Организационно и правна форма на юридическо лице, което има, примери на BPA, техните плюсове и минуси

Организационно и правна форма на юридическо лице, което има, примери на BPA, техните плюсове и минуси

Юридическите лица се превърнаха във важен инструмент за развитието на съвременното общество, в основата на неговата организация. Те осигуряват промишлеността, строителството, транспорта и другите сектори на икономиката.







Характеристиката на юридически лица

  • се формират и управляват съгласно правилата на държава;
  • създаване на ръководните им органи;
  • записано в правителството, те се контролират;
  • печалба записани в баланса на дълготрайни материални активи;
  • Те имат име и информация за контакт на;
  • фокусирани върху доходността по себе си или не се предоставят.

Законодателството определя правния им статут, образование, лечение, работа с материални блага, целевата дестинация. Така регулира от организационна и правна форма на работата на юридическото лице.

Примери за правни форми

  • стопански субекти (корпорации или такива с ограничена отговорност);
  • унитарни предприятия надарени с материални ресурси;
  • производствени кооперации;
  • икономически партньорства и асоциации (почти не се използват).

BPA видове от юридически лица, които не са насочени към реализирането на печалба, много повече. Те са следните:

  • асоциации;
  • страна;
  • профсъюзи;
  • обществени и религиозни организации;
  • благотворителни и други средства;
  • потребителните кооперации;
  • градинарство;
  • Собствениците на жилища и други.

Те са насочени към насърчаване на много области в живота на държавата и обществото. Основната им предимство е признат от държавата предоставя преференциален данъчен режим.

Плюсове и минуси на правните форми

Повече от 92 процента от общия брой на лица в България - корпоративни структури като дружества с ограничена отговорност. И само 5% от дружества, установени на база на собствения капитал. Те се разделят на публичния и непублична.

Обществото с ограничена отговорност предимства са:

  • високо ниво на доверие на партньори, гъвкавост на работа;
  • бърз и сложна процедура на държавна регистрация;
  • оценката на участниците на нефинансов принос;
  • възможност за бързо увеличаване на разрешените средства;
  • Участник безпрепятствено излизане от организацията и връщането на дела;
  • липсата на изисквания за разкриване на информация за бизнеса;
  • започване на съдебно решение за изключване на участника нарушава задължението;
  • формирането на публичния дълг, правото на участника да отговаря за своите задължения в размер на съставните му части.






Недостатъци Company счита:

  • задължението за плащане на държавна регистрация на по-голямата част от разрешените средства;
  • Регламент на броя на лицата, които участват;
  • независимост от страните в решението да се оттегли;
  • риска от загуба на финансова основа, ако някои от участниците отпадат от организацията;
  • нормативните изисквания, приети от участниците в срещата единодушни решения по конкретни въпроси;
  • сложността на ликвидацията;
  • нужда в случай на реорганизация, за да направите промени в учредителните документи;
  • голямо внимание на регулаторни и данъчни структури, по-високи такси и глоби.

Ползите и предизвикателствата на капиталови дружества

Общество, като състоянието на ставите, характеризиращ се основно от тяхната степен на прозрачност. Повечето възможности за участие в тях са тези, които се наричат ​​публично. По-ограничени възможности в непублична.

Акционерно дружество Public (PJSC) имат такива предимства:

  • възможност за привличане на значителен брой инвеститори;
  • защита на акционерите, рискът от инвестиране в закупуване на акции;
  • безплатно напуска редиците на акционерите в резултат на простата продажбата на акции в процедурата;
  • Акционерите не се изисква да бъдат лично ангажирани в ежедневната работа на дружеството;
  • те могат да присъстват на произволен брой акционери.

Недостатъци РП помисли:

  • резервно делът им изключително чрез продажба на акции;
  • неспособност за ефективен контрол на малките и средни акционерите;
  • риска от сграда на организацията за нейното управление отгоре -;
  • задължителна държавна регистрация на емисии акции и доклади за тях;
  • значителна част от уставния капитал.

Предимствата на непублична акционерно дружество (общи съкращения - фирма), включват:

  • образуването на опционните капитал преди регистрация;
  • допустимостта на непарични активи на образованието;
  • продажба на ценни книжа без одобрение от нотариуса;
  • наличие на обикновено мнозинство за вземане на решения;
  • недопустимост на изключения от акционерите на дружеството.

ZAO счита недостатъци:

  • обвързани в случай на емитиране на акции, за да държат тяхната държавна регистрация;
  • тримесечни отчети на публични органи, свързани с издаването на въпроси акции;
  • системно предоставяне на информация за нейното функциониране;
  • независима оценка на имота, които са платени акции;
  • вероятността от една малка група от акционери за сметка на други.

На унитарни предприятия и кооперации

Държавните и общинските органи, да извършват нормалния живот на проблемите на хората създали същества, унитарни предприятия. Това се прави най-вече в областите, в които е трудно да се приложат други организационни и правни форми.

Предимствата на единични предприятия са:

  • фокуса си от ежедневните потребности на хората;
  • стабилна работа и минимален риск от неизпълнение на задълженията;
  • систематична държавна и общинска контрол;
  • стабилност и предвидимост HR перспективи.

От друга страна, като една организация обикновено показва ниска ефективност. Когато плащането на инициатива на работниците често не се взема предвид. Това пречи на развитието на бюрокрацията и изравняване. Понякога има условия за кражбата.

В производствените кооперации полза е съвместната работа на своите членове, за да се създаде финансова основа за работата за сметка на акции. Когато печалбите се разпределят въз основа на резултатите от работата на всеки човек. Всеки член на кооперацията има право на един глас и има равни права с другите. Когато продукцията на членовете на съвместното разработване може да бъде неограничен брой хора.

В същото време такава организация може да се създаде най-малко петима души. Всеки член на кооперацията е с ограничена отговорност за задълженията си.