Внимателно, офис! "Или как да се направи най-накрая работата си, когато всички и всичко наоколо се изправя срещу

С натискането на бутона, вие се съгласявате с обработването на личните им данни

Член идея дойде при мен след това, аз реших да брои опита си на наемник работата в офиса и го контраст със същото дистанционно работата. Аз съм привърженик и аз се опитвам по всякакъв начин да го популяризира. Работата в офиса - е полумрак на работния процес, чрез който ние правим нашия начин днес, обаче, Антон Городецки в "Watch". И по-голям опит ", в офиса на самурая", толкова по-висока е дадено, толкова повече тя се движи свободно в мътната вода, и толкова по-щастлив изглежда част.

стари офис модел

Дон Дрейпър в разгара на ден в офиса

трансформира офис. Не е нужно повече хора да имат предвид, че е важно да не се забравя за срещите и просто си върши работата. Drink е неприлично по време на работния ден. Шкафове няколко имат. Но самата служба остана. постоянна "работа - този офис" е толкова упорит, че тя извадят от главите е много трудно. Тези пациенти не само продължава цял живот, най-мениджъри на корпорации и "червени директори", но също така и млади стартиращи фирми, които са на първо място "семена" парите по някаква причина, веднага прекарват в офиса, а не продукт или продажба.

Какво да се прави. Ако сте принудени да работят в офиса и изнесе на тежестта на отговорностите "на офиса на самурая", съветите по-долу ще бъдат полезни.

Head "на еластична"

Какво да се прави. Променете главен трудно, но се промени комуникацията с тях е възможно: да бъде по-отворена в отчитането и само приказки без удар, с който правите. Всичко това ще доведе до намаляване на стреса и да я направи по-малко "еластична" шеф. Иницииране сутрин летящ отряд за 5 минути, което ви казва това, което правим днес и това, което ще сложи край на вечерта. Напомни си седмичен план на задачите. Попитайте за съвет. Дайте му чувство за контрол и той, ако той е имал адекватен човек, бавно започва с теб "слизам".

Тогава нещата просто трябва да се преведат в сутрешните Skype-разговори и евентуално убеди мениджъра, че предпочитате да изпълняват задачи като у дома си. Неведнъж съм се обърна за изпълнение.

Корпоративна култура и работното време в офиса

Мнозина приписват желанието да плъзнете служителите в офиса от присъствието на някои "корпоративна култура." Тук е класическото понятие корпоративна култура "от книгата".

Корпоративна култура - комбинация от предприятието с господстващо положение в ценности, норми и модели на поведение, които определят смисъла и модела на дейност на служителите, независимо от техния статус в заетостта и задължения.

Нито дума за офиса, за позицията на масата, за "9-6", за среща с някой ден. Корпоративната култура е в действителност, това е начина да разберете вашата мисия и цел на това, което правите, как си говоря с даден клиент, това е етичен и се държи като впечатление за вашата фирма от външната страна съвпада с това, което се случва вътре. Няма за какво да направите междувременно, защо сте на шофиране в офиса, а това всъщност е корпоративната култура не го прави. Не по пътищата в задръствания и ядосан от пътуване в метрото в пиковите часове не помогне за изграждането на този много култура на компанията. Seat от 9 до 6 не разполага с корпоративна култура. Щук с колеги до вечер в Counter Strike е изграждането на корпоративна култура. Тя не се изгради своята бира и пица. Това е само на човешките отношения, а не на културата. И със сигурност не корпоративната култура.

Корпоративна мъдрост в комикси Дилбърт

Шум и колеги беседа

Колкото по-отворени и добродушни колегите си, толкова повече те споделят с вас своите преживявания. По-малка част от тях става дума за работа. Признавам, аз наистина се намесва в работата си. Някой е изключително досадно. попитах аз.

Какво да се прави. Трансфер случайни дискусия в типа на групов чат Телеграма, Skype или Слак. Изключване на известията за всички съобщения и след това да ги включите само за случаите, в които се споменава името си (тя позволява да направите всички тези посланици от мен). Научи да взаимодействат с депозити и извършва всички дискусии по съвместен обяд или след работа, а вечер (ако не разполагате с уроци по-интересно). Това не е просто да поръчате на взаимоотношения, но и още една стъпка към отдалечената работа в бъдеще.

Вечеря или бизнес обяд

Въпреки факта, че на вечерята се съветват да не сам, аз предпочитам да го направя по този начин. Причината не е, че не ми пука какво казват колегите, и че аз наистина трябва да се мисли за първата половина на деня и да реши какво ще направя през второто. В този час аз винаги си тръгне. Понякога се правят изключения, когато има желание, за да обсъдят новия филм или нещо друго. Но основният проблем с офис работни обеди, когато ядеш е вероятно, че някой в ​​ресторанта не се яде вчера, а днес ви се изобразява под формата на котлети или halophytes. Не ми ли вярвате? Попитайте ресторантьор приятел или някой, който е работил в заведенията за хранене. ) И офис хранене рядко се поставя в полагащото му час, а пътят напред и назад, в очакване на храна, заплащане и само колективно това събиране отнемат много време.

Какво да се прави. Ако все още стои в кабинета, а след това разработен си навици и да ги спазвате. И все пак знаете, че вечеря в къщата винаги отнема обикновено по-малко от час, дори и да се готви за себе си хранене. Кук, спагети - това е около 15-20 минути, зеленчукова супа - 20 минути, сандвич с пилешко - 10 минути. И всичко това на пресни храни и днес, и в рамките на 2-3 пъти по-евтино и по-вкусни.

Неприятно мебели, уреди и т.н.

Само сериозни компании могат да си позволят да купят ергономичен стол, удобно бюро, добра техника за вас. На повечето от работата ми е била разбита-надолу столове, които получава всеки начинаещ (винаги най-добре да се вземе самото вашия район на старата таймери), компютри, които са се разгневили своята грозота и наличието им на OS Windows ...

Какво да се прави. Купете си удобен стол в офиса за парите си. Защо ви страдат от ужасните години на мебелите, ако гърба си и тялото си? Как да ги мъчението да обясни? Предложете удобен ноутбук като офис компютър: VPN, криптиране HDD / SSD, както и много други го правят безопасен за нас и можете да я вземете у дома. Това ще докаже лоялността си, както и да ви осигури по-готов инструмент за работа у дома - още една стъпка към отдалечения операцията. И не икономисвайте от офиса си у дома и да си купи най-доброто от всичко. Аз винаги правя.

Посетителите и времето, отделено за получаването им

Ако работите с голяма компания като изпълнител и присъстваха чудовищните офис сгради, знаеш ли колко време е необходимо. Обикновено всичко се случва по следния начин:

1. Можете да получите в Британска Колумбия в задръствания.
2. Търсите още паркинг за 15-20 минути.
3. В очакване в лоби, бизнес център, докато вие напишете пропуск или набиране на човека, който ви е поканил.
4. След това изчакайте, докато той / тя е до вас по-късно. Понякога това може да отнеме 10-20 минути или повече.
5. Поставяте в peregovorku предлагат кафе / чай / уиски, и в този момент се съберат всички участници. А те не винаги са на мястото си. Стана така, че е дошъл момента на срещата, и някой друг в среща или на обяд, всички го чака.
6. Самата среща.
7. Rassharkivaniya.
8. Точки 1 и 2 в обратен ред.

Тези срещи могат да траят половин ден наистина!

Какво да се прави. Преговарят с клиенти за графика на заседанията на по-рано. Опитайте се да направите клиентската част на процеса и не го оставяйте нервно чакаме крайния срок. Той трепна, и вие, и той izvedotsya. Покани го в системата ви с проекти наблюдатели. Например, тя позволява "Bitriks24», в базовия лагер или просто забраните споделени и актуализира редовно документ Google Docs, където можете да се даде възможност на имейл предупреждения. Остави го да се изхвърли навън поток от писма, което показва, че всеки е зает с проекта си максималната концентрация. Сложете го в Dropbox, нека живеят с вас на практика. И не забравяйте, ако вие и вашият екип за създаване на работни места с нервен отдалечен клиент правилно, и в рамките на компанията, за да направите това - едно важно нещо.

Срещи и мозъчно-shtormingi

Хора като нас - те имат много революционни идеи, но по някаква причина всички те се намират в гардероба. Но също така и хора и фирми са обсебени от създаването на все повече и повече нови идеи, а не за изпълнение на тези, които отдавна е измислил. За да направите това, мениджърите постоянно организират срещи и дискусии, постоянно искат да те за нещо, и говорят в различни конфигурации, за да обсъдят нещо. Аз не съм виждал по-глупави и неефективни явления от колекция от цялата компания или на целия отдел за "изобретяването на нещо ново" или "обмяна на опит". Това е наистина бедствие. Каша, тиня и глупост.

Работа с други континенти

Ако работите с европейските партньори, че е малко по-лесно - разликата във времето не е от значение и не въвежда корекции в работата си. Ако работите със Съединените щати, Австралия и Азия, разликата може да бъде в рамките на няколко часа, а "ние сме един ден, те имат нощта." Това ще изисква от вас да общуват с хора в ранната сутрин или късно вечер.

лични дела система GTD

Не хаос не създава ред. Ако искате да прекрати делото и да постави нещата в ред, няма нищо по-добро от системата GTD. Нека бурята бушува наоколо, но на вашия фронт ще завърши процедурата и празна глава в вечери, както и увереността, че имате всичко под контрол.

Какво да се прави. Поставям себе Todoist или Omni Focus, ако вашата книга на проблеми в работата, не отговаря на изискванията на ГДД. Запознайте се със системата и да се уверите, че той работи за вас. Мисли и разговори за работа от разстояние трябва да започват с доверие между вас и вашия ръководител. Ако не prikopalis, ако винаги и всичко е под контрол, а след това не е нужно надзор. Така че, можете да работите навсякъде.

Надявам се, че мога да ви убеди, че си струва да се опитва да работят от разстояние - дори ако не всички от 5 дни в седмицата, но само 1-2 дни. Ако главата овчар, да започнат да спазват служителите, които са помолени да работят от дома си. Накарайте ги пътна карта на прехода. Ако сте подчинен, а след това да бъдете търпеливи и да започнете лична трансформация.

Приемете факта, че това е дълъг път, който трябва да вървим.

Ако темата ви работят от разстояние близо или това е вашата мечта, ако е изпълнен със съмнение, Искам да споделя опита и много практически съвети в новата си книга. И ако темата на офис и работа от разстояние ви интересува или искате да се разпространи по-нататък темата, делът на тази публикация в Twitter или Facebook.

Какво добре български, германците - смърт. ) № универсална рецепта. Някой подходи udalenke офис на някого. Навсякъде има плюсове и минуси. И това, което е считан за един отрицателен - от друга - плюс и обратно. Работя от разстояние и често са се поклони на всичко в ред. Но след това осъзнах, че не всеки може наистина да живеят и работят така. Не защото не искам да, но не е подходящ за тях. А малко по-късно, разбрах, че това е правилно. Хората искат всякакви хора всевъзможни важно.

Ya udalenschik, както за начинаещи, потвърждавам - че тя трябва да учат :) Не само на нова професия, ако е необходимо, а просто да се научат да работят от разстояние и независимо :) Мисля, че единствената причина, че повечето хора започват да работят от дома си, бързо се върна в офиса - защото те не могат сами да се организират, за да работят. И в офиса, защото не винаги може да се работи - можете да седнете в социалните мрежи и да получават заплата. Udalenke за хора, които ценят своето време и труд и да се наслаждават на факта, че те ще получат награда за добре свършената работа.