Трудови ресурси е това, което определянето на трудовите ресурси
Човешки ресурси
от населението на държавата, която има възможност да участва в процеса на труда. RT характеризират населението в трудоспособна възраст. Основните критерии за включване в трудовите ресурси в България са както следва: границите на трудоспособна възраст - 16-59 години за мъжете 16-54 години - за жените. RT разделена на активни, включително и тези, които пряко са ангажирани в общественото производство, както и потенциалните, включително студенти с обучение на работното място и заетост в домакинството.
↑ Отлично дефиниция
Непълно ↓ дефиниция
работна сила
медийни умения, за да работят. Разделен на две части: работа и неработен (студенти, служители в армията, останали временно без работа, и т.н. ...). Параметри, характеризиращи трудовия: количество използвана (в сравнение с нормативен път фондация (chel.-dn. chel.-ch.)) едно и също време през годината на работника или служителя; използване коефициент работна ръка от годишен период на експлоатация като съотношение от действителното време, прекарано за възможното време фонда; Нивото на участие на работна ръка в производството (техния фактор участие в производството) се определя от съотношението на работна ръка, участващи в производството на наличната работна ръка; използване на работното време на деня се изчислява като съотношение на реалните работни часове на ден в течение на фиксирани часове на работа.
↑ Отлично дефиниция
Непълно ↓ дефиниция
работна сила
↑ Отлично дефиниция
Непълно ↓ дефиниция
работна сила
↑ Отлично дефиниция
Непълно ↓ дефиниция