Как мислите, колко време ще трябва да работи самостоятелно и в екип в това положение", или "е организацията предпочита определен стил на работа?". Задаването на въпроси по време на интервюто, от една страна, ще ви помогне да научите повече за организацията, позицията и корпоративната култура, и второ, ще се появи на интервюиращия, че не само на компанията наема служител, но на работника или служителя и компанията.