Размерът на обезщетенията за безработица през 2019 г.

Какво ми е необходимо за получаване на обезщетения за безработица?

Ако гражданин желае да получава обезщетения за безработица, трябва да отговарят на определени условия:

• От датата на уволнението, че не е повече от 12 месеца.
• На разположение трябва да бъде свидетелство за средната работна заплата през последните три месеца на работа (в размер на средната работна заплата ще определи размера на обезщетенията за безработица).
• Една година преди датата на уволнението на работника или служителя е работил в продължение на най-малко 26 седмици на пълно работно време (т.е. не по-малко от шест месеца), това, което трябва да бъде на запис в дневника за заетост на заявителя.
• Причината за уволнението на служител с последното място на работа не трябва да бъде нарушение на трудовата дисциплина.
• Един служител не трябва да са били изгонени от курсовете за обучение, където е бил изпратен на служител на Центъра за заетост.

В случай на по-горе условия, най-малко един не е изпълнено, загубил работата си кандидатът има право да претендира само минималната надбавка. Когато тези условия са изпълнени в пълен размер, обезщетението за безработица ще бъде:

• 75% от средната работна заплата, предписано в сертификата за заплата, през първите три месеца;
• 60% от средната месечна работна заплата безработни ще получат в следващите 4 месеца;
• 45% от средната месечна заплата на кандидата ще получи до края на първата година, когато тя е в статута на безработни.

Ако заявителят не е намерило работа, за една година, а след това, през втората година на трудовата борса, той получава минимална сума на обезщетението за безработица. който може да бъде увеличен с размера на регионалното коефициент (за отделните региони в България).

Моля, обърнете внимание - размерът на помощта не трябва да бъде по-ниска от минималната и не може да бъде по-висок от максималния размер на обезщетенията за безработица, определени от правителството.

Минималните и максималните размери на обезщетенията за безработица за

Трябва да се отбележи, че изчислената стойност на обезщетения във всички случаи да се ограничава до (според постановлението на правителството на България "за размера на минималните и максималните стойности на обезщетения за безработица"):

• Максималният размер на обезщетението за безработица 4900 рубли на месец.
• Минималният размер на обезщетението за безработица от 850 рубли на месец.

Тези фактори се отнася и за тези региони, където регионалните коефициенти, прилагани към заплатите. Допълнителни средства ще бъдат изплатени на граждани, които са били изложени на радиоактивност в Чернобил в сдружение "Маяк" и дъмпинг в Techa на реката.

Какво влияе на размера на обезщетението за безработица?

Да видим какво ще влияе директно върху количество и плащане период:

• Старшинство.
• Предишните условия на труд.
• Причините за това са уволнението.

В по-голямата си част, на практика, размерът на обезщетенията за безработица зависи от средната стойност на заплатите. Има изключения, и преди всичко, те са от значение за гражданите, че:

• Те искат да си намеря работа за първи път;
• Не се ангажирайте с трудова дейност през годината;
• Уволнението е за виновни действия.

Колко време ползи безработен безработица?

Според българския закон "за заетостта в България" обща продължителност на изплащаните доходи безработица не може да надвишава 24 календарни месеца в общо на годишна база през 36-те календарни месеца. Парични обезщетения за безработни ще бъдат изплатени на всеки месец, ако гражданите минава пререгистрация в срока, определен служителите на центъра на заетостта.

Пререгистрация в центъра на заетостта проведе не повече от два пъти месечно - тази процедура се извършва за целите на отчитането и контрола на граждани, които не извършват трудова дейност. За завършването на тази процедура, трябва да сте гражданин на службата по заетостта най-малко два пъти в 30-дневен срок от в конкретни дати, назначаване на център за трудова заетост. Citizen трябва да притежават необходимите документи. Ако безработно лице без основателна основателна причина, не идват в уговореното време за пререгистрация и изплащането на парични обезщетения могат да бъдат или напълно спряно или отменено до 3 месеца.

Част 4 на член 31 от Закона за България N 1032-1 «На заетостта в България", гласи следното:

Тя е само в случаите, когато безработното лице не е в състояние да се намери приемливо работа за себе си в първата година на обезщетения за безработица, той има право да получи плащане на дивидент отново в рамките на следващите 12 месеца.

Когато плащането на обезщетения за безработица се прекратява?

Гражданите вече няма да се плащат обезщетение за безработица в следните случаи:

• заети гражданин.
• служба по заетостта за преквалификация на безработните или обучение с изплащането на стипендии.
• Безработни се премества в друг регион и да се промени мястото на регистрация по местоживеене.
• Гражданин въпрос за службата по заетостта, за да се подложи на процедури за пререгистрация за повече от един месец (не е представен оправдателни документи, потвърждаващи добра причина за отсъствие).
• Citizen опитва да получи (или получен от известно време) обезщетения за безработица, като се използва незаконни методи.
• Citizen, което получава обезщетения, е осъден на наказание лишаване от свобода.
• Citizen написа изявление отказва от центъра по медиация заетостта.
• Безработен е предоставена пенсия преди определения от закона (в началото) пенсия за осигурителен стаж или възраст, включително назначаването на пенсията труда за старостта преди уговорената законоустановения срок (част от пенсията за старост на труда) годишна възраст. изплащане на доходите се прекратяват в случаите, когато гражданин пенсионни услуга под държавна пенсия или пенсия за старост.
• Смъртта на безработните.

В някои ситуации, изплащането на парични обезщетения за безработица ще бъде спряна за срок до 3 месеца?

• Отказ от периода на отсъствие от работа 2 предлага подходящо свободно работно място.
• Гражданин се появи да се пререгистрират, в нетрезво състояние.
• Гражданин изрази отказ да участват в обществени поръчки за строителство за паричния еквивалент, след изтекъл срок 3 месеца на безработица. Или безработни, никога не се ангажират с трудова дейност и пикап работа за първи път, без професия (специалност), не искаше да отиде в обучението, предлагани от Центъра по заетостта. Също така, това се отнася за онези граждани, които не са работили в продължение на повече от година, но желаят да се върнат на работа.
• Заявител нарушила задължителните пререгистрация условия като безработни, и не предостави писмени доказателства за основателна причина.
• На последно място на работа или услуга индивидуално е бил уволнен заради нарушение на трудовата дисциплина или виновни действия.
• Изключване на гражданин, който е бил изпратен до центъра на заетост за курсове от училището за виновни действия.
• сами по себе си Citizen спря обучение, за които той е бил изпратен от центъра на заетостта.

Следва да се уточни, че периодът, за който плащането е било спряно, ще бъде включена в общата продължителност на обезщетенията за безработица.

Има основания да се намали размера на плащанията до 25% до 30 дни:

• Ако безработно лице без основателна причина отказва да дойде в офиса на безработица, за да получите указания за работа или училище;
• Ако безработното лице не идва да преговаря с работодателя по заетостта в рамките на три дни от момента, когато той е бил изпратен на членовете на Центъра за работа и не е достатъчно мотивирано.

Обезщетение за безработица ще се изплаща в следните периоди:

1. По време на периода, когато безработните напускат домовете си, за целите на образованието в учебни заведения за професионално, във вечерните или кореспонденция курсове;
2. Безработен взе отпуск по майчинство;
3. Безработен мъж е бил призован за военна подготовка или е участвал в дейности, свързани с подготовката за военна служба или изпълнението на обществените задължения.

Имайте предвид тези три посочено време удължи Общият срок на обезщетенията за безработица и не се включват в общия срок на плащане.

В резултат на това може да се отбележи, че някои ще плащат от безработните не получават предишна работа, при обмена на труда, той ще получи не повече от максималния размер на обезщетенията за безработица - 4900 рубли на месец, а няма да получи по-малко от минималното обезщетение от 850 рубли месец. Тези размери са определени ежегодно от правителството на България, на базата на населението в България и корекционни коефициенти, които отчитат нивото на безработицата в България.

Единственият фактор, който може да повлияе на максималния размер на обезщетението може да бъде регионален коефициент за изчисляване на заплатите за определен регион, района на републиката, територия, колкото е възможно, равен на 2,0 (като Курилските острови или на територията на окръг Чукотка автономна).

Олга, центрове за заетост не са предназначени за решаване на финансовите проблеми на гражданите, те служат само като посредници за намиране на подходяща работа или обучение за безработни нови умения и преквалификация, а безработицата е насочена към минималната помощ на граждани, в противен случай много "ще бъдат окачени на врата" на данъкоплатеца години!

Може би това е за добро, или "професионален" на безработните ще бъде същата като в ЕС или САЩ - да работят малко за врани, и отново на борсата за помощи!

"Центрове по заетостта не са предназначени за решаване на финансовите проблеми на гражданите" - и кой трябва да решат и да не са? Във всички страни, е службата по заетостта решава финансовите проблеми на безработните. Ако сте абсолютно некомпетентен по тези въпроси, че не е необходимо толкова категорично да кажа глупост. За ваша информация, в нашата страна минималното обезщетение за безработица от 850 рубли. на месец, докато безработно лице се каже, какво ви харесва и живеят на тези пари и не смеят да се ангажират с допълнителни приходи, в противен случай ние не само ще ти отнеме всичките пари, които сте получили от нас, но ние можем да ви постави за измама. Безработни диктува условията, при които самият той е трябвало да реши финансовите си проблеми не може по принцип.

Всеки дееспособно гражданин сам трябва да реши финансовите си проблеми, очевидно е достатъчно, че такива въпроси възникват през 21 век в условията на капитализма! Всичко беше повече от съветската власт, и никой не бива да Lisp с вас! В момента се минава през външен факт, че САЩ и Западна Европа взеха векове, преди да стане страна със силна икономика, поради което е възможно да се запази "социална". Така 50-безплатните няма да бъде през следващите години, с това, че е необходимо да се приеме и да се премести на, разчитайки предимно на себе си! Получавате поиска образование поиска професия, непрекъснато научава, готови да се конкурират не само с други служители, но и с автоматизирани линии и всички роботи (AI).

Само на мястото на пребиваване (постоянна регистрация) може да се регистрира в бюрото по труда, временната не слагайте.

Добър ден! Кажи ми, моля те, преди седмица, че се отказах, но в продължение на две години учи в колеж със стипендия за добро проучване 600₽. дали тази стипендия ми доход се вземат предвид при определяне на службата по заетостта, както и дали то ще бъде причина за отказ на обезщетения за безработица

Добре дошли! Кажете ми, моля, ако под 14-годишна възраст и уволнен% за грижи за децата, надвишава 4900, а след това аз трябва да получите 4900 или повече?

Добър ден, Наталия!
За целите на обезщетения за безработица в% спрямо средната работна заплата е необходимо да разполагат със срок от 12 месеца, по време на лечение в центъра за работа най-малко 26
седмици платен работа на пълен работен ден, на пълно работно време. Максималното обезщетение за безработица 4900 рубли. + Регионално коефициент (ако вашия регион).

Добър ден, Ирина!
Обезщетенията за безработица, които сте задали правилно. Максималното обезщетение за безработица 4900 рубли. + Регионално коефициент (в зависимост от региона).

Добър ден, Катрин!
обезщетения за безработица ще бъдат определени до минималния размер (в отсъствието на 26 седмици платен труд). Ползата ще бъде изплатена на шест месеца (на първия период на плащане). Общият срок на обезщетение за безработица, не може да надвишава 12 месеца общо на година в продължение на 18 месеца.
Безработни граждани, които не го правят, наети след първия период на безработица полза, имат право на повторно получаване на обезщетения за безработица.

Тъй като имате 12 месеца по време на лечение в центъра за заетост са по-малко от 26 седмици платен работа на пълен работен ден с пълна работна седмица, то е вероятно да бъде минимално обезщетение за безработица.

Здравейте Моля, кажете ми дали момичето е официално работи само за половин година, преди да забременеят (т.е. продължителност на заетостта, е три месеца), той може да разчита на това, което подкрепа, която материална помощ или дете?

Вижте две възможности - или да получават обезщетения за безработица (но това е вероятно да бъде минимално - 850 рубли на месец), или да получават детски надбавки. Вие не може да получи по две наведнъж.

Моля, кажете ми. 14.03.12-10.06.16 работил с в държавата. услуга.
06.24.16 на 26/09/16 в друга компания. Взех удостоверението за среден доход от последната работа. Писано е, че съм работил 12 седмици на пълно работно време 7.2 часа. Средната работна заплата в размер 31.427r последните три месеца. Отидох до центъра на заетостта, те ми казаха, че няма смисъл да се вземе удостоверение от държавата. услуга, която ще продължи да бъде минимален. надбавка. Вярно ли е това? Или да вземем всичко, в един сертификат и представя две?

За да получите обезщетения за безработица, различни от необходимия минимум за 12 месеца по време на лечение в центъра на заетостта да работи най-малко 26 седмици целодневни, пълен работен ден.

Добре дошли! Бях на отпуск за отглеждане на дете, когато моята организация, в която работех, беше ликвидиран. Бях регистриран в центъра на заетостта и да получават обезщетения за премахване на срок от три месеца, тъй като трябва да бъде в съответствие със закона. В края на тези три месеца, аз бях в списъка в центъра за работа с един месец, а след това на работа. Въпрос: Център по заетостта за частичния месец, че вече те трябваше да ми плащат, аз затворих ръководството на минималната работна заплата, въпреки че сертификат за средната работна заплата за работа, когато ги изведох за периода преди отпуск по майчинство и да плащат там е повече от приличен. Център по заетостта се отнася до факта, че, цитирам "В годината преди уволнението на работника трябва да са работили в продължение на най-малко 26 седмици при пълно работно време." Дали това състояние се нарича "dekretnitsam"? Правилно ли е да ми начислени обезщетения? Благодаря предварително!

Значи вие искате да обменят или връщане на парите, които са надплатили? Заслужава ли си тази сума през последната половина на месец от вашето време и нерви?

Добре дошли!
Защо го пиша, че изплащането на обезщетения, да бъде прекратен и ще продължи да се заплати в посока на безработните към преквалификация или допълнително обучение за изплащането на стипендията? Доколкото разбирам, обезщетението се изплаща временно, защото Стипендия платени, а след това в съответствие с чл. 34 претенция 3. "Гражданите, които са завършили професионално обучение или да получат допълнително професионално образование към заетост агенции и признати по предписания начин безработни, обезщетението за безработица се определят в съответствие с процедурата, установена в член 30 от този закон"

Здравейте Аз паша. Служител Център по заетостта разбрах, че уча в университета и иска да й покаже правилното сертификат от мястото на обучение. Q: Ако Донесох заетостта през тази помощ, те няма да има за в бъдеще да се плащат пари за обезщетения за безработица?