Къде да отида, ако не плащат заплати черни
В наше време, много работодатели, които искат да се запишете на данъци, заплати на служителите си надниците и заплатите, черни "в плик". За служителя, че е рисковано, тъй като тя може да се случи, че уволнението или в друг работодател престава да му заплати сумата е необходимо. В тази връзка, на работника или служителя може да се попита какво да правите, ако работодател не плати черни заплати?
Върнете черен заплата след уволнение е възможно, но да се направи това е обикновено е лесно, защото размерът, а понякога и на факта на заетите лица в организацията не е отразено в документите на работодателя. Служителите, които не се заплащат черна заплата, за да защитят своите нарушени права, трябва да се съберат много доказателства, и да вземат няколко случая, за да се потвърди, че работодателят не плаща необходимата сума.
Как да принуди работодателя да плати заплатите на черно
Ако служителят не плати черни заплати, първо е необходимо да отидете на рецепцията на ръководителя на организацията и да представят исканията си за изплащане на обещаните заплати. Ако обезщетението не се изплаща черни заплати, е необходимо да се обясни на работодателя, в случай на неплащане на заплати, служителят ще бъде принудена да търси защита на правата им на съответните органи, които ще доведат до организацията на неприятни последици под формата на многобройни тестове и опити. Освен това, необходимо е да се обясни на главата, че работникът или служителят ще бъде изпратен жалба до данъчната служба, която има право да предяви работодателя под отговорност за укриване на данъци и да наложи на него значителна глоба.
Възможно е, че след искането на работодателя биха предпочели да разреши проблема по мирен път, като жалба за служител може да доведе до загуба на пари се дължи на налагането на административно наказание, както и ръководител на организацията, за да се привлекат до правосъдие, включително наказателна.
Ако получите черни заплати при уволнение на работника или служителя не работи, а след това направи изплащането на обещаните доходи, моля свържете се с компетентните органи. Сред тях - прокуратурата и Държавната инспекция по труда. Също така, вземете черна заплати, като се позовава на служителите, можете също така да се обърне към съда за местоположението на работодателя. В този случай служителят не извършва разходи за изплащане на държавния дълг, тъй като на ищците по трудови спорове от плащането му освободени. Но работодателя в случай на удовлетворяване на рекламацията ще трябва да плащат такса за бюджета в случай, изчислен въз основа на размера на иска.
Прокуратурата, като контролен орган в областта на защитата на правата на гражданите, провежда инспекции по жалбите на работниците и откриване на нарушения издава заповед за отстраняването им.
Държавната инспекция по труда има подобни функции, говорещи специален орган, който да следи труда.
Можете да се свържете с тези агенции, да си уговорите среща с официално одобрен да получава жалби на гражданите (помощник-прокурор, Инспекция по труда специалист). Жалба за неправомерни действия на ръководителя може да изготви писмена жалба до посочените органи, където vleduet подробно обяснение на проблема.
Изпращане на обжалване може да бъде по пощата, както и на интернет страницата на инспекцията или прокурор, прикрепете електронна версия на документа. При получаване на жалбата ще бъде разгледан в повече от тридесет дни. В хода на този преглед ще бъде проверена и отговори служител, който ще се обръща на мерките, които помагат хлопам черната заплата от работодателя.
Как да се докаже, черни заплатите в съда
За да получите да плащат черни заплати, работниците често трябва да се обърнат към съда. Все пак, за да събере необходимата сума от неправомерни действия на работодателя, работникът или служителят е длъжен да доказва, че той наистина е работил в тази организация, и той бе обещал заплати в определен размер. Направете го лесно, защото документи, доказателства за тези обстоятелства е трудно да се намери, особено ако работникът или служителят е работил за работодателя без официална заетост.
Посочвайки твърдението на съда, служителят ще може да се съди черно заплати. Разходите, направени в хода на процеса, ще се поемат от работодателя, в частност, на съдебни такси (в разумни граници). Затова е по-добре да се прибегне до услугите на специалист, който ще ви помогне да се изготви искова молба ищецът правилно формулира изисквания и да се съберат необходимите доказателства.
В допълнение към изискването за плащане на заплати, по силата на чл. 236 TC България работник може да изисква плащането на лихви за неплащане на заплати в черен период, тези проценти са в размер на 1/300 от рефинансиране процент на Централната банка на България на неизплатени работни заплати за всеки ден забавя.
С цел да се докаже, че работникът или служителят действително извършва своята кариера в организацията може да изисква доказателства, като например:
Също така се изисква доказателства в подкрепа на конкретна работна заплата. Сред тях са:
Ако съдът установи, че работникът или служителят представени достатъчно доказателства, за да се потвърди позицията на ищеца, той ще вземе решение за установяване факта на заетостта и възстановяване на неизплатени заплати.