Как да се изчисли премия към заплатата правилно
За да започнете да се определи каква е наградата? Това парично обезщетение на работника или служителя или награда за отлични резултати от работата и добри икономически показатели. Размерът на премията следва да бъде определено в трудовия договор, както и инсталиран в местните нормативни актове на организацията. Тя може да бъде фиксирана сума, или да зададете като процент от приходите си.
Какво ви трябва, за да се изчисли премията?
- трудов договор;
- местните разпоредби, например, колективния трудов договор;
- За под формата № Т-11 и Т-№ 11а.
Premium плащането се извършва със заповед на формата за главата единица № Т-11 (да се плаща премия за един човек) или T-№ 11а (наградата се издава отбор (отдел, магазин и т.н.)).
Процентът на премии за приходите, както и солидна сума на премията може да варира за всеки служител, така че е препоръчително да се издаде заповед за номера на форма T-11 за всеки служител. Ако процентът на премията или с фиксиран лихвен процент не се променя за целия екип, можем да подредите издаване на номер награда T-11а.
Случай 1. Как да се изчисли премията за един месец?
В организацията на наградата се определя като процент от заплатата. Според заповед на ръководителя на премията, изплащана на всички служители на организацията през същия процент от заплатата. Как да се изчисли премия?
1. Заплатата умножена по процента на премиите.
2. След това добавете на заплатата и интерес.
3. Умножете сумата факторът област - тя ще бъде в размер на натрупаните бонуси и заплати.
4. Считаме, че данък върху личните доходи. Той оценява количество умножен с 13%. или 30% - за чуждестранни лица.
5. Поради добавената стойност се приспада данъка върху личните доходи и приспадне предплащане по-рано. Получени сумата от доходите, силни ръце.
Пример 1. Ivanov II Той получава заплата от 10000 рубли на месец. Тя живее в Челябинск, където регионалната коефициент е настроена на 15%. Наградата за месец е 10%. Иванов II Получих авансово плащане в размер на 5000 рубли. Изчислете размера на доходите през изминалия месец, което Иванов II Махни си ръцете на.
1. Ние вярваме наградата.
10 000 х 10% = 1000 рубли.
2. Ние вярваме премия печалба
10000 + 1000 = 11 000.
3. Предполагаме, търговия на съотношение област.
11 000 * 1,15 = 12 650rubley.
4. Считаме, че данък върху личните доходи. Да кажем, че той не разполага с деца.
12 650 * 13% = 1644,50rub
5. счита сумата за месеца, което Иванов ще се сдобиете с.
12 650 - 1644.50 - 6005.50 = 5000 рубли.
Случай 2. изчисляване на премията за работниците и служителите, работещи по часова ставка.
1. Размерът на ставката за месец умножена по процента на премиите.
2. След това добавете до сумата от скоростта и получената процент.
3. Умножете сумата факторът област - тя ще бъде в размер на натрупаните бонуси и заплати.
4. Считаме, че данък върху личните доходи. Той оценява количество умножен с 13%. или 30% - за чуждестранни лица.
5. Поради добавената стойност се приспада данъка върху личните доходи и приспадне предплащане по-рано. Получени сумата от доходите, силни ръце.
Пример за това е същото, както в предишния случай, единствената реална счита за броя на отработените часове, умножена по скоростта на час.
Случай 3. Изчисляване на премии за служителите, които получават заплати от развитието.
1. Размерът на производство за месец, умножен по процента на премии.
2. След това, се добавя на размера на поколение, и полученият процент.
3. Умножете сумата факторът област - тя ще бъде в размер на натрупаните бонуси и заплати.
4. Считаме, че данък върху личните доходи. Той оценява количество умножен с 13%. или 30% - за чуждестранни лица.
5. Поради добавената стойност се приспада данъка върху личните доходи и приспадне предплащане по-рано. Получени сумата от доходите, силни ръце.
Пример е същата, както в предишния случай, само доходът се смята за броя на продуктите, умножена по скоростта на производство.
Случай 4. Изчисляването на премиите за фиксираната сума.
1. до размера на заплатите за месец добавите размера на премията.
2. Умножете тази сума от регионалния фактор - това ще бъде в размер на натрупаните бонуси и заплати.
3. Считаме, че данък върху личните доходи. Той оценява количество умножен с 13%. или 30% - за чуждестранни лица.
4. От натрупаната сума се приспада данъка върху личните доходи и приспадне предплащане по-рано. Получени сумата от доходите, силни ръце.
Пример 2. Пример е същата като в първия случай, само премия в размер на 1000 рубли на месец. (Иванов II получава заплата от 10000 рубли на месец. Той живее в Челябинска област, където регионалната процент е настроен на 15%. Иванов II получило авансово в размер на 5000 рубли). Изчислете размера на доходите през изминалия месец, което Иванов II Махни си ръцете на.
1. Ние вярваме премия печалба
10000 + 1000 = 11 000.
2. Предполагаме, търговия на съотношение област.
11 000 * 1,15 = 12 650rubley.
3. Считаме, че данък върху личните доходи. Да кажем, че той не разполага с деца.
12 650 * 13% = 1644,50rub.
4. Ние вярваме, сумата за месеца, което Иванов ще се сдобиете с.
12 650 - 1644.50 - 6005.50 = 5000 рубли.
Случай 5. Как да се изчисли на тримесечие (на годишна база) премия?
Тримесечен или годишен бонус се изплаща въз основа на успеха на тези периоди.
Ние добавяме всички суми, спечелени (с изключение на фактори) за тримесечието (година) и да се умножават това общо с процента на премиите. Така е размерът на премията. Останалата част от изчисляването - по обичайния начин.
1. Считаме, че сумата от доходите за тримесечието.
10.000 + 10.000 + 10.000 = 30.000
2. Ние вярваме възлагане
30 000 * 10% = 3000 рубли.
(10 000 3000) * 1,15 = 14950.
4. Считаме, че данък върху личните доходи
14950 * 13% = 1943,50
Безплатна книга
Как да се изчисли платени отпуски и правото да има време да се отпуснете.
За да получите безплатна книга, попълнете формуляра по-долу и натиснете "Get книгата."