Превод бизнес на ново дружество, без никакви нарушения и допълнителни разходи за данъци, списание "главен счетоводител"
Има няколко причини, за които собствениците да вземе решение за прекратяване на дейността на старото дружество и да отвори нова. Например, новият субект може да се нуждаят от насоки, поради нежеланието да се възстанови работата с профила. Или бизнес собственик реши да се премести в "uproschenku": нова компания може да започне да работи по специални режими, от момента на регистрацията.
Ако вашата фирма на "опростената данъчна система"
Всички препоръки в тази статия са от значение и за двете компании в общото функциониране, както и за прилагане на опростена система.
По-долу са основните методи, които позволяват да започне собствен бизнес от нулата. Разбира се, окончателното решение се взема от собственика, но счетоводител трябва да бъдат подготвени за всяка възможност.
Неудобната директна елиминация
Някои лидери на организацията затварят за ликвидация ред. Въпреки това, този процес е доста дълъг и неприятен. Необходимо е не само да се правят междинни и ликвидационни баланси, но също така и да мине през данъчната проверка. И това организира, инспектори имат право, независимо от това как и кога те проверяват предишния път (Sec. 11, чл. 89 от Данъчния кодекс). Така че процедура по ликвидация може да отнеме няколко месеца. Тя ще очертае основните стъпки.
В допълнение, на общо събрание на учредителите да назначи ликвидационна комисия. На неговото образуване е необходимо да се уведоми данъчната служба.
Ликвидация на дружеството включва тест на спонтанна изход.
Разбира се, цялата тази процедура отнема много време и усилия. Освен това, както вече споменахме, компанията най-вероятно ще чака поле данъчна ревизия на, което може да трае от един до два месеца.
Ето защо, на практика изгодно да се използва и друг вариант, да го наречем "отложен елиминиране". В този случай, старото дружество не са затворени, но цялото му имущество, както и служители са прехвърлени към новосъздадената организация.
Как да прехвърля имуществото и парите
Основното предизвикателство пред ръководството на старото дружество - това прехвърляне на активите на новата организация. Какви са начините за решаване на този проблем.
Покупка и продажба. Най-простият вариант на прехвърлянето на собственост - договор за продажба между стари и нови компании.
В този случай, имотът трябва да се продават на цената, на която в баланса, или дори малко по-ниска тя е в списъка. В този случай, за да докаже, че цените не отговарят на пазара, данъчните инспектори няма да е лесно, но повечето компании не трябва да плащат данък върху доходите.
Фактът, че по силата на параграф 1 от член 40 от Данъчния кодекс, който първоначално е бил Предполага се, че цената на договора с общото ниво на цените на пазара. За да се докаже обратното трябва да се обложат
Разбира се, на ДДС върху стойността на стария Com-panii продадения имот ще трябва да внася в бюджета. Въпреки това, новата организация ще отнеме една и съща сума на правото на приспадане. Поради това, като цяло, финансовите загуби няма.
Заем. В допълнение към имуществото на старото дружество трябва да бъде преведен и пари. Това може да стане, например, да издаде безлихвен заем за период от няколко години. Забележка: В същото време новата компания не се появи материал, да се възползват от икономиите от интерес. Кой е съгласен с този подход и на Министерството на финансите на Република България. Ако дългът не е да се откаже, след изтичане на давностния срок, то може да се дължи на приходите от неработещо. Друг вариант - просто да удължи договора за заем за втори мандат.
Дивиденти. Има и друга възможност за пари в брой - да плащат дивиденти на основателите. Разбира се, ако бившият компанията има печалба. Но в този случай ще трябва да се удържи данък при източника върху печалбата или данък върху личните доходи.
Подаръци. Този метод е в противоречие с действащото законодателство. Фактът, че едно дружество не може да даде нещо на другия, с изключение на подаръци на стойност не повече от 3000 рубли. (Cop. 4, стр. 1, об. 575 граждански кодекс). В допълнение, всички дарени (като имоти и пари) ще бъде за не-приходи от дейността на новата компания, от която да се плати данъка върху печалбата (стр. 8 на чл. 250 от Данъчния кодекс).
Една компания не може да даде нещо на другия, с изключение на подаръци на стойност не повече от 3000 рубли.
Изключение от това правило е само един. Дружеството има право да не плащат данък върху печалбата от настоящия основателите на юридическото лице, ако си дял в уставния капитал на дружеството е в размер на повече от 50% (ченге. 11, ал. 1, чл. 251 от Данъчния кодекс).
Но има една важна уговорка. Получените активи не се признават като приход само ако в рамките на една година от датата на получаването му, той не се прехвърля на трети лица (различни от парични средства). Освен това, в този случай старото дружество на задължителен принцип трябва да стане основател на нова.
За отдаване под наем. Този метод също не е най-добрият вариант. В края на краищата, имотът е собственост на една и съща фирма. Тази компания ще получи под наем.
И накрая, все още, за да затворите старата организация, имотът ще трябва да продаде новото дружество. Тези недостатъци и има опцията за прехвърляне на имот за некомпенсиран употреба.
Прехвърлянето на собственост в процеса на реорганизация. За нашата ситуация във всички опции за реорганизация за оптимално разпределение на външен вид. Факт е, че в този случай нито една от компаниите не е в ликвидация. В допълнение към данъчните задължения на старото дружество утаява общо правило, фирмата не поема (стр. 8 на чл. 50 от Данъчния кодекс).
Въпреки това, ако реорганизацията е насочена конкретно към неизпълнение на данъчните задължения, в съответствие с решението на съда отделената компанията може да бъде задължен да изплати дължимите данъци на реорганизира компанията.
В същото време не трябва да забравяме, че в реорганизацията на компанията е много вероятно да поле данъчна ревизия (Sec. 11, чл. 89 от Данъчния кодекс).
процес Сам реорганизация включва доста значителен документ. Така че, в случай на реорганизация под формата на разделяне е необходимо да се направи баланса раздяла. В допълнение, е необходимо:
- - актове на инвентаризацията на активите и пасивите на дружествата, реорганизирани;
- - финансови отчети на всички институции;
- - документи, предадени дълготрайни активи, наличните бройки и друго имущество;
- - разшифроването на вземанията и задълженията на дружеството;
- - реорганизация на обявлението на компанията, насочена неговите партньори;
- - документ, удостоверяващ, че реорганизацията на записа в дялове на Ню Йорк състояние регистър на юридическите лица (лица).
Както основателите на новосъздаденото дружество трябва да определи размера на акционерния си капитал. За да направите това, те решават по реда на превръщане на акции (замяна на акции или дялове) в компанията на старите акции (на акция или акции) на новата организация. Размерът на уставния капитал на произтичащата от това необходимост да се уточни в уводните отчети.
Най-долу ред. Най-добрият опции Възлагането гледам две - покупко-продажба и реорганизация под формата на раздяла.
Вторият вариант е по-отнема доста време, но ви позволява да прехвърляте активите на старото дружество към новото, без големи данъчни последици. Вярно е, че най-вероятно трябва да мине през проверка на място. В допълнение, преводът на абсолютно всеки в организацията да се разпределят на компанията ликвидни активи ще изглеждат подозрителни.
Затова е по-добре да се използва в съчетание версия. Това е част от прехвърления под баланса раздяла, като част от продадем имот. Парите са най-добре предава от договора за кредит.
Тъй като прехвърлянето на персонал
Поради това е направено, например, това влизане в работната книга работници: "." "Профил" Пролет "с такъв номер реорганизира чрез отделяне от OOO" Есен
Ако нова компания е регистрирана без реорганизация, а след това не може да мине без съкращения. Обикновено в този случай се използва в процедурата по прекратяване превод (Sec. 5, чл. 77 КТ). Книгата работа в същото време направи два записа: уволнението и върху заетостта в новата компания (виж проба >>>.).
Забележка: ако работникът или служителят е уволнен от една и съща организация, дори и в нареждането за превод, правото на следващата ваканция ще бъде имаше само шест месеца след присъединяването си към новото дружество.
В допълнение, старото дружество ще трябва да се харчат пари, за да се обърне към всички отхвърли обезщетение за неизползван отпуск. И той може да получи доста голямо количество.
Също така значително, дори за известно време, повече работа в сервиза на човешките ресурси. С реорганизацията под формата на разпределение на сериозни проблеми с документа за персонал не възниква.
По този начин, по отношение на работниците и служителите с опция реорганизация е по-изгодно. В старата фирма е достатъчно да се остави само на главния изпълнителен директор, който в комбинация ще изпълни и отговорности на главния счетоводител.
Често задавани въпроси, които възникват в бизнеса с превод в новата компания
Не забравяйте да проверите дали данъкът на фирмата в ликвидация или реорганизация?
Не, член 89, параграф 11 от Данъчния кодекс на България установява само правото на инспекторите да се проведе на място, данъчна проверка в случай на ликвидация или реорганизация. Това е право, а не задължение на данъчните инспектори.
Какво наказание очаква компанията, ако тя реши да премахне предприемат "нула" данъчните декларации?
100 рубли. за всеки доклад с закъснение с доставката на не повече от 180 дни. И след това отива в работните дни. В забавяне минималното наказание не е предвидено за по-дълъг период от време.
Относно това дали компенсацията на премии за неизползван отпуск, правоотношението служители?
Възможно ли е в реорганизацията чрез разделяне при изчисляване на застрахователните премии отчитане на обезщетение в една и съща фирма?
Да, можете. Специализирани фирми в изчисляването на лимита от 415 000 рубли. в рамките на които се начисляват такси, може да вземе предвид плащането на натрупаните преди реорганизацията.
Най-важното е, че това, което е важно да се помни,
2. В случай на преобразуване чрез спин-данъчни задължения на старата компания за новото не се прехвърля автоматично.
3. Ако решите да реорганизират под формата на отделяне, а след това да прекрати съществуващите споразумения със служителите е по избор.