Отговорността на главния счетоводител
Отговорността на главния счетоводител: в някои случаи, главният счетоводител е изправен пред дисциплинарна, административна, финансова и наказателна отговорност? В случай, че главния счетоводител, нововербуваните, да отговаря за нарушения, извършени от предшественика си?
Но, на когото много е дадено право да си поръчате много и обикновено се изисква; не е изключение и главния счетоводител. В тази статия ще се опитаме да опишем накратко възможните форми и база за привличане на главния счетоводител на различните видове отговорност.
Дължимият данък трябва да бъде само главния счетоводител на чл. 128 НК България в случай на отсъствие или на данъци, за да се появи, когато призован като свидетел (1000 рубли), или в случай на неправомерно отказ да свидетелства или лъжесвидетелстване (3000 рубли). При спазване на всички други, предвидени от престъпленията на Данъчния кодекс може да бъде само на данъкоплатците или данъчен агент, т.е. организацията (чл. Чл. 106 и 107 от Данъчния кодекс). Ние не смятаме, че случаите на неплащане на главен счетоводител на данък върху личните доходи и други подобни данъци върху личните доходи и имущество, тъй като няма функции в този случай.
Дисциплинарната отговорност на главния счетоводител също носи на обща основа с всички останали работници: за неизпълнение или неточно изпълнение на служебни задължения на работодателя може да направи забележка към него, за да порицае или отхвърли (член 192 от RF на LC.). В същото време той отхвърли главния счетоводител може да бъде по следните съображения:
- Продължаващото неизпълнение без основателна причина на техните задължения работник, който вече има дисциплинарни наказания - акцент или коментар (п 5 ч 1-ви RF LC 81 ...);
- отсъствие или отсъствие на работното място без основателни причини за повече от четири часа по време на работния ден (NN "а", съгласно претенция 6 часа 81 1-ва RF LC ....);
- идващи да работят в алкохол, наркотик или други токсични вещества (точки "б" п 6 часа 81 1-ва RF LC ....);
- разкриване работник търговска, служебна или друга защитена от закона тайна, тя е станала известна във връзка с изпълнението на работните задължения, включително разкриването на друг служител на личните данни (точки "б" п 6 часа 81 1-ви RF LC ....);
- играят кражбата на работното място или злоупотреба потвърждава съответната съдебна акт (NN "г" п 6 часа 81 1-ва RF LC ....);
- отбеляза неправомерно поведение на служителите, пряко обслужващи брой или търговска стойност, ако тези действия водят до загуба на доверието на работодателя (параграф 7 ч 1-ви RF LC 81 ...);
- приемане на главния счетоводител на неоправдано решение, което е довело до нарушаване на неприкосновеността на собствеността, незаконно използване на имуществото си или друго увреждане на компанията (стр. 9 ч. 1 на чл. 81 от КТ RF).
По подразбиране, главният счетоводител има ограничена отговорност за вреди, причинени на работодателя директно действителните щети на, и то е ограничено от средните си месечни доходи.
В допълнение, главният счетоводител, както и всеки друг служител, независимо от съдържанието на трудовия си договор, подлежи на работодателя в следните случаи, изброени в ал. 1, чл. 243 TC RF:
- идентифициране на недостатъците ценности които са му възложени въз основа на специален писмен договор или получени от нея под един документ;
- умишлено причиняване на вреда;
- увреждане в състояние на алкохолни, наркотични или други токсични вещества;
- разкриване на информация, представляваща защитена от закона тайна: състояние, услуга, търговска или друга;
- увреждане не е в изпълнение на служебни задължения;
- вреди в резултат на извършването на престъпление или простъпка (това увреждане може да отнеме от стойността на имота, откраднат или унищожен тях; в размер на глобите, наложени на организацията в извършването на престъпление, и т.н.).
Административно дело са били главният счетоводител може да се проведе за следните нарушения:
Недейте се лъга от скромния размер на глобата, заплашвайки лично на главния счетоводител: налагането им на длъжностното лице не изключва едновременното налагане на глоби на юридическото лице като цяло - и на много по-големи количества, които са най-вероятно вече се досетили, читателите могат впоследствие да бъдат възстановени от работодателя с едни и същи главен счетоводител в начина на отговорност.
не са осигурени от главния счетоводител и наказателното преследване; Освен това, от Наказателния кодекс съдържа няколко члена, България, специални предмети, които могат да бъдат само мениджъри и главни счетоводители на организациите, както и лицето, което действително изпълнение на техните задължения.
Член 199 от Наказателния кодекс на Република България предвижда отговорност за укриване на данъци от плащането на данъци и (или) на организацията заплаща в голям мащаб. В този случай, по-голямо количество, според бележка под линия 1 на този член, се признава данъци и (или) такси, в размер за периода в рамките на три финансови години в един ред повече от два милиона рубли, при условие, че делът на неплатените данъци и (или) такси надвишава 10 усвоените лихви количества данъци и (или) такси, или повече от шест милиона рубли, а в особено големи размери - сумата, представляваща периода в рамките на три финансови години в един ред повече от десет милиона рубли, при условие, че делът на неплатените данъци и (или) за събиране на в повече от 20 на сто от размера на дължимия данък, както и (или) таксите, или по-голямо от тридесет милиона рубли.
Извършено престъплението (както и всички "счетоводство") може да бъде само пряк умисъл, това е, човек трябва да осъзнае, незаконността на действията им, възможността за негативни последици за държавата и обществото (в загубени данъци), и съзнателно желание за настъпването им.
В присъствието на действията на главния счетоводител на всички по-горе елементи на престъплението може да получи глоба от сто хиляди до триста хиляди рубли или заплата или друг доход за период от една година до две години или с задължителните произведения за срок от не повече от две години, или арестуват за период до шест месеца, или лишаване от свобода до две години.
Считан квалифицирани характеристики на час. 2 супени лъжици. 199 от Наказателния кодекс на Република България и води до по-тежко наказание (глоба от двеста хиляди до петстотин хиляди рубли или заплата или друг доход за период от една година до три години или с задължителните произведения за срок до пет години, или лишаване изречение от свобода до шест години), към извършване на престъпление от група лица от предварително споразумение или в голям мащаб.
Престъпление по чл. 199.2 от Наказателния кодекс, е укриване на средства или имущество, поради което в съответствие със законодателството на Република България по данъци и такси, трябва да бъдат направени за възстановяване на просрочени задължения (имайте предвид, че за възстановяване на глоби и говорни глоби не говорим само за данъци за минали периоди ), критерият за криминални деяния отново голям размер. Наказва се с глоба от двеста хиляди до петстотин хиляди рубли или заплата или друг доход за период от осемнадесет месеца до три години, или общественополезен труд за срок до пет години.
В този случай, назначаването на наказание под формата на принудителен труд или лишаване от свобода за всеки от посочените по-горе престъпления, съдът може по-нататък да отрече подсъдимия от правото да заемат определени позиции или да участват в определен (в този случай, счетоводство) дейности за срок до три години.
Важно е да се отбележи, че лице, което е извършило престъпление по член 199 или 199.1 от Наказателния кодекс, се освобождават от наказателна отговорност, ако те самите или организация, укриването на данъци и (или) такси, с които той е заредена, внесена в пълен размер на просрочените задължения и свързаните с тях санкции както и размера на глобата в размер, определен в съответствие с Данъчния кодекс на България (Приложение 2 към чл. 199 от Наказателния кодекс).
Както можете да видите, санкциите в Наказателния кодекс предвижда много сериозен и малко по своя собствена инициатива главния счетоводител иска да се обобщи за тях. Въпреки това, доста често, за съжаление, ситуацията, при извършването на определени престъпления, често се превръща в престъпления в една или друга форма наклони прекия си ръководител.
Защото главата, в повечето ситуации отбранителната стратегия ще бъде прехвърляне на вината единствено на главния счетоводител, като се има предвид факта, че собствените си насоки и главен счетоводител, ако имаше, то едва ли може да са записани някъде. Въпреки факта, че почти всички престъпления, специалната тема на която е главен счетоводител, заедно с него (или по-скоро, дори и с предимство пред него) също е отговорен ръководител на организацията, последният винаги има възможност да се посочи, че в областта на счетоводството, той малко разбрах, винаги предпочитам опита на вашия счетоводител, а ако в неговата компания, и имаше някои нарушения, тогава той, генерален директор, те напълно невинни.
За счетоводители това обикновено води до загуба на работни места, лоша репутация, а дори и на реалната лишаване от свобода.
Всичко това трябва да бъде взето под внимание счетоводители, изправени пред натиск от страна на ръководството, като ги принуждава да вършат такива нарушения в сметката, която може да се направи по криминални обвинения. В тази ситуация най-добре е да се спокойно обясни на шефа, това, което е изпълнено с негативни последици от прилагането на насоките за организация (възможни просрочията, наказания, свързани с репутацията разходи), както и за вас лично до него (административна и наказателна отговорност). Препоръчително е в този случай, разбира се, да предложа някои други, по-малко рискови варианти за оптимизиране на данъците.
Често чуваме въпроса дали нововербуваните Главен счетоводител, отговорен за нарушения, извършени от своя предшественик.
Разбира се, че не трябва. Всеки опит да го доведа до правосъдие за такива нарушения трябва да завършва с решение за прекратяване на наказателното (административен) случая поради липса на доказателства (административно нарушение). Отговаря за всяко нарушение на своя предшественик, новоназначения главен счетоводител не може и не трябва (чл. Чл. 192 и 233 от RF на LC, гл. 1, чл. 1.5 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България и ч. 1 на чл. 5 от Наказателния кодекс). Същото се отнася не само за своя предшественик, но също така и за лицето, в качеството на главен изпълнителен директор по време на празниците, бизнес пътуване, временна неработоспособност.
Разбира се, че не винаги е очевидно, кога и от кого е направен съдържащ нарушаването на документа, но в този случай от страна на нов счетоводител е презумпцията за невиновност - докато е доказано убедително, че е те позволи въпросното нарушение, или на който и да е отговорност не може да става.
Тя обаче трябва да разберете, че може да бъде на мястото си, а не само на новия главен счетоводител, но първата, напусна, и вече ще бъдат изправени пред съда за престъпления веднъж на престъплението, дори независимо от прекратяването на трудовото правоотношение с организацията, и независимо от че тя може вече да се реорганизира или ликвидирани напълно.
Всички по-горе се дължи на голямото значение на реда, в който случай се прехвърля от старата към новата главния счетоводител. Така например, загуба на имущество, за което главният счетоводител носи отговорност за очевидни причини рядко се документират, и след като са се случили по време на стария счетоводител, ще се появи в рамките на новата. А що се отнася до отговорността, за разлика от административни и наказателни актове има презумпция за вина: най-новият главен счетоводител ще трябва да докаже, че той няма нищо общо със загубата на ценности, които могат да бъдат доста трудно. Затова правилното проектиране на сезирането на делата следва да се обърне специално внимание. В този случай, прехвърлянето на дела в рамките на мълчалив дизайна на приемане и предаване на първични документи, счетоводни, данъчни и статистически отчети и други бизнес документи, както и печати, ключовете за банковата система "клиент-банка", ценни книжа, формуляри за сигурност, и т.н. документи и материали, използвани в работата на главния счетоводител. Те са прехвърлени на новия главен счетоводител или друг доверен служител, ръководителят на дадена организация.
Според ал.6 от Правилника на главния счетоводител, одобрени от Министерския съвет на СССР от 24.01.1980 N 59, приемане и предаване на случая в назначаването и освобождаването на главния счетоводител. Формализира акт след проверка на състоянието на счетоводство и отчетност. Копие от тази декларация се изпраща на по-висша инстанция. Когато е необходимо, приемане и представяне на случаи главният счетоводител направен с участието на представител на дружеството-майка. И ако "по-висшите власти", по-голямата част от настоящите главни счетоводители не разполагат (разбира се, СССР на Министерския съвет през 1980 г., е действал в рамките на няколко други реалности), но по препоръка на регистрация инспекция доклад държави се падат на неговото значение не се губи.
В случай на липса на документи към момента на прехвърляне на случаи е фиксиран в акта на приемане на предаване. Главен счетоводител, предаде случая, дадена възможност да обяснят причините за липсата на писмени документи.
Юрий Молчанов,
корпоративен адвокат
АД "United Consulting Group"