На парче форма на заплащане
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Работникът апелира за sotsvychetom в средата на годината, дали да се преизчисли е необходимо данъкът върху дохода на личен
Какво е работа на парче заплата
Същността на системата за сделната на заплатите е, че заплащане на труда се прави за действителната стойност на извършената работа, независимо от времето, прекарано. Естествено, парче на заплатите може да се настрои само на онези работници работят на резултатите от които могат да бъдат количествено измерени (например, обемът на дървесината добита, вкопана земна площ или броя на продуктите, произведени).
В съответствие с това в системата на заплатите на сделната трябва да установи сделна значение. В сделната труда определя в резултат на разходите за труд на единица платежната система (например, цената за 1 брой. Произведено части). А на парче заплатите - това е в този случай обработвана част ставки на броя на произведените продукти.
Използването на системата за заплащане на парче заплата не означава, че работодателят не ще контролира работното време на всеки pieceworker. Да бъдеш на работното място през работно време, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор - задължение на всеки служител, както и задължението на работодателя - да следи за спазването на това изискване (член 91 TC България.).
На парче заплата в трудовия договор (образец)
Индикация за формата на парче заплата като съществено условие на трудовото правоотношение с работника или служителя подлежи на задължително включване в трудовия договор (чл. 57, LC България).
Трудовият договор с елемента на служителите-pieceworkers на заплатите може да изглежда така:
"Задаване на скоростта на работа на парче служител труда на заплащане:
- 1000 рубли за 1 бр. А произведен статия група;
- 1500 рубли на 1 бр. произведените продукти група Б.
Цели за броя на продуктите, които ще се произвеждат и в двете групи през отчетния месец се съобщава на служителя не по-късно от 25-ия ден на предходния месец. "
На парче-бонусна система
На практика под формата на работна заплата на парче обикновено се използва под формата на премия парче ставка. На парче-бонус заплащане - форма, която включва не само прякото изчисляване на приходите, за да отрази действителните резултати от труда, но също така и създаването на премии (премии) за изпълнение и преизпълнение на целите.
Общо: 22 400 рубли (19 200 рубли + 3 200 RUB.).