Условия за корекция на грешки модел в отпуск по болест от работодателя
Специфика болница лист е, че тя е едновременно медицински и финансов документ.
Чрез разработването и съдържанието на тази брошура представя много изисквания, неспазването на този документ, просто няма да бъде приета в Службата за финансов надзор. Това повдига много въпроси, особено за корекция на грешки, открити в документа. За това дали е допустимо от гледна точка на закона и да направи най-подходящи, за да коригираме в болницата - по-късно в статията.
дали грешките са допустими?
Както и всеки официален документ, сертификат временна нетрудоспособност не предвижда извършването на всякакви явни изменения и допълнения. Неправилно направени корекции просто да доведе до факта, че тя ще стане невалидна. За служителят е застрашено от факта, че служителите на Фонда няма да приеме документа, и не му позволи в изплащането на обезщетение.
По отношение на работодателя, той може да пострада, и административни санкции за неправилно попълване на документа.
Въпреки това, FSS посочват редица грешки, които се допускат при попълване на лист и се разглеждат като технически недостатъци:
Също така, грешката не се добавяне на документ в два или повече пъти, и напълването с химикалка или синьо. Всички други дефекти не се толерират и да изискват или корекция или издаване на дубликат на документи.
Условия за корекции на грешки
Новата форма на сертификат на неработоспособност всички приемливи корекции доведени до обратната страна на документа.
Редът на въвеждане им, както следва:
- Неправилно влизане спретнато зачеркнат една непрекъсната линия. Това може да стане само с помощта на черен писалка гел.
- правилното вписване се прави от обратната страна. За да направите данните са специално определени области.
- На обратната страна на документа за влизане :. "Промяна" Освен това, трябва да носи подписа на отговорното лице и компания печат. В този случай, отговорното лице може да бъде:
- Управител;
- Главен счетоводител;
- персонал работници обслужване;
- друг служител на фирмата, официално упълномощено да попълните медицински удостоверения.
Трябва да се отбележи, че доста подпис на само един от тези лица, които първоначално попълва документа. На болнични на своите служители не са законни, но индивидуално, печат подпечатана само ако са налични.
Ако неправилно попълване присъства в цялата линия с каквито и да било данни, тя трябва да бъде зачеркнат напълно. След това, на гърба на запис е, че съответния ред, се счита за невалиден.
Корекция на най-честите грешки
Най-популярната причината, поради която е необходимо да се измени в болницата - това е погрешно да се посочва името на организацията. Освен това, той може да бъде приет както от здраве работника и работодателя.
В първия случай, органите на FSS могат да медицинско свидетелство, дори и без да се правят промени, тъй като грешката в заглавието на организацията не е по вина на лекаря. Но за да се предотврати такава ситуация, работодателят по-добро информиране на всички свои служители с правилното име на фирмата, в писмена форма.
Ако грешка е направена мениджър или счетоводител, той се елиминира по същия начин, както в останалите случаи. Невалидно име на фирма зачеркнат спретнато и правилно написани на обратната страна на документа. Тази грешка обикновено може да се брои като незначителен, тъй като служителите FSS може да идентифицира компанията за посочени в данните за регистрация на документи.
Друга ситуация, в която може да се наложи корекция на данните, посочени в сертификата за отпуск по болест, са изискванията от страна на работника дали да преизчисли дължимата му сума от болничните плащания. Това най-често се случва с нови служители, които не са представили доказателства за приходите им от предишната месторабота.
В този случай, дори и правилно попълнено лист може да е неправилна, тъй като количеството на заплатите до самото изчисление и стойността на ползите от вече изброените в листовката. Коригиране на тези записи, дори и с всички правила, все още ще бъде невалидна, тъй като броят им е над два.
В тази ситуация, работодателят може да се разглежда в по-рано попълнено лист FSS без да се правят корекции и преизчислява, за да се получи отделен документ. В този случай, работникът или служителят ще получи всички права към него и работодателя ще бъде освободен от необходимостта от коригиране на болницата.
Вижте извадка от корекции на грешки в отпуск по болест може, като кликнете върху изображението.
Грешка от страна на лечебни заведения
Има известна специфичност за откриване на грешки, които бяха направени по време на попълването на документа от Вашия лекар. Тъй като повечето от болницата включва получаване на данни е фелдшер, а след това в същото време може понякога да причини грешки или неточности. Веднага трябва да се каже, че отстраняването им е неприемливо, нито работодателят, нито служителите на лечебни заведения.
Оценка на точността на данните, попълнени също има право да само служители на ФСС - ако сметнат за неприемливо грешка, можете да се върнете на документа.
Едва след това счетоводно предприятие или неговия управител може да изпрати един служител в здравно заведение за получаване на нов документ.
Издаване на дубликат - това е единственият начин да се коригира грешка, направена от лекар. В този случай, старата листа се счита за невалидна и недействителна, и служителят трябва да бъде издадена нова, но без грешки.
Важно е да се има предвид, че не всички грешки са значителни и могат да служат като основа за отказ да плати обезщетение на работника или служителя. Например, те включват:
- посочване на датата на болничните римски цифри (вместо на арабски);
- отсъствие като лекар в една от линиите (ако многократно удължен отпуск по болест);
- посочване на неправилен код на заболяването;
- не лекар подпис (ако не е издадено медицинско удостоверение, но няколко);
- частичен имена несъвпадащи клиника. който е в списъка на листа, която съдържа печат (например, в отсъствие или присъствие на порязвания цитати).
Във всеки случай е необходимо да се уточни предварително регионален орган FSS точно кои грешки ще се счита за значително. Понякога тези спорове се разрешават в съдилищата, а опитът показва, че Службата за финансов надзор, в много случаи тя трябва да плати още в болницата.
В този случай, за събирането на неговото сума към лечебно заведение не винаги е възможно - често съдилища също са отказали да отговарят на това изискване. Единственото изключение - подозрения относно автентичността на документа.
Можете да се разболее по време на изпитателния срок? Няма значение! Научете повече за вашите права в подробности, прочетете тази статия.
Цялата информация за плащането на болницата през уикенда може да се намери, като последвате връзката.
Успешни и неуспешни поправки
Работодателят има право да коригира всички невалидни записи, ако те са били направени от него. Ограничения на този проблем не е възможно корекции, както и максималният им брой. Ако документите на стария стил дава възможност за неограничен брой изменения, новият е позволено само две. Важно условие за това е, за да се съобразят с тези правила:
- грешката е тази, която може да се коригира (това означава, че е направена в колона на работодателя);
- корекции са направени правилно в съответствие с всички установени изисквания.
В допълнение към случаите, когато грешка е направена с лекар, има редица други ситуации, в които не е позволено на корекцията в болницата. Те включват:
- промяна на отделните записи с помощта на корекционни средства;
- използва синьо или други тестени изделия, както и обикновен химикал;
- помия зачертаване, мастни ивици, петна и т. п.
От техническа корекция на перспективата се подчиняват на едни и същи правила и попълват документите, като цяло. Когато е правилно документ корекция трябва да бъдат приети от служители на фонда, както и периода на временна нетрудоспособност е изцяло внесен служител. Въпреки това, ако са направени промени в нарушение на изискванията на Службата за финансов надзор може да откаже да плати, дори и ако поправими грешки са били незначителни.