Как е изчисляването на почивка през 2018 г., както и пример за формулата

Резюме: При изчисляване на продажбата трябва да се определи правилно отчетен период, а средните доходи. време за обучение, временна неработоспособност, пътуват - се изключва. Заплатата взема под внимание всички видове плащания, включително бонуси и промоции.

Формулата за изчисляване на почивка:

꞊ сума от средните дневни доходи × брой дни почивка

Пример 1: Един служител почина - 18 календарни дни. Дневна печалба за текущия период - 853 рубли. Общо: 853 х 18 ꞊ 15354 (протриване.).

Изчисляване на средните доходи

Средните доходи ꞊ общия размер на плащанията, получени / 12 / 29.3

Пример 2. 299 915 (протриване.) / 12 / 29,3 ꞊ 853 (RUB).

Сезонните работници и срочни трудови договори в размер до 2 месеца - ваканция се считат за работни дни. Следователно: общата сума, платена за действително отработените часове труд, разделен на броя на работните дни в периода, като се вземат предвид събота (6-дневна седмица).

Определяне на период

Пълни 12 месеца, не може винаги да се вземат. Има хора, които наскоро са получили работа, или по различни причини не са начислени заплата за предходната година. Както се измерва в нестандартни случаи, посочени в таблица 1. На практика не съществуват идеални случаи, без изключение, всички периоди. Най-малкото, за предходната година служителите си почивал, и по този начин възниква въпросът дали продажната + са включени в изчисляването на продажбата?

От дните на периода на фактуриране се елиминират и размера на начислените лихви:

• Прекарано болница (включително бременност и раждане);
• престоите за вина на работодателя, в резултат на удар, непреодолимата сила;
• дни платен освобождаване да се грижат за деца с увреждания;
• празници, включително обучение, без съдържание; Travel.