Проба пълнене график 2019
Трудово право изисква от работодателите да водят регистри на времето, прекарано на персонала. Имайте предвид, отработените часове трябва да бъдат твърди, независимо от техния правен статут, както и индивидуални предприемачи. Специално за този Goskomstat разработен и одобрен форми Ученически работно време N Т-12 и Т-13 Н.
Ние даваме инструкции за попълването на която ще ви помогне да се отрази на данните и за използване на картата доклад в полза на компанията.
Защо ми е необходим доклад карта работно време
- Вземете под внимание времето работи или не работи служител;
- Монитор график за работа на съответствието (външен вид, отсъствие, закъснение);
- Има официални данни за отработените часове от всеки служител време за начисляване на заплати или изготвяне на статистически отчети.
Счетоводител, той ще потвърди законността на зареждане зареждане количества заплати и обезщетение за всеки работник или не. Персоналът служител - за проследяване на присъствието и, ако е необходимо, за да оправдаят наказанието, наложено на служителя.
мерене на маса работно време се отнася до форми на документи, които са издадени от съответния служител в уволнение с труда карта при поискване (чл. 84.1 NK България).
Кой е на картата доклад във вашата организация
Според инструкциите за употреба и пълнене форми на първичните счетоводни документи на:
Както можем да видим, правилата не установяват положението на работник или служител, който провежда график отчитане на работното време. Лидерите могат да назначат някой за тази задача. За да направите това, поръчката е публикувана посочване на позициите и имената на отговорното лице. Ако писмото за назначаване на служителя не е освободен, задължението за съхраняване на записите трябва да бъдат подробно описани в трудовия договор. В противен случай се изисква запис служител държи неподходящо. В големите организации във всеки отдел е назначен от един работник. Тя изпълва формата за един месец, той дава на подписа на ръководителя на отдел, който на свой ред, проверка на трансфер на данни образуват офицер на персонал. HR служител проверява информацията, изпълва на негова основа на необходимите документи за работата си, влезте в картата доклад и прехвърля счетоводител.
В малките фирми, като дълга верига не се спазва - счетоводен отчет по време води кадър, и веднага след това преминава в счетоводния отдел.
Различните форми на N Т-12 и Т-13 N Ученически работно време
Две различни форми на одобрените, един от тях (Т-13) се използват в офиси и фирми, което е специален турникет - автоматична система за контрол на присъствието на служители. А формата на Т-12 се смята за универсален и съдържа, в допълнение, допълнителен раздел 2. Възможно е да се отрази на изчисленията с работниците и служителите за заплати. Но ако фирмата извършва изчисления с персонала като отделна счетоводна, раздел 2 остава просто pustym.Zapolnenie време лист
Две методи за попълване на картата доклад:
- непрекъснато пълнене - всеки ден се празнува всичко присъствие и отсъствие;
- запълване на отклоненията - маркира само забави, не се яви.
Нека дам един пример за инструкция за попълване на Т-13 от непрекъснато пълнене.
Стъпка 1 - Името на организацията и структурното звено,
Да не би влязъл в горната част на името на компанията (име на SP) и името на структурното звено. Това може да е отдел продажби, маркетинг отдел, производствен отдел и т.н.
Стъпка 2 - код БУЛСТАТ
БУЛСТАТ - obschebolgarsky класификатор на предприятия и организации. Съдържа се в базите данни на Росстат, тя се състои от:
Стъпка 3 - Броят на документа и датата на теглене
- номера на документа се определя в ред.
- Към датата на изготвяне обикновено се нанася в последния ден на отчетния месец.
Стъпка 4 - отчетен период
Стъпка 5 - Информация Worker
За всеки отдел служител попълва отделен ред.
- номер на последователност в таблицата.
- Име и длъжност на служителя.
- Персоналът брой се определя на всеки служител и се използва във всички вътрешни документи на счетоводството. Неразпределена от работника или служителя за времето на работа в организацията, а не се прехвърля на друго лице, само няколко години след пенсиониране.
Стъпка 6 - Данни за броя на часовете и yavkah
- I - избирателна активност (в случай на отсъствия в долната част на броя на клетките на отработените часове);
- В - изход;
- По - пътуване;
- OT - почивка.
Стъпка 7 - Общият брой на дни и часове на месец
- 5 колоната, посочете броя на работните дни и часове за всеки две седмици.
- В колона 6 - на крайния брой дни и часове за месеца.
Стъпка 8 - информация за работни заплати
- Съответна сметка - баланс по сметката, от която се приспадат разходите за посочения тип възнаграждение. В този случай, разходните заплата отписвания, пътуват плащания и продажба на едни и същи.
- Колона 9 показва броя на работните дни или часове за всеки вид възнаграждение. В този случай, най-горния клетка направена ден посещаемост и туристически пътувания, в долната част - дните, прекарани в отпуск.
Ако всички работници през месеца, за да се прилагат един вид възнаграждение (заплата), кода на вида на плащане и номера на профила написан на върха, колони 7 и 8 са оставени празни, което показва само дни или часове, прекарани в колоната 9. Ето как:
Стъпка 9 - информация за причините и времето на отсъствие
- 3 дни, поради командировка;
- 10 дни е бил на почивка.
Стъпка 10 - подписите на лицата,
Доклад карта, подписана от сметката в края на месеца:
- лицето, отговорно за провеждането;
- началник;
- кадър.
Как да празнуват празника на време лист
Преди да празнуват празниците в таблицата по сметката на работното време, е важно да се знае следното:
- какъв тип ПОСТАВЕТЕ отпуск;
- ваканционен период - от който и да е от няколко почивка работник;
- какъв метод е пълна маса - твърди или само отклонения се записват.
Различни видове почивка са посочени в таблица такива намаления на:
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес
Вашите лични данни се обработват на място, за да се гарантира, че функционира в рамките на политиката по отношение на обработването на лични данни. Ако не сте съгласни, моля напуснете сайта.