Отговорности в мениджъра на организацията

С цел да се превърне в добър мениджър, мениджър, трябва не само висшето образование, но също така и редица специфични качества. Но има и мениджърът на персонал, закупуване на управителя, както и други специалитети. Закупуване мениджър задължения е съвсем различна. Днес, най-вече мениджърите възприемат по няколко начина. На първо място, той е лидер. Такъв човек трябва да мотивират служителите. Той е един вид вдъхновение, един от "пилоти" на организацията, която се работи. Той трябва да бъде лоялен към компанията, да се знае неговата мисия и да видим перспективите за развитие. Въпреки това, лидерите сред такива специалисти не е достатъчно.

Най-често, мениджър отговорности в организацията на ограничен контрол. Именно тази функция предвидено първоначално в позиция. Мениджърът търси цели и планове за развитие. Разбира се, той знае за мисията на компанията и целенасочено го изпълняват. Но ето лидерски качества, много мениджъри не разполагат с достатъчно критична. Това се дължи на липса на харизма сред мениджърите, както и нежелание за поемане на допълнителни отговорности. Когато е необходимо човешките отношения, много експерти са ограничени до сухо на властта.

Ето защо, често за управление на екип и лидер - различни хора. мениджър задължения зависят от отдела, в който той работи. Например мениджърът по човешки ресурси е основно ангажирани в човешките ресурси. Той често е наричан HR-мениджър. В нашата страна, професията някога е бил наречен инспектор на персонала. Въпреки това, отговорностите на HR-мениджър-широк. Тя се занимава необходимо не само за подбор на персонал, но също така и на мониторинга на пазара на труда.