Помощ форма 182n - какво е необходимо и къде да се използват

Понякога хората нямат представителство, това, което те искат сертификат заетостта 182 - H. Този документ ще трябва счетоводител в изчисляването на обезщетенията. Разбира се, законът не предвижда задължение да я предостави. Това е интересно само за работника или служителя. Това не винаги знае на обикновения човек. Ето защо, моля, носете такъв сертификат, понякога позира с недоумение.

Когато се използва референтен 182n?

Данните, посочени в сертификата 182 - Н се използват при изчисляване на следните видове плащания:

• в отпуск по болест, включително бременност и раждане;
• когато плащат за почивка, свързани с грижата за потомството години и половина.

Съгласно закона, всички хора, които работят официално хората имат право да предяви иск за обезщетение по време на заболяването и други по-горе причини за отсъствие от работа. Когато един служител носи документи, които трябва да бъдат платени обезщетения, счетоводителя трябва да имат информация за неговото правилно изчисление. Основната от тях е средните дневни доходи. Той е взел две години преди началото на периода на революцията. Когато хората работят в компанията наскоро, по-малко от две години, липсващите данни могат да бъдат взети само от позоваването 182 - H.

Когато е необходимо се прави?

Има две обстоятелства, при които се издава настоящия сертификат:

1. Когато се отхвърля лицето с организацията, която е издала документа с определянето на приходите и последните 2 години. В този случай, документът трябва да се дава в деня на отпътуване от компанията, заедно с други необходими документи.
2. Когато пишете изявление на бившия служител. При такива обстоятелства, документът се издава за три дни.

Важно! Помощ се дава дори и при липса на доходи. Съответният графиката ще съдържа:
00 рубли 00 копейки. Новият работодателят трябва да бъдете сигурни, че в бъдеще той няма да се налага да се направи преизчисление, като приходи за този период не е налична.

структура документ

Самата структура на документа изглежда съвсем проста и ясна. Топ определен регистрационен номер, дата, месец и година на издаване. Референтен се състои от няколко блока:

1. Първият документ съдържа информация отдел на фирмата, тъй като осигурените. Той беше този, който плаща за принос на служителя.
2. Във втората част включва: данни за служителя, SNILS брой и местоположение на периоди на работа.
3. Третият блок на документа съдържа размера на дохода, за всяка година поотделно. Ето това е посочено само приходите, от които фирмите плащат премии.
4. Четвъртият блок включва няколко дни, когато човек е отсъствал от работа поради инвалидност. Те се остави индивидуално за всяка година.

Обикновено такива организации да помогнат за попълване формуляри или ръчно счетоводител, тъй като именно той участва в работната заплата. Въпреки това, работодателят има право самостоятелно да определи лицето, отговорно за изготвянето на такива документи.

Основни изисквания за регистрация

Има основни точки, които трябва да се обърне внимание при изготвянето на документа.

Всички графики помощ може да бъде запълнена от един от следните методи:

• всеки обикновен химикал синьо черно;
• сертификат автоматично генерирана от работната програма;
• отпечатате себе си.

Този документ не трябва да съдържа никакви поправки и корекции. Печат не трябва да отидете на подписите на служителите. Тя се поставя в специално определено за целта място за него.

Ключови показатели са написани ясно уговорено място. Тяхната интерпретация не трябва да бъде трудно. Данните трябва да бъдат поставени в числа и да се регистрират букви. Това позволи промяна на шрифта, който ще бъде в състояние да добавите допълнителна информация. Например, когато се отнася до селото: селото или населеното място.

Тя трябва да се придържат към правилното изпълнение на даден документ. Неправилно изпълнена сертификат нов работодател отказва да приеме.

Тук ще научите, където можете да получите информация за заплати.

Къде да получите помощ за изчисляване на отпуск по болест? В тази статия ще знаят към кого да се обадя.

Правила блокират регистрация на доходите

182 Помощ - H трябва да отразява следната информация:

• заплатите на служителите за текущата година и за предходната две еднакви периода;
• други видове такси, с които да се правят удръжки от вноски.

Всички приходи и броя на дните, включени в фактически изработени часове. Това означава, че по време на периода, когато човек изпълнява задълженията си за работа за 2 години преди датата на отпътуване от компанията. броя на дните, вписани в съответния ред, че човек не работи през текущата и предходните две години. Важно! Са взети предвид само приходите от който изплаща премии.

Процедурата за издаване на сертификати за 182 - Н

В нормални случаи стандартната литература 182 - H издаден в деня на уволнението. Когато човек няма как да я вземе, работодателят трябва да се предприемат определени мерки. За да направите това, той трябва да напише писмо до бивш служител с искане:

• лично разчитам на често задавани въпроси;
• или напишете разрешение да го изпратите по пощата.

Без разрешение на бивш служител не може да изпрати помощ. Подобни действия ще помогнат на работодателя, за да се избегнат неприятни ситуации с регулаторните органи. Когато човек не се използва веднага дясната му страна, а след това молбата си в рамките на три дни форма работодател той желания документ.

Това се случва, че хората не получават по някаква причина сертификат веднага, а след това на компанията фалира и затваря. В такъв случай, служителят ще има нов работодател да напише писмо с искане да се направи искане за информация в ПФ. На личната инициатива на счетоводител на дружеството няма да направи това. Ето защо, за парите си човек трябва да се грижи за себе си.

Често срещани грешки, документ

Там не е много възможни грешки в справка чертеж. Независимо от това, те са много чести:
Един от най-често правят грешки при изключени период, т.е. времето, през което работникът или служителят начислени суми не подлежат на данъчно облагане вноски. Така например, болест или ваканционни дни, свързани с раждането или се грижат за бебета под 1, 5 години. Когато тези периоди са налични в сертификата е необходимо да се отбележи началото и в края на всяка от тях. В непосредствена близост до тези суми трябва да се сложи обяснение. Например, един празник, свързан с грижите за малко дете.

Трябва ли да поемат отговорност за завършване на участъка три. Често счетоводители да ви подскажат всички приходи, без изключение, и то е необходимо да се посочи само тези суми, които подлежат на вноски. Не се препоръчва да се забрави за ограничаване на размера на таксите, с които да се плаща такса. Ето защо, справочна информация не може да бъде посочена от сумата е по-голяма от закона срок.

Преди съставянето справка трябва внимателно да проучи законодателството, което ще помогне да се избегнат грешки. В момента всички счетоводни работа в специални компютърни програми. Те автоматично генериране на сертификат 182 - Х. Въпреки това, всеки счетоводител трябва да се провери коректността на изготвянето му.

Начисляване период посочено в сертификата

Друг основен генератор на справки параметър е правилен период изчисление размисъл. Според законодателството, за изчисляване на обезщетенията се вземат двадесет и четири месеца, предхождащ периода на революцията.

Ето защо, отговорното лице е достатъчно, за да образуват сертификат 182 - H 2 за текущата и предходната период. В рамките на една година на работа в новия сайт на отговорното длъжностно лице за изчисляването на обезщетенията ще се информацията от тази година, който е бил определен при уволнение.

Разбира се, без присъствието на човек на такъв документ ще работи. Но интересът му скоро да вземе сертификат от бивш работодател. Защото, ако той се разболее през тази година и не носи този документ, новият работодател ще направи своите изчисления на минималната работна заплата.

Помощ 182n е необходимо за всички хора на работа, за да работят, ако последните две години той е бил нает. Това се дължи на факта, че тя е необходима за изчисляване на обезщетения за сметка на Службата за финансов надзор, а доходите са взети под внимание в две години.