Как да се отговори на често задавани въпроси на интервю

"Как виждате живота си и кариерата си в следващите пет години?", "Каква е вашата основна слабост?", "Можете да се обадите в екип?" - най-малко един от тези въпроси най-вероятно трябваше да отговоря, когато сте били интервюирани работа. Но преди интервюто е важно не само да се знае себе си въпроси, на които можете да задавате потенциален работодател, както и да бъдат в състояние да отговори на тях компетентно. Разбира се, човек никога не може да знае със сигурност какви въпроси, които ви очакват, но ако продължаваш примерен план отговор в съзнанието на най-често срещаните от тях, на интервюто ще бъде много по-продуктивни. Способността Ви да поддържа разговора, за да сте сигурни, сериозен, находчиви и креативни, за, разбира се, ще бъде оценена, както се изисква задължително от работодателя и може да бъде от решаващо значение за това дали вашия продукт успешно по време на работа ще отнеме.

Предлагаме Ви някои от въпросите, най-често задаваните от участниците в конкурс за попълване на конкретно вакантно място. След всеки въпрос е отговор план проба. Обърнете се приемат нашите препоръки, както и да се чувстват по-уверени, по време на интервюто.

Лична информация

В отговор на тези въпроси, ограничаване на позициите, които са по някакъв начин свързани с бъдещата си работа. Тя не трябва да бъде прекалено дълбоко в подробности за личния си живот.

Тя не трябва да се нарича специфична работа и специфични задължения, или може да бъде последвана от още по-подробни въпроси, работодателят може да сте сигурни, че наистина заслужават титлата, която е наречена. По-добре е да ограничите описателни конструкции като "приятелски настроен персонал", и т.н.

3. Какви слабости виждате ли в себе си?

Не е нужно незабавно да започне да прехвърля слабите черти на характера му. Бъдете изключително фокусиран и да доведе в примера на някои от тези "слабости", които всъщност са вашите силни страни. Разбира се, има ще трябва да бъдат креативни, да подадат своите ползи под прикритието на слабост. Така че, по-добър отговор би бил изразът "имам нужда от малко време, за да стигнем до работа, така че да стане на два часа, преди да напусне къщата."

4. Какви са вашите силни страни?

6. Какво правите в живота, освен работа?

7. Смятате ли, че сте един успешен човек?

7 неща, които мъжете мразят в жените си

6 сцени, с участието на актьори наистина пиян

Очарователна фотосесия pyaternyashek мама

Предишен опит

1. Защо напуснахте последната работа?

Отговорът трябва задължително да бъде положителен. Подходящ фраза като "Аз просто реших да (а) намиране на по-зелена пасище". Във всеки случай, свържете своя отговор на търсенето на нови възможности за разширяване на хоризонтите. И въпреки че в действителност това може да е вярно, във всеки случай, да не кажа, че причината за напускането на предишния работа беше ядосан шеф.

2. Защо толкова дълго време бил безработен?

Опишете всички опции полезни дейности, извършвани от вас в този период: от обучен по съответните курсове за работа на свободна практика или други начини да се правят пари, без формална заетост.

3. Как може да се говори за колегите си от предишни работни места?

Ограничаване на обикновените комплиментите, които можете да чуете от връстниците си, и се уверете, че ако прекалиш.

Тази компания

1. Какво знаеш за какво нашата компания?

Преди интервюто, не забравяйте да проверите на дължината и ширината на уебсайта на компанията, тъй като тя е най-сигурният начин да получите точна информация за своята дейност. Е, ако познавате някой, който вече работи или е работило преди това в организацията. След това можете да получите по-подробна информация от устата на коня.

2. Защо трябва да го наемат за вас?

Тук трябва да се наблегне на взаимно изгодно сътрудничество. Убеди събеседник, че тази работа се нуждая от теб толкова, колкото имате нужда от нас. И в никакъв случай не се сравняваш с другите участници в конкурса за запълване на свободното работно място.

3. Колко дълго смятате да работят в нашата компания?

Вие не трябва да назове конкретни дати и интервали от време. Един добър вариант е фраза, като "толкова, колкото и нашето сътрудничество ще бъде от взаимна полза."

4. Какво очаквате да работят в тази компания?

Кажи ми, че би искал да получи малко свобода, стая за дейности, които не са добре дошли твърде тесни граници. Въпреки това, по-голяма яснота при формулирането на задачи за вас е един от най-важните изисквания.

Работа в екип

1. Опишете вашия стил на управление и взаимодействие с персонала.

Фокусирайте се върху това, което плащат много внимание, за да общуват с колегите и подчинените си, и да се опитаме да направим всичко, за да колективът винаги е била комфортна обстановка.

2. Може ли да се обадя себе си отборен играч?

И тук отговорът категорично "да"! Ако имате време, се въвеждат някои светъл пример за това как сте в екипа са приложили успешно този или онзи проект.

3. Каква роля бихте поеме отбора-работещ по проекта?

Създаване на впечатление за себе си като работник, който е гъвкав, е еднакво добре в състояние да следват инструкциите и да бъде лидер.

4. Какво те дразни колега?

Няма специфични качества и характеристики. Кажи на работодателя, че ще бъде в състояние да работи заедно с всички колеги, изграждане на отношения с тях на базата на толерантност и постоянно търсене на компромис.

5. Какво функции бихте искали да видите в характера на шефа си?

И няма специфични характеристики. Придържайте се към общи фрази като "компетентен", "честен", "надежден", и т.н.

квалификация

1. Защо смятате, че ще се справят добре с тази работа?

Подчертайте вашите умения, опит на последно място, както и способността да се справят с кризисни ситуации. С една дума, ще трябва да убеди работодателя, че сте - това е такъв човек, че той се нуждае.

2. Смятате ли, че имате за тази позиция - твърде квалифициран служител?

Опитайте се да убеди събеседника, че не би могло да бъде по-подходящ за тази работа. Работодателят трябва да има никакво съмнение, се дължи на факта, че вие ​​ще говорите колебливо. Вашата задача - да се създаде впечатлението, че вие ​​- че човек, който се нуждае от това дружество.

3. Какво може да се компенсира липсата на трудов стаж?

Съсредоточете се върху професионалните ви умения. Ако току-що завърши гимназия, помислете за тези проекти и проучвания, които успешно сте се извършват по време на проучването.

1. Какво е важно за вас: самата работа или заплатата (пари)?

Важно е баланса: е настроен на нещо, и още. Не е необходимо да представят себе си прекалено щедър и безкористен, или, обратно, меркантилен. Просто точка на факта, че в допълнение към една добра заплата бихте искали да получите от работа и морално удовлетворение.

2. Ще бъдете ли в състояние да постави интересите на дружеството над собствените си?

Разбира се, можете! Този вид тест, как сте силен, "расте заедно" с компанията и колко ще бъде отговорен.

3. Какво философия практикувате в работата си?