Организацията като система

Обща теория системи е научна дисциплина, която разработва методологията на изследванията системи. Тези принципи са интердисциплинарни в природата, като система от различни видове обучение и други науки: икономика, биология, технологии и т.н. Общата теория на системите, пряко свързани с познаване на теорията и други клонове на философията, математическа логика и проучване сподели предмети за всички системи. Input, процес цел изход, обратна връзка, действие, развитие, растеж, взаимодействия и др Тя работи систематичен подход, активно се използва в много други науки.

В най-общ вид на системен подход - признание за факта, че обект на изследване - системата. Имайте предвид, че не съществува единна универсална дефиниция на системата. Ето защо, ние ще използваме следната дефиниция: система - набор от взаимосвързани динамични елементи, всеки от които е собственост присъщи на цялото (система) не е така.

От системата е неделима в рамките на системата, отделна част от него със своите особености, предназначение и свойства. Артикулите могат да се считат за свързани, ако те налагат реципрочни ограничения върху поведението на всеки друг. Всяка една от отделните части на системата представлява подсистема му. Всичко, което не е включено в системата, е среда за нея.

Решете контрол по всички предмети. 10 години опит! Цена от 100 рубли. период от 1 ден!

Пишем евтини и точно навреме! Повече от 50 000 доказани професионалисти

Специална оферта! Даването на 100 рубли.
първи ред!

от 200 рубли / 2 часа от

от 350 рубли / 2 часа от

от 50 рубли / 2 часа от

System - е нова тема. Система възниква, развива се в пространството и времето, мисловния процес е унищожена и престава да съществува.

Това означава, че в същото време се появяват и изчезват някои връзки и елементи, е тяхната трансформация. Всяка промяна на системата може да се смята за негов преход към ново състояние.

Отправната точка на систематичен подход - е процес на извличане на една система от външната среда, която често е много трудна задача, поради относителната природа на освобождаването от системната среда. Всяка версия на системата от външната среда и подсистеми в системата не е уникален и зависи от целите на изследването и от най-различни свойства и отношения на елементи. Освен това, винаги е възможно да се разпределят по-обща система, че това е включено като подсистема, както и че винаги е възможно да се пренасочат ограничен подсистема на тази част от него, която е и системата.

В съответствие със системата на настоящото определение може да бъде предмет на различни материали и несъществен характер, които имат някои елементи на взаимосвързаност. Всички организации - това е системата. Поради факта, че, най-общо казано хората са компонентите на организацията, заедно с техниките, използвани при извършване на работата, те се наричат ​​социално-технически системи.

Свойствата на организацията като система

Като система за организация има определени характеристики: почтеност, поява, хомеостаза, структуриране.

Целостта на системата определя единството на елементи, които позволява на системата изолира от външната среда в системата собственост. Създаване цяло се реализира чрез интегриране или комбиниране на части в едно цяло, всеки елемент се извършва строго определеното. За организирането на целия имот - това е целта й, за които са обединени физически лица. Това е в резултат на което всеки елемент не може да получи сам, но само в рамките на сътрудничеството в рамките на обмена на техните способности и ресурси.

Почтеност е неразривно свързано с възникването, което предполага наличието на система за качествено нови свойства, които имат съставните части на това липсват. Това означава, че свойствата на цялото - това не е просто сбор от свойствата на елементите, съставляващи това, макар и да зависи от тях. Комбинираните елементи в едно цяло, могат да загубят свойства, които са характерни за тях от системата или да си купи нови. Например, един екип от служители, състоящи се от експерти в различни области, е в състояние да произвежда по-сложни продукти, за разработване и изпълнение на стратегията за развитие на организацията.

Хомеостаза е собственост на стабилност, на - за които системата винаги се стреми да възстанови нарушеното равновесие, като компенсация за промени, които настъпват под влияние на външната среда. Концепцията за хомеостазата дойде в управлението на биологията, в който този термин се определя като способност да подкрепят живото тяло вътрешни характеристики в тесни и физиологично определени граници. Така например, във формата на проявление на организациите хомеостаза може да бъде отхвърляне на неформална група от единици на нов служител.

Структуриране означава разпределяне системни елементи и роли тях. Когато оптимално разпределени роли (за сътрудничество и специализация) постигнати най-висока ефективност на системата.

Система за управление на организацията

систематичен терминология подход определя управлението и на ефекта от подсистемата за управление на управляваните, насочени към запазване на основната качеството на системата (т.е. набор от качества, загубата на което би довело до унищожаването на системата) в променящата се външна среда, или да изпълнява програма за контрол подсистема конкретни действия, или постигането на определена цел.

Управление на подсистема - тази подсистема, въздействието на което определя и дефинира поведението на другите подсистеми. В този случай, подсистема роб се контролира. Ако контролният подсистема - човек-машина, тя се нарича обект на управление и контрол - обект на управление.

Системи за управление, които са насочени към постигане на определена цел, се наричат ​​целеви, а всички останали - Нефокусирани. Имайте предвид, че целенасочени системи за контрол включват наличието в тях на този въпрос, или човешко участие.

Комуникацията между ръководството и организацията е, че системата за контрол - това е част от организацията, и организацията като процес е част от управлението.

По този начин, в съответствие с теорията на системите за управление трябва винаги да разгледа организацията като отворена система, която се състои от набор от взаимосвързани подсистеми и са предназначени за постигане на различни цели, в сътрудничество с постоянно променящата се външна среда (фиг. 1).

Фиг. 1. Процесът на контрол по отношение на отворена система

Организацията - отворена система

Изследователите са два основни типа системи за контрол се отличават: затворени и отворени.

Затворена система е система, изолиран от околната среда, елементите на които взаимодействат само един с друг без да се налага външната среда е в контакт.