Ние считаме, че средният брой на работниците и служителите, по ведомост

брой работни заплати

Пълен списък на работниците, които отчитат във ведомостта, съдържа п. 88 на Регламент. Изпратете го по-долу, но за сега ще предложи да се помни няколко правила за изчисляване на броя работни заплати:

1. номер Списък включва всички служители, които са в трудово правоотношение с работодателя. Просто казано, тези, които са сключили трудов договор (като срокът и неопределено), и който извършва постоянно, временна или сезонна работа на ден или повече.

2. За изчисляване на индекса се вземат предвид собствениците на организации, работа и получават заплата в неговата компания.

3. счита за действително работи, и отсъстват от работа поради някаква причина (например, болен или ангажиран отсъствия) Числеността на персонала за всеки месец служителите в календара.

4. Списък номер за всеки ден трябва да съвпадне с работно време от отчетни листове с данни.

• надомна работа,
• вътрешни плуралисти,
• работници, декорирани в една и съща организация на две, един и половина или по-малко със същата скорост,
• лица, наемани на работа на непълно работно време, на непълно работно време или половин процент.

Средният брой

Самото име на показателя ни казва, че средният брой - средната списък броят на заетите лица за определен период от време. Като правило, за месец, тримесечие и година. Тримесечен и годишно изчисление ще се основава на месеца. След това, ние ще покаже примери за всички изчисления. Но преди да привлека вниманието ви към един важен момент. Средният брой не се включват всички служители на структурата на списък (т. 89 по-горе). Той няма да бъдат включени:

• жени, които са били в отпуск по майчинство;
• човек е в отпуск във връзка с приемането на новородено бебе директно от родителен дом, както и на допълнителен отпуск за отглеждане на дете;
• работници, включени в образователните институции и в допълнителен отпуск без заплащане;
• работници, които влизат в образователните институции и са в отпуск, без да плащат за кандидатстудентски изпити.

Help. Изчислява се средният брой на планирано и ще помогне на следните документи:

• Редът на работа (Форма T N-1)
• Редът на прехвърлянето на служителите на друга работа (Форма N T-5)
• Определение за закаляване (Т Форма N-6)
• Редът за прекратяване на договора (форма N T-8)
• Редът на пътуване посока служител (Форма T N-9)
• Лична карта на служителите (формуляр T N-2)
• Време лист и изчисляване на заплащането (форма N Т-12)
• Време лист (N форма Т-13)
• ТРЗ регистър (форма N Т-49).

Сега е ред за изчисляване

Среден брой на заетите лица през изминалия месец е сумата на числеността на персонала за всеки календарен ден от месеца, разделен на броя на календарните дни в месеца.

Имайте предвид, че при изчисляването отчита празници (неработни дни) и през почивните дни. Броят на служителите в наши дни е вписана номер за предходния работен ден. И ако през почивните дни или празниците в продължение на няколко дни, на посочения номер на работниците и служителите за всеки ден, това ще бъдат едни и същи и равен на броя на ведомост за работния ден, предхождащ почивните дни или празниците. Такова състояние се съдържа в п. 87 Резолюция.

802 chel.-dn. 31 дни. = 25,87 души.

Целият блок е 26 души.

Правила за изчисляване на средния брой на тримесечие, година или друг период, както следва: добавят до средния брой на служителите за всеки месец от периода, и се разделят на броя на месеците. Например, ако искате да знаете повече в сравнение с тримесечието, делът необходими за 3, ако за годината - на 12. Показателят получена през последния месец не трябва да се закръглят до цели единици. Усъвършенстването да бъде само крайният резултат от средния брой за периода на фактуриране.

Четири нюанс при изчисляването на средния брой на работниците и служителите

График - 40-часова петдневна седмица.

2. Определяне на средния брой на служителите от месец.

(1,1 души. + 7 лица. + 7 души.). 12 месеца. = 1,26 души.

Целите единици ще бъдат 1 човек.

Nuance 2. Ако организацията е създадена в резултат на реорганизация или ликвидация на дружеството или на базата на изолирани или не-автономни единици, при изчисляването на средния брой на работниците и служителите трябва да се вземат под внимание данните на своите предшественици.

Nuance 3. Организациите, които са временно отстранени от работа, от съображения за производство и икономически характер, да се определят на средния брой на общи правила.

Nuance 4. Ако служителите на компанията по тяхна собствена инициатива прехвърлени на работа на непълно работно време (непълно работно време), или работят на половин процент (заплата), които трябва да се помни следното. Численост на посочените лица са взети под внимание за всеки календарен ден като цели единици, а в средното - пропорционално на отработените часове (88 процентни пункта и 90.3 Резолюция..). Алгоритъмът за изчисление е показано в Пример 3.

1. Определя се общият брой на човекодни, отработени от тези лица (в нашия случай - Лебедева и Суздал пристигнала).

3. За да се определи средният брой на служителите за месец, да добавите до предишния индекс и средният брой на други служители. Това е необходимо, за да водят отделни регистри за работниците и служителите.

Средният брой

За да се изчисли този индикатор, той остава да се определи средният брой на външен непълно работно време и лица, работещи по договори за гражданското право.

Алгоритъмът за изчисляване на средния брой на външната част е същата като при изчисляването на средния брой на служителите, които работят на непълно работно време.

И средният брой на лицата, работещи по договори за гражданско право, определени от общите правила за изчисляване на средния брой на работниците и служителите. Но функциите съществуват. Например, ако един служител се състои във ведомостта за заплати на дружеството, подписан договорът й от гражданско-правен характер, то се взема предвид само в числеността на персонала и само веднъж (като цяло единица). Също така в средния брой на работниците и служителите по договори на гражданското право не включват частни предприемачи.

По този начин, добавяйки трите показатели, можем да определим средният брой на работниците и служителите. Забележка: тя се закръгля до цели единици.