Пенсионната реформа в България през годините 2018-2019
В същото време той прие радват закони, според което увеличава изискванията за минимален стаж и необходимия брой точки за пенсия за пенсия.
Пенсионната реформа - това е преднамерена политика на държавата, поради промяната на съществуващото законодателство, насочени към промяна на условията на пенсионната система.
Така че, като се предоставя и се заплаща от осигуреното лице след навършване на общо правило за пенсия за старост:
- 60 години за мъжете,
- 55 години - за жените.
Новият закон за пенсиите предвижда, че за пенсия, както и следните предпоставки са необходими:
Броят на точките, от своя страна, зависи от факта, че официалната заетост. Колкото по-висока "бели" заплата, толкова повече точки можете да спечелите.
Законодателството определя максималната стойност на пенсионните точки можете да спечелите 1 година (вж. Таблицата по-долу).
Максималната стойност на пенсионните точки
За осигурените лица, за които премии на финансиран пенсията не се начислява и не изплаща
За осигурените лица, за които премии на финансиран пенсията се изчисляват и изплащат
Пенсионна реформа и повишаване на пенсионната възраст
Икономическата ситуация в България е все по-често принуждава държавни служители да се говори за постепенното увеличаване на възрастта за пенсиониране.
Подобни действия на правителството на България постепенно се подготвят хората за неизбежното увеличаване на възрастта за пенсиониране.
Siluyanov също подчерта, че България 120 служители по същество дават пари, за да запази 100 пенсионери в други страни - 150-160. Без повишаване на пенсионната възраст в рамките на няколко години, броят на пенсионерите ще надхвърли броя на работните граждани.
Председател на сметки камара Татяна Голикова "Бизнес закуска" в "Български вестник" вярва ", това време, за да се повиши възрастта за пенсиониране трябва да се оценява не финансисти, както и лекари, социолози и демографи."
Министър на труда и социалната защита на България Максим Topilin в интервю за "българския вестник" заяви, че все още не е дошло времето за повишаване на пенсионната възраст, защото България не е продължителността на много високо живот и, съответно, не е толкова дълъг период от пенсия, а населението на това не готов.
Много експерти смятат, че подобна стъпка, тъй като увеличаването на възрастта за пенсиониране не е готов и на пазара на труда - по-възрастните хора е трудно да си търсят работа, и поради това те ще трябва да плати вместо пенсии за безработицата и бедността, така че бюджетът няма да се възползват нищо.
Стратегията за развитие на пенсионната политика, предложен Кудрин
Център за стратегически изследвания под ръководството на Alekseya Kudrina е подготвил за план на Владимир Путин да се създаде устойчива пенсионна система, която има за цел да подобри плащанията без увеличаване на разходите от бюджета.
Важно. Същността на плана Кудрин е свежда до, за да се гарантира повишаване на пенсиите спрямо жизнения минимум, чрез намаляване на броя на хората, които получават тези плащания. Предлага се да се повиши пенсионната възраст до 63 години за жените и 65 години за мъжете!
В допълнение към повишаване на пенсионната възраст също се предлага да се затегне условията за получаване на пенсия:
Според изчисления на CSR, тя ще се увеличи съотношението на пенсия за екзистенц-минимума и за намаляване на трансфера от бюджета за финансиране на пенсиите.
В допълнение към повишаване на пенсионната възраст, както и въпросът остава формирането на финансиран от страна на пенсията.
Финансиран част от пенсиите в България в следващите три години, за да се образува, няма да бъдем точни, потвърди вицепремиерът Олга Golodets, като не се изключва неговото пълно премахване.
Сега гражданите, които не са взели решение за начин на формиране на пенсионни спестявания по новите правила ще трябва да реши най-накрая, те остават в системата на държавното осигуряване, или е започва да се спаси допълнително за пенсиониране. Въз основа на своите пенсионни спестявания решения ще бъдат прехвърлени или към избрания пенсионен фонд или да ги конвертирате в точки, а те ще станат част от нормалния пенсионно осигуряване.
По този начин, се очаква, че на Пенсионния фонд на България ще загуби функциите на застраховател финансира част от пенсията.
Участие в новата система ще бъде доброволна, но тя се присъедини, ще бъде по подразбиране. Това е изявлението на лицето, ще трябва да пиша, ако той не иска да участва в него, а не обратното. Това се прави, за да се гарантира, че хората са по-разумен подход към изграждането на бъдещата пенсия.
Със спестените заплати ще бъдат приспаднати по подразбиране, ако те не успеят да подадат отказ от участие.
Всеки човек, който иска да увеличи тяхната индивидуална пенсионна капитал ще бъде в състояние да удържи по никакъв процент от заплатата си по свое усмотрение. За това той ще получи данъчни облекчения. За плащания по шест на сто от заплатата, той получава класическо намаляване на данъци, т.е. с пари, за да плащат данък общ доход не е необходимо.
Предполага се, че ако човек се записва за пенсиониране, но е в трудна ситуация, например, сериозно болен, получи група инвалидност I или II, загубили близък роднина, той ще бъде позволено да се вземат пари от пенсионната система и да ги харчат за по-спешни нужди, като например лечение.
Изготвен от "Личен prava.ru"