Откъде знаеш, че е време да се пенсионира

Ако четете това, най-вероятно не сте един от тези, които дават без бой. Вие сте амбициозен, професионалист и да продължи да се движи напред, без да обръща внимание на препятствията по пътя си. Това е, което ви кара да се успешно. Но тайната е, че понякога по-разумно да се обърнеш и да си тръгне. Разбира се, за да се признае за победен боли. Но често това е единственият начин да се запази здрав разум в ситуация, в която не може да бъде победител.

Един от изводите, направени Брайън де Хааф. работа в Силиконовата долина над 15 години, за да се пенсионират - това е добре. В много случаи, това е още по-добре за вашето здраве.

Понякога проблемите на фирмата или продукта е толкова безнадеждни, и лидери толкова екстравагантни, че е невъзможно да се продължи да се работи с тях. По-разумно да преминем и насочва енергията към нещо. който носи по-голямо удовлетворение и създава стойност за по-голям кръг от хора.

В моята кариера, Брайън се е случвало няколко пъти, когато той е бил изправен пред изключително трудна задача и след героична борба през годината реши, че е по-добре да се оттеглят. И всеки път, казва той, животът му се подобри, а той продължава да донесе повече щастие на себе си и другите. "Основното нещо, което аз не съм намерил проблема, ясно го произнася с тези, които може да ми помогне в решението, а когато е очевидно, че те няма да помогне, реших да хвърля това начинание и да правя нещо друго," - каза той.

При тези обстоятелства, провалът означава необходимостта да се намери нова работа. Ако сте дълго време в една враждебна среда, като същевременно продължава да вършат същата работа, и все в един и същи глупости като преди да влезе в смъртоносни за вас и всеки, който зависи от вас.

Проблемът е, че продължава да се задържи, че сте в режим на оцеляване и съхрани твоята лична ада. Ти просто не мисля повече за качеството на своята работа и резултати. Просто отидете до най-близкия пощенски офис или мястото на регистрация на превозни средства - ще разберете какво имам предвид.

Сега, нека да се признае, че някой е по-лесно да си тръгне, някой трудно. Вашият самоконтрол зависи от кариерата и финансовото състояние - няма смисъл да го игнорирате. Въпреки това, можем да предположим, че, независимо от вашата конкретна ситуация, вие имате право да избере друг курс, който е вероятно да ви доведе до нова работа и да подобрят живота си.

Нека да видим, как да знам, че е време да си тръгне. На първо място, нека започнем с факта, че за да се създаде щастлив работната среда и дава радост от труда. Брайън смята, че удовлетворението от работата се основава на четири типа баланс. Колкото повече си работата е хармонично във всяка от четирите области, толкова по-щастлив и да сте.

Тук са сигнали, които могат да бъдат намерени във всяка от четирите области. Те ще ви кажа какво време да си тръгне. Въпреки това, ние трябва да имаме предвид, че ако не се стигне до равновесие, това не означава, че не е възможно за вас в тази работа. Важно е да се вземе предвид колко дълго сте се опитвали да дойдат в хармония. Може би скоро ще бъде там.

Ако сте се борят за една година в някоя от тези области, може би е време да опитате различни посоки.

амбиция Balance

Ролята, която играят в компанията, се сближавате с целта ви? Това е основният въпрос, за да се запитате, но повечето хора, за съжаление, никога няма да го правят. Липса пред вратата, не можеш да разбереш, сте се преместили в правилната посока или не. Целта е важно в бизнес планирането, но е не по-малко важно, когато си мислиш за вашето личностно развитие. Ако някога сте се чудили как да се запиша там, където искате да бъде в три, пет или десет години - сега е моментът да го направите.

Работата носи най-голямо удоволствие, винаги се ангажира изцяло с всички наши умения и разработване на нови потенциални клиенти. Вие сте майстор в своята област на текущата работа или по пътя към съвършенството? Ако отговорът е да, най-вероятно са доста доволни от работата, която вършите. Ако отговорът ви е "не", най-вероятно, увереността си в атака, а вие сте свикнали да плахо се огледай. Сега, ако не се чувствате спокойни, добър шеф или обучение може да обърне всяка болка и да ви помогне да се възстанови харизма.

Равновесие при очаква награда

Има два вида на възнаграждението, и те са еднакво важни. Вътрешният наградата се основава на личната удовлетвореност от добре свършената работа. Външно удовлетворение включват добавки към заплатата, както и други материали, които получавате от работодателя си. Очаквано възнаграждение трябва да отговаря възможно най-точно действителността, само тогава вие ще бъдете щастливи. Ако има разминаване твърде дълго, чувство на неудовлетвореност изгражда и ще си свършат работата по-зле. И след това да откриете себе си в състояние да плаща наем или ипотеката.

Везни с шефа

Сега на мода да се предложи на хората, вместо да напуснат работа, отидете на разстояние от главата. Но както може би сте прочели, че има много други причини за уволнение не са свързани с главата. Въпреки това, Браян се съгласява, че гаден главата на главата на списъка с причини, които предизвикват публиката да мигрират и актуализация отново се задейства. Брайън се разделиха с три вида лидери: тези, които преследваше служителите в офиса забрани контакти с други мениджъри или застрашени отмъщение, ако някой е уволнен. Шефът ти мисли за вашите интереси?

Ако имате пристрастия в някои от тези области, го признае първо себе си. След това се опитайте да говорите с управителя или човек в компанията, която имате доверие и които смятате, че може да ви помогне.

"Искам да кажа, че това е Ваша отговорност е да се опита да се преодолее този проблем, както и своя дълг към организацията, в която работите, и пред него, за да мине през него - казва Брайън. - Но ако търсите по себе си в огледалото, спокойно да кажа, че сте се опитали, но имате нужда от план "Б", ако не виждате изход и все повече и повече се потапя в дълбините на мизерия, а след това се признае за победен и да оставите. - Това е добре "

Съгласни ли сте? Когато разберете, че да отида - не само правилно, но и по-здрави?

Фото източник: Freeimages.com