Какво е треньор, Международната федерация на треньор (ISF)

Терминът "коучинг" е въведена в управлението на бизнеса в началото на 90-те британски бизнесмен и консултант сър Джон Уитмор, а буквално на своя български език може да се преведе като "да учат, да се подготви, да се обучават." Но в действителност, понятието "коучинг" включва още и съществено. Това учение, което стана в пресечната точка на психологията, управление, философия, логика и опит. Това е процес, насочен към постигане на целите в различни области на живота.

на ефективно партньорство между треньора и клиента (организации, хора). Принципите на треньор се основава на постиженията на съвременната западна психология и древна източна мъдрост. Днес той е най-ефективният метод за справяне с хора, които се изпълняват в управлението за подобряване на ефективността на бизнеса, мотивация на персонала, развитие на лидерски умения. Коучингът е като определя начина, по който се постигат тези неща, както и на факта, че
постигнати.

Представете си, че искате да се научите как да карам колело. Можете да наемете терапевт, съветник, наставник или треньор.

Терапевтът ще говоря с теб за това, защо те е страх да карам колело.
Консултантът ще ви обясня как се прави.
Mentor ще седна на мотора и да се покаже как да се вози.
Треньорът ще Ви препоръчваме да се гарантира, че ще скочи на мотора и излезе, а самият той ще работи заедно с вас, докато не се чувствате достатъчно уверени, за да отидат на техните собствени. (Пример Pamela Richard, Каролин Vagenar TELL)

не научи нищо, и насърчаване на самостоятелната работа, че в хода на дейност човек може да намери себе си и да получат необходимите знания. Същността на този подход се състои в откриването на спящия вътрешен капацитет, както и задействане системата на мотивация на всеки отделен човек. Много компании вече са служители са обучени за управление на треньор. Мениджъри, които искат да се създаде високо ефективна и динамична компания, която осигурява треньор, най-вече:

създаване на мотивираща и обединяваща линия на поведение, която насърчава инициатива високо персонал
ефективно използване на потенциала на служителите
повишаване на производителността, и като следствие, повишаване на конкурентоспособността на
искрено осъзнаване на служителите, че целите на Дружеството, личната им

Коучинг е различен от консултиране? От терапия? От спортната тренировка? За да общува с най-добрия си приятел?

Треньорска - това е форма на консултиране. Особеността е, че треньорът (придружени) с клиента, че клиентът наистина е извършила нови умения, промени и цели, за да се уверете, че те се прилагат.

Треньорска - не терапия. Треньор не работи с "проблеми" не се отнасят за миналото и не обяснява причините за човешкото поведение. Треньорът оставя на клиента за своето обучение, като им помага да се движим напред, за да зададете техните лични и професионални цели, които ще им осигурят живота на мечтите си.

Треньорска включва няколко принципи на обучение, преди спортни състезания, като работа в екип, напредък към целта, желанието да се правят нещата по-добре. Но за разлика от обучението, по-голямата професионална подготовка - не да се защити от някой (на принципа на "спечели / загуби"). Треньор подобрява уменията на потребителите, които ще му дадат възможност да спечелят победата. Това - "Победа / Победа".

Най-добър приятел - това е прекрасно. Но освен ако не е професионалист, който да ви съветваме да се доверите достатъчно, за да вземе неговите съвети по най-важните аспекти на живота и / или бизнес? Най-хубавото е, когато има най-добър приятел и треньор.

Каква е основната философия на треньор?

Хората стават все по-ефективни, сложни, по-бързо и по-лесно да се постигне това, което наистина искам, когато те имат треньор. който придружава и може да им помогне в професионално отношение.

Какво работи треньор?

Треньорска дава резултати по няколко причини:

Взаимна подкрепа (синергия) треньор и клиент създава мощен тласък за осъществяването на целите и ефективни действия.
Основан като важно и необходимо за целите на клиента, които са естествено "привлече" на резултата от страна на клиента, за разлика от когато клиентът трябва да "избута" за постигане на целите.
Клиентът се развива нови умения, а те да доведе до по-голям успех.

Защо е треньор да стане толкова популярен?

Много хора се уморяват от това, което те трябва да направят по време на работа. Но те винаги са готови и правя това, което е от значение в друга част от живота им. Проблемът е, че много хора не виждат и не осъзнават този парадокс, или ако те дори да го забележите, не виждам никакъв начин да бъдат еднакво ефективни във всички ситуации. Треньорът може да им помогне и да го види, и качествена промяна.
Хората започват да разбират колко е лесно да могат да направят нещо, което преди няколко години изглеждаше, отвъд капацитета или приказка, сън. Треньор - не създател на "Wonderland" (въпреки че, понякога, така че се оказва), но има голям набор от инструменти и методи, за да помогне на големите идеи се превръщат в реалност. Много хора и организации, които сега намират време и ресурси, за да инвестират на този вид растеж.

Все повече и повече хора започват да осъзнават, духовността като важен и необходим аспект на тяхното съществуване. Без значение в коя област от тези хора - gummanitarii, ИТ и бизнес технолози. Едно от определенията на духовността - връзката със себе си и с другите. А треньор помага на клиентите да се настройват към най-доброто в себе си и другите.

Защо наем треньор?

Хората наемат треньор. защото:

Те искат по-големи постижения.
Те искат да се развиват в различни области на живота.
Те искат да се постигне това е по-лесно и по-бързо.
Треньорска - нова професия

Треньор помага на клиентите да идентифицират най-важните си цели и след това да ги достигнат чрез най-малко усилия.
Треньор помага на клиентите да постигнат по-добри резултати, отколкото биха го направили сами.
Треньорът се фокусира върху своите клиенти, за да по-бързо постигане на резултати.
Треньори прилага оптималната структура на работа, професионални техники и поддържа, за да се постигне по-голяма ефективност.

С хората здрави и щастливи в живота си, които не страдат от тежки умствени и физически заболявания.
С хора, създаващи собственото си бъдеще в съответствие с техните силни лични настройки.
Треньорът се фокусира върху своите клиенти, за да по-бързо постигане на резултати.
С хора, които искат да се удвои доходите си, се радват на живота повече, да се вземат всички възможни усилия, за да работят и бизнеса.

Треньор работа с лични или бизнес цели?

На практика, тя работи и с двете. Линията, която разделя личния живот и бизнеса на човека, като се започне да замъгли (изтрито) през 90-те. Треньори - са професионалисти, специално обучени да работят с всички аспекти на живота на клиента.

Какво прави фокуса на треньора на работата с клиента?

Треньорът се фокусира върху това, което се нуждае от най-клиента. Най-често, треньор е включена в следващата дискусия:

Увеличението на клиент вътрешна сила.
Укрепване и развитие на вътрешните способности на клиента.
Определяне на целите въз основа на лични ценности на клиента.

Коучингът е - равноправно партньорство. Треньор е да споделяме с личен опит на клиента.
Треньорът може да се развива в личен план с клиента.
Треньорът и информацията за акция клиент един с друг, докато треньор насочва клиента към разбирането и растежа.
Знанието за съществуването на забранени теми. Треньор изключително етично.
Липсата на непреодолима сила.