Личност като обект за управление и предмет на управление

Концепцията за "идентичност" се отнася за имуществото на лицето, а човекът е носител на този имот.

Човекът може да бъде разделена на три основни структурни компоненти и на лицето, като единство:

"Целият свят - театър. В нея жени, мъже - всички участници. Те имат изходи и входове, и всеки от тях не играе роля. "

Конвенционалните роли са стандартизирани права и задължения, например, баща, син, служител конкретна услуга, и т.н.

Значението на "самостоятелно понятие" е, че тя е в основата на самочувствието на индивида. Голяма част от това, което човек прави, или отказва да направи, зависи от нивото на неговото самоуважение. Тези, които смята себе си за особено талантлив, не се стреми към много високи цели и не показва разочарование, когато не успеят да направят нищо. Човекът, който си мисли за себе си като безполезно, безполезен предмет, често с неохота усилия за подобряване на тяхната участ. Страните на друга, тези, които сами са високо ценени, често са склонни да работят с много стрес. Те го разгледа под достойнството им да работят достатъчно добре. Човек с ниско самочувствие, могат да бъдат обременени с комплекс за малоценност, трябва да се разбира като специално човешкото поведение, причинено от стабилно представяне на тяхното физическо, психическо или морална малоценност.

Задачата на всеки лидер е с образованието и поддържането на самочувствието на своите подчинени.

Това се дължи на факта, че хора с високо чувство за достойнство различна последователност от действия. Те се справят с вътрешните си конфликти, противодействие лоша тенденция да проявяват висока самоконтрол. Тя е балансирана, тактични, спокойни и независими хора. Те са постоянно подобряване на нивото на общото развитие, съвестно изпълняват предписаните задължения.

Изискванията, които психологически състояния, изпитвани от човека под формата на нужда от нищо. Изисквания проникват в цялата система на човека мотивация. Те помагат да се разкрие истинското му движещи сили. Човешките потребности, присъщи разнообразие. Обикновено се прави разлика между материални и духовни потребности. Чрез материалните нужди включват необходимостта от храна, сън, облекло и т.н. духовно - необходимост от знания, труд, общуване, творчество. В процеса на целенасочени управленски въздействия е възможно да повлияе на целия нуждите на системата на личността, както и необходимост - да му интереси, идеали и монтаж.

Setting насочва цялата човешка дейност, като мобилизира необходимия умствен силата тя съдържа в себе си по отношение на алгоритъма на предстоящите действия на индивида, и по този начин определя бъдещето на поведението на човека. Познаване на законите на ръководителя на инсталация ще, от една страна, да се направи оценка на роба, а от друга - се отрази на цялата система на мотивация. Фактът на безсъзнание формирането на монтажните мотивите насочва главата на необходимостта не само доказателство, но също така и различни видове учения, свързани с образованието на определени психични функции (възприятие, памет, мислене, говор). За развитието на тези способности са много подходящи семинари за мениджъри.

Герой - комбинация от стабилни психологически характеристики, които определят човешкото поведение линия, отношението му, нещата, другите хора и себе си. По този начин, въздействието върху характера на роба се изразява в подреждането на добре дефинирани неговите взаимоотношения и въздействието на тези отношения. Следва да се има предвид следното дихотомията на характера на отношенията:

• цялост - безпринципен
• такт - нетактичен
• организация - дезорганизация
• упорита работа - мързел
• сигурност - несигурност
• надценяване на силите си - подценяване на силите
• самокритика - искрено
• взискателни към себе си - Лесно Me
• точност - небрежност
• спестовност - небрежност
• алчност - разточителство

Head, изолиране характеристики на подчинен характер може да направи за себе си много полезни уроци.

Определен тип характер често съответства на определен темперамент.

Според ученията на Павлов нрав зависи от характеристиките на висока нервна активност на човека, основните нервните процеси - възбуждане и инхибиране - и от тяхното съотношение. Комбинацията от тези процеси води до конкретен характер.

Характеристики на нервните процеси

Оценка на хора с темперамента имоти дава в ръцете на началника на надежден метод за изучаване и подчинени отношения (представяне на управление). Следва да се основава на положителните черти на темперамент и преодоляване на негативното. По този начин, импулсивност холеричен нужда да се реагира такт и сдържаност, флегматичен инерцията е най-добре да се противопоставя на дейността, и емоционално и меланхолична тъга може да неутрализира истински оптимист. Всичко това се стреми да запази главата на индивидуалните психологически характеристики на подчинените си, тоест, на индивидуален подход.

Необходимостта от това също е продиктувано от факта, че поради спецификата на наследствено предразположение, развитие и образование на всички хора имат определен набор от общи и специални способности.

Като член на обществото, човек действа като човек, като физическо същество - като жив организъм. Биологично страна - основен елемент на личността, така че трябва да бъдат взети предвид в системата за контрол. Счетоводство биологичен компонент помага да разберем по-добре как отделни действия и поведение на лицето, като цяло.