Както възникват идеи и се формират

Тъй като се появява в началото на проблема да бъде решен. Тя обикновено се изразява в това, че някой не е решил или не реши до края на поредица от задачи, нещо, което не е предвидено, и може би е време всички актуализиране или ревизиране и т.н. Аз обикновено се определят всички компоненти на "проблема" ( "problemki") и ако това не е моята област, че да се знае мнението на специалисти (не задължително да е същото) за всеки от тях, опита за решаване на подобни проблеми, според мен, кой и къде той може да се справи с нещо подобно , Така че аз координатите ( "пъзели"), които следва да бъдат взети заедно. И започват да страдат постоянно, докато не се съберат. След това всички те казват, о! Но най-важното, че "проблемът" Аз най-вече излезе с мен, защото мисля, че за в бъдеще. Като млад лидер, той получил инструкции от опитен колега. Боже мой, Семьон Samuilovich ми каза: "Володя, не забравяйте, ръководител на 95% от времето си, трябва да се занимава с перспективата и само 5% от" рутинна "Слушах го, а година по-късно повечето от проблемите, да започне да се разреши, само защото си мисля за тях преди една година. ,

Друга моя техника. Когато специалистът въпрос за "задънена улица" при решаването на проблема, аз го сложи на един стол и каза: ". Седнете, млъкни и слушай" Тъй като не е експерт по този въпрос, аз започвам нон-стоп се говори по този въпрос всичко, което знаете, мисля, че идеята (дори луд), различни факти и т.н. Обикновено той казва "да спре, но от този момент нататък детайлите." Казах му, довел до решението. Много методи, но най-важното системния подход.