Колко дълго платени болни отпуски, глоби
Характеристики на изплащането на болнични "пилотни проекти"
- 5 дни, които се дават на работодателя, че даде необходимата информация за Службата за финансов надзор бяха болен служител.
- 10 дни са запазени за FSS проверка на документи и издаване на пари за обезщетения.
Условия за сертификат плащане на неработоспособност, след като бе уволнен
- Ръководство "безработен" за период не по-дълъг от 30 дни от датата на освобождаване от работа;
- bolevshy към момента на кандидатстване за социални помощи, натрупани отпуски по болест на работодателя не се използва;
- платим приема само в болницата, която е издадена в самото bolevshego болест или поради травма.
Sick трудовото законодателство гаранция заплащането, са длъжни да платят за него винаги е в пробен период, който в този случай не е изключение. И това е естествено, защото на работника по време на процеса, когато е бил едва сега започват да работят в организацията, и е обект на всички трудови закони и други нормативни актове. В съответствие с това се обръща в болницата през изпитателния срок се извършва в съответствие с една-единствена процедура за всички, като се вземат предвид сроковете obedinyhschih.
Особености sotsposobiya плащания, дължими към заболяване на вътрешната и външната на черно
Условия за платен отпуск по болест при непълно работно време и по време на същия тест. Sotsposobie за дните на временна работа назначен за деня, като се приходи по него. го Остойностяване направен в зависимост от средния доход за последните 2 години. Трябва да се отбележи редица функции на sotsoplatam. плащания bolevshaya се правят в зависимост от вида на комбинация, въпреки че според единен набор правила.
Вътрешен подреждане в рамките на организацията
Изглежда едно листо,
Плащането се извършва с оглед на земята и приведено в съответствие с втората доходи
лекар привлича толкова много болни, колко персонал на работодателите;
в непрекъснати две години опит в една и съща организация, заплащане за дните на неоперабилност всички работодатели;
в други случаи, когато дължината на една организация не се държат до 2-годишна възраст, трябва да се съберат и да представят удостоверение от всички места на работа, пари за отпуск по болест, за да стигнем до основното място на работа
Условия за назначаване, платен отпуск по болест
Минималният срок за плащане -140 дни (70 на бременността, останалата част от доставката), а максималният - 194 дни;
Родители (осиновители), които се грижат за болно дете
Болницата издава при всяко заболяване,
Период на леглото срок, определен от периода, платена за този случай на временна неработоспособност.
Трябва също да отбележим някои характеристики на дестинацията на помощите и плащанията. Ако служителят е работил за малко повече от половин година, е необходимо само 75 платени болнични.
Отговорностите за забавено плащане sotsposobiya неизпълнимо за дните, в примери
Обърнете отпуск по болест, както на работодателя, както и Службата за финансов надзор следва да изготви в срок, в предвидения по закон срок. Според закона за работодател, това са най-близката дата на издаване на авансовото плащане или заплата на. Неспазването на това изискване води до начисляването на лихви за всеки просрочен ден, независимо от причините за задържането на плащане. Интерес прикрепен към болницата и изплащат на служителя заедно с него сума (Кодекса на труда, чл. 236). Други видове нарушения, които се наказват в съответствие с откриването на Административнопроцесуалния кодекс на България, или ако действието съдържа престъпление, както е определено от Наказателния кодекс.
Примери за нарушения на трудовото законодателство работодател
Вид на отговорност и санкции, прилагани
Основа за санкции
Неплащането или частично плащане на заплати период, sotsposobiya, лихви обезщетение за забавено плащане на болницата веднъж или многократно
нарушители са глобени в размер на 30 хиляди. до 50 хиляди души. търка. или дейности на организацията, се спира за срок до 90 дни. Длъжностно лице, може да бъде глобен до $ 5 хиляди души. Разтрийте. и при повторен подобен нарушение - дисквалифициран за срок от 1 до 3 години
Работодателят не е платил дължимите пари на работника или служителя (заплата или обезщетение) за повече от 2 месеца от егоистични мотиви
офицер може да се наказва с глоба от 100-500000. търка. или в размера на доходите, друг доход за периода от три години.
Ако нарушите някакви трудовото законодателство потърпевшия (bolevshy работник) има право да подадат жалба до Комисията или Инспекцията по труда, за да напише молба до съда.
Пример 1. Крайните срокове за отпускане и изплащане на пари в работната гражданин болница
Отговори на често задавани въпроси
Въпрос №1. Кой ще плаща за дните на неоперабилност болна служител, ако организацията е в процес на производство по несъстоятелност или ако тя не е известна, чийто титуляр и неговите владения?
Териториално орган на застрахователя (според Федералния закон № 255 България, чл. 13, т.4).
Въпрос №2. Какъв е максималният срок за заплащане на пари за дните на неработоспособност е вече определен от закона, включително и договор за работа по договора?
Въпрос №4. Какво е "пилота"?
Въпрос №5. В какво отношение bolevshy трябва да предостави на болницата, за да натрупа пари и за колко време се определя обезщетение за дните на неизправност?
Максималният срок за предаване на листа увреждане на счетоводния отдел в продължение на 6 месеца. Ако служителят ще предаде болните след парите не се кредитира. Директно към местоназначението настроен sotsposobiya работодател за срок до 10 календарни дни. , Считано от датата на прехвърляне на болницата в счетоводния отдел.