Какво е коучинг и как треньор може да ви помогне
Днес ние знаем, че е треньор и каква е тайната на неговата ефективност. Треньорска не може да се нарече по обичайния консултиране или обучение. Да, този метод се много психологическо консултиране и привлечени елементи на обучението, но тя има своите отличителни характеристики, изразени в тази техника.
Определяне на концепцията за треньор
Какво е коучинг?
На първо място, ние трябва да разберем, че присъщи на концепцията за треньор. С английската дума "Артикули, отговарящи на треньора" се превежда като "влак", "учи", "вдъхновяваща". Защо такова име е метода? Фактът, че неговите корени са в областта на спорта. А и методологичните принципи и техники са заимствани от организационни, положителен, когнитивната психология.
Коучинг - това е метод, който съчетава принципите на консултиране и обучение, но не и в класическа форма. На първо място, разликата е, че в коучинг са фокусирани не инструкции, и мотивира клиента да се промени.
Професионален треньор (треньор треньор) никога няма да даде никакви твърди насоки. Той, заедно с клиента си търси отговори на въпроси, които възникват в процеса на консултиране. Ето защо основният инструмент на треньора - е изкуството да се задават въпроси постепенно да донесе на клиента към правилния изход. По време на интервюто, той вид помага на човек да постигне своя потенциал и да го развиват, колкото е възможно. В подготовка е признато, че никой не знае много за лични проблеми, подобно на самия човек, така че той трябва да намерите правилното решение. А треньор в този процес играе ролята на проводник. Научете треньор в България е възможно в няколко организации, като например обучение предлага Национален институт по професионална подготовка тук. те се намират в Москва.
В треньор цялата работа се основава на четири етапа, всеки от които трябва да преминат, за да се постигнат трайни резултати:
- Поставянето на цели.
- Проверете дали реално към вратата.
- Разработване на цели план за изпълнение, които трябва да включват начини за постигане.
- Директно към изпълнението на целите си - на сцената ще.
Треньорска - система за сътрудничество, насочени към бързото постигане на положителни резултати. В "тук и сега" треньор заедно с клиента се търсят начини за постигане на ясна цел, например, в сферата на работа, личен живот или самостоятелно. Но, за съжаление, треньор няма да може да помогне на човек, който не иска никаква промяна. Това е отразено във факта, че той иска да получи резултат, но тя не е готова да предприеме никакви действия стреми да оправдае тяхната пасивност.
Треньорска ви позволява бързо да получите желания резултат и да стане по-ефективна
Ключови понятия треньорска
Още в самото понятие за треньор и треньор разбираме. Има и други понятия, които съществуват в рамките на метода:
- Client. Тъй като клиентът може да действа като физическо лице и една организация. Това означава, че човек, който използва услугите на треньор и очаквам положителни резултати. Британските треньори все още могат да се обадят на клиента играч.
- Сесия - Говори треньор процес с клиента, която се провежда в специално построена структура.
- Треньорска формат - това пряко себе си или взаимодействие означава взаимодействия треньор и клиента.
Между другото, в треньор за ефективен отдих, насърчава отворен ум да търсят правилните решения и положителните промени, може да се използва елементи от йога, дихателни упражнения и дори НЛП.
Кой основана на метода
Появата на коучинг ние сме длъжни да Timoti Golvi. В книгата си "The Inner игра на тенис", публикувана през 1974 г., той формулира концепцията на метода. Основната идея е, че основният съперник спортист - това не е друго лице, или някое обстоятелство. Пречка за цел да стане така наречената "враг в главата." Той е онзи, който не позволява на изпълнението на целите. Треньорът действа като наставник, който, обаче, не налага своя клиент. Той преподава на играча, за да търсят начини за постигане на поставените цели чрез преодоляване на вътрешните препятствия. Когато човек се научава това, той няма да се нуждаят от по-треньор.
Човек не трябва да забравят за Thomas J .. Леонард. Той е основател на Университета на треньори и редица организации, обучение и обединяващи треньори практикуват метод треньор.
Най-популярните видове треньор
Днес има различни видове треньор, които са разработени с развитието на този метод, въз основа на необходимостта да се адаптира към специфичните условия или обхват. Това могат да бъдат класифицирани по няколко начина:
- Брой на участниците:
- Индивидуална подготовка.
- Група (или бизнес).
- Според заявлението:
- Бизнес треньор. Неговата мисия - да се намерят ефективни начини да се реализират целите на компанията. Треньорът трябва да работи с лидерите на организацията, както и с групи работници и служители.
- треньорска кариера. Неговата цел може да бъде придружен от страна на клиента, за да ги намерите работа в оценката на професионалните способности и компетенции в избора на най-ефективните начини за развитие и така нататък.
- коучинг Life. То включва индивидуална работа с клиента. Едно лице може да се обърне към треньор-треньор с различни проблеми: в работата, личните отношения, самочувствие и здраве. Заедно с треньора на клиента търси начини за положителни постижения в проблемните аспекти на живота.
- Кой е треньор?
- Каква е истинската вяра?
- Какво е трансперсоналната психология?
- Какво е Sophrology и кой е Sophrology
- Защо хората ходят на обучения и семинари?
- Система на човешкия дизайн
