обучение на труда - studopediya

обучение на труда, като начин за образоване на новия човек в Gasteva започва с полагането на основите на двигателя и физическата подготовка, ловкост и икономиката на движение. Метод - битови и промишлени гимнастика. Обучение на основни човешки качества, необходими за работата си, - наблюдение, находчивост, воля, постоянство, дисциплина и организация - обикаля три линии: на режим, работа и организация. Motor човешката култура трябва да се практикува до автоматизъм: по-лошо усъвършенства движението, толкова повече го "спирачка елемент". С добро владение на тялото на човек не мисли за техническите проблеми на работата, освобождавайки време за творческа работа. Автоматизъм от по-ниските форми на движение е предпоставка за по-висока свобода и духовни движения на лицето.

На върха на пирамидата на културата на работа в Gasteva е работническата класа култура. Закупен от всеки служител на индивидуалните умения, обезпечени успешното организиране на съвместни дейности, които предизвиква жажда за творчество и стремеж към повишаване на техните инструменти. Осъзнаването, че средствата за производство в момента са собственост на класа, пролетариатът създава принципно нова, творчески подход към работата. Работникът става създател и управител, той като че ли да се слее с цялата фабрика механизъм. За производството, при което човек всеки ден се кове част от неговата "I", той ще се третира като свой собствен бизнес. Така че въпросът за културата на работа, за да се проблемът с отношение към работата.