Какво е различното при заплата на заплатата
Същността на "заплата" и "заплати"
Заплата - е размерът на парично обезщетение, което първоначално бе предложена на служителя на рецепцията за поста и е необходима за изчисляване на окончателния размер. Заплатата е фиксирана в договора за наемане на нов служител, както и с цел за наемане на работа. Този процент е основа за по-нататъшно изчисление на други показатели.
Заплата - е размерът на възнаграждението, което даде на работника или служителя "на ръка", след като се вземат предвид всички надбавки и удръжки. При изчисляване на заплата използва размера на заплатата. Към това се прибавят различни бонуси, като например за една добра продуктивна работа (тези плащания са различни, както и може да бъде, или да не са, в зависимост от постигнатите резултати, създадени от организацията); различни допълнителни такси за работа през нощта, през нощта, в празнични и почивни дни; компенсация, например, за "вреда" на работното място. Също така, самия работодател има правото да платят допълнително за продължителна служба, комбинацията от няколко позиции, честите командировки. В допълнение, има северните и регионалните коефициенти за онези служители, които работят в Далечния север и неговите колеги райони. От друга страна, заплатата се приспада данъка върху личните доходи, както и различни удръжки за увреждане на имущество и др.
Различията на заплата и заплатите
Каква е разликата между заплатата на заплатата? Основната разлика между тях - един брой от един показател въз основа на друг. Това означава, че има основна заплата на всеки конкретни позиции по набирането на персонал и заплата се изчислява въз основа на този показател и всички обезщетения и удръжки, които се уреждат със закон в България.
Размерът на заплатата веднага фиксирана в документите, веднага след като човек получава работа, заплата се изчислява след един месец на работа в организацията (или друг предварително съгласувани период) или уволнение.
Размерът на заплатата е фиксирана, а се отразява в персонала на организацията. Заплата, изчислена въз основа на размера на заплатата. От друга страна, заплатата не се отразява на заплатата.
По този начин, както на заплати и надници - награда за работата си. Въпреки това, заплатата - тя е постоянна и фиксиран, а заплатата - променлива и зависи от много фактори: квалификация, трудов опит, условия на труд, качеството на работа и така нататък. Понякога в размер на заплата и размера на заплатите и същи, но в повечето случаи, заплатата е само част от заплатата (понякога половината от заплата или дори по-малко).