Как да се изчисли средните месечни доходи

Според закона за изчисляване на по-голямата част от ползите и отпуск, както и много други ползи от персонала на компанията, се изисква изчисляване на средните доходи. Това може да изисква не само средната работна заплата, но средното дневно или дори ежечасно. За да се определи размерът на средния доход на всеки специалист е важно да се знае, че много от тънкостите на това изчисление.

Защо изчислява средната заплата?

Изчисляване на средните доходи произвежда счетоводител или друг упълномощен финансов специалист, за целите на изчисляване на редица осезаеми ползи:

• продължаващо обучение и продажба;
• облаги във връзка със заболяване или указ;
• пътуват;
• възнаграждения на работници и служители, преведени на позицията, платени под настоящото здравословно състояние;
• обезщетение за дните на преминаването на служител на задължителен медицински преглед;
• изравнителни такси, в случай, когато сложи служителя почивни дни за участие в кръводаряване.

В зависимост от вида на таксите, направени са разграничени въз основа на средната и средните дневни доходи. Най-често фирмите, необходими при изчисляване на обезщетението за отпуск по болест. Правила прогнозите, заложени в член 139 от Кодекса на труда.

При изчисляването на средните дневни доходи

Средните доходи се изчисляват въз основа на фонд работна заплата, формирана за пълния предходната година. Според нормите LC България за нейното определение, трябва първо да се изчисли средното дневно или дори такса за тегло.

трябва да се определят двата показателя за определяне на един от тези стойности:

Стандартната формула за изчисляване на средноденонощните заплатата на всеки служител, както следва:

СН = CD / 12 месеца / 29.3, където:

• CdS - средната дневна работна заплата;
• CH - размера на таксите за предходната година, като се отчитат всички плащания, определени със закон;
• 29,3 - средния брой дни в месеца в продължение на една година, фиксирани норми на закона.

стандартна формула за изчисление се използва рядко, често е необходимо да се използва по-сложни изчисления счетоводителя, защото почти всеки служител не са изразходвани по време на периода година, което е необходимо да се приспадне при изчисляването на средните доходи.

В този случай е необходимо да се направят изчисления в следния ред:

1. Изберете напълно работили през месеца, за да се преброят и се умножава по 29,3.
2. Преброяване на броя на календарните дни, в които дневната ставка не е напълно разработени. За тази цел, 29.3, разделен на общия брой на дните в частичен месец и се умножава по броя на дните, за освобождаване, се отбелязва в картата на отчета.
3. След това се добавят резултатите от първите две позиции, което води до общ брой от поколение.
4. В заключение, тези резултати, разделен на броя получени чрез изчисление на работните дни.

например изчисление

За изчисляване на отпуск счетоводител трябва да се изчисли средния доход на работника или служителя за един ден.

Въз основа на информацията, получена при изчисляването на средните дневни приходи за инженера Иванов прекарва периода трябва да се извършва в следния ред:

Въз основа на данните, счетоводител изчислява продажните.

Но е важно да се помни, че при разработването на родител има право на 12 месеца, работодателят не е задължен да предостави отпуск от 28 дни.

Изчисляване на средните месечни доходи

За разлика от средната дневна работна заплата, трудово право не се занимава с методологията за изчисляване на средните месечни доходи под формата на отделен показател е необходимо. Според член 139 от TC България за всички случаи, при условие, един-единствен алгоритъм за изчисляване въз основа на нетната печалба на работен ден.

Най-често, за изчисляване на средната месечна работна заплата се извършва за да се получи обезщетения при количества на заплащане и компенсация за намаляване единици персонала. Стандартната формула за изчисляване на средната месечна работна заплата е както следва:

SMZ = СН / 12 месеца KRD х, където:

• CdS - средни месечни заплати;
• CH - размера на таксите за предходната година, като се отчитат всички плащания, определени със закон;
• KRD - броя на работните дни през този месец.

например изчисление

за намаляване на изчисляването на квотите ще се извърши в следната последователност:

Плащанията, които са отчетени при изчисляването

При изчисляването на средните доходи в състава на общите разходи са взети предвид такива плащания като:

• заплата и други възнаграждения за работа, както и неимуществени обезщетение;
• премии и надбавки за плащания счетоводител или тарифни за различни допълнителни услуги и високо ниво на знания в определена област;
• плащания въз основа на законодателната уредба на условията на труд, включително и регионални фактори, както и надбавки за сложността на работата и изпълнението на опасни или нездравословни работа, и така нататък и др..;
• бонуси и възнаграждения, одобрени разпоредбите на заплатите и не-благотворителна помощ;
• други материални облаги, отразяващи труда.

Важно е да се помни, че, както и от периода на плащане, се приспадат дни отсъствие от работа, а общите приходи изключват плащания за компенсиране на времето:

• платени отпуски;
• пътуват;
• болница и някои други предимства.

Тънкостите на изчисляването на средните доходи

По време на изчисляването на средните доходи на персонала, за да се помисли за някои нюанси:

Ето защо, когато се открият грешки в изчисленията по време на одита, компанията и нейните отделни длъжностни лица могат да донесат наказания.