Основните правила на коригиране на грешки в отпуск по болест - модел за работодатели

отпуск по болест - официален документ, издаден от лечебното организацията. Въз основа на болничен служител допускане работни дни не се счита за отсъствия. Допълнителна отпуск по болест в основата на плащането за временна нетрудоспособност. Той се изчислява въз основа на данните, съдържащи се в болницата. Ето защо, при попълване на рисковете грешни лист работници да останат без обезщетения, работодателят се наказва с глоба, а медицинската организация порицание или предупреждение.

Какво е грешка

Видове грешки там са много различни: от грешната избрания цвят мастило, което изпълва листа на главни букви в клетките. Въпреки това, някои видове грешки се считат за непоправимите. Те не могат да променят сегашната отпуск по болест, така че работникът или служителят е издадена нова форма.

Грешки, които допускат на лечебното заведение, да направи документ невалиден веднага. Не може да ги поправи, формата трябва незабавно да се заменя. Грешки, направени от работодателя, той може да бъде самостоятелно коригира директно във формуляра.

Общи грешки

Най-често срещаните грешки при попълването на болен списъка са:

• непълно име на организацията на работодателя;
• писма в чужбина клетки;
• главни букви;
• допълнителни пространства в инициалите;
• пропускане на първата клетка по време на пълнене.

Въпреки това, някои несъответствия в изпълнението на правила, се считат за приемливи. FSS получава болнични листове коригирани или допустимите грешки.

допустимата грешка

Има редица неточности и задрасквания при изпълнение на правилата, които са в отдела на FSS се счита за маловажно. Те включват:

• правописа на някои думи с думи;
• пропуски в инициалите на лекаря;
• празни клетки без тирета;
• И накрая, на името на работодателя в кавички;
• правопис на името на лечебното заведение, а местоположението му, без оглед на последователността;
• писането букви или числа в границите на клетката.

Според правилата на FSS лист, сгънат на две или три пъти, е допустимо. Не го приемайте за изчисляване на обезщетения не може, ако той не съдържа грешки и корекции.

Възможно ли е да се определи

От страна на лечебното заведение не корекции в изготвянето на отпуск по болест не може да бъде. Ако лекарят понижава грешката си при попълване (остави грешен код на причина са неправилни първоначален или инициали на пациента и т.н.), е необходимо нова форма. В същото време там лекарят е длъжен да се отбележи, че форма повторно - дублира с удар от съответната марка. Всички листове от инвалидност, издадени от лечебни заведения, които подлежат на вписване.

Печат на лечебното заведение, че не разполага с надпис "За отпускът по болест" или "За да чаршафите на увреждане", е нищожен във формуляра. В този случай, един служител, който е получил такава болница, трябва да се прилага към здравното заведение, за да се получи дубликат. Залепете правилния шрифт вместо погрешно и съща форма - е забранено.

Работодателят има право да коригира неточности в собствената си част от формата. По този начин тя трябва да се използва за черно мастило писалка (не топка). Да не се използва за корекция на инструменти. Неправилното графика трябва да преминава в черно мастило, и промени са регистрирани на обратната страна на формата.

Броят на грешки и поправки

На болница бланка е позволено не повече от две лепенки. Освен това, ако сумата на допустимите грешки е голяма, а заедно с тях има промени от работодателя, Службата за финансов надзор има право да откаже да приеме такъв лист за ползите целта.

Броят на корекциите се определя от присъствието на ограничено пространство на обратната страна на формата. Нови коригираните данни могат да бъдат написани с думи, защото той не разполага с отделни клетки във формата. Не е разрешено да се правят промени и коригиране на грешки, директно под формата на върха на неверните данни. Такова медицинско свидетелство няма да бъде приета в Службата за финансов надзор.

грешки на работодателите и на лекар

Имате ли нужда от експертни съвети по този въпрос? Опишете проблема си и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Как да се справим с десния работодателя

Корекции в процеса на вземане на болничен лист на работодателя, както следва:

1. Неправилни данни са кръстосани черен гел, капилярна или писалка. Зачеркване се прави хоризонтално, по линията.
2. Корекции са направени от същия писалката на обратната страна на формата, в пространството,. Позволени главни букви.
3. Близо изменя споменава "променения", се подписва от главния счетоводител и ръководителя на организацията, печат. Ако организацията не разполага със печатащата глава е достатъчно подписи.

В този случай, отпуск по болест не може да бъде поправена тези грешки, които се правят в лечебното заведение. Например, ако лекарят е написал грешно име от думите на служителя на работодателя, работодателят не коригират сами. В своята част от счетоводителя на форма или служител на отдел персонал попълва правилната информация за организацията: BIN, калай, името без кавички. Неточности лекар в този случай се счита за технически и правен.

Пример коригирана форма:

Пример коригирана форма

Листовете на стария модел на уврежданията се допускат неограничен брой грешки, които могат да се коригират като лекар по своя собствена и на работодателя. Новият одобрен формуляра не може да съдържа повече от две лепенки от страна на работодателя и нито един представител на поправката от здравни заведения.

Как да се определи на лекаря

Грешки, направени от лекар, не подлежат на корекция в сегашната форма. Ако лекарят не е наред ли информация (като например кода за причина), формата трябва да се изхвърлят. Вместо това, той издава дубликат маркирани, че е дубликат. В този случай под формата на щампован причина код издаване дубликат. Ако лекарят е направил допустима грешка, новата форма не е издаден, и токът се дава на работника или служителя без никакви изтривания и корекции от страна на лекаря.

В случаите, когато Службата за финансов надзор не са взели болни обезщетенията за отпуск за плащане, то се връща на служителя от работодателя с бележки. Те предписано основанията, на които обявени за недействителни форма. Служител с работодателя трябва да се свържете с лечебното заведение на мястото на разливане на правилната форма за дубликат.

Ние описват типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуален правна помощ.

вещи

Ако FSS въведен неправилно попълнен формуляр на увреждане, Службата има право да откаже приемането му. В този случай, работодателят сам плаща обезщетения на работниците и служителите. Както се вижда от практиката на закона, това води до факта, че работодателят да започне съдебен процес с Фондацията за обезщетенията, изплатени на агенти.

Служителят не носи отговорност за неправилно попълнен формуляр като лично той не запълни. Ако работодателят прави грешки, а фондът отказва да приеме формата на плащане, обезщетенията за временна неработоспособност, плащани от работодателя на работника или служителя.

FSS има право да върне грешна форма, за да коригираме или да се получи дубликат. В допълнение на агенцията има право да предостави на работодателя с мотивиран отказ да плати обезщетения на работници без да се връща неправилно отпуск по болест.

Грешки в болничните листове