Как да мотивираме хората

Можете да се помисли за професионална, когато вършат работата си блестящо,

да се забавляват без да се чувствам никакво напрежение.

И ако не се чувствате, така че можете да научите повече.

Мотивация създава успех. Ако клиентът се опитва да бъде лидер, има всички основания да се мисли, че той е обсебен от идеята да заразят други хора с ентусиазма си. Най-умните от лидерите, може би нещо, дори и да прочетете за мотивация, но ако попитате с цел да разберете как те наистина искат да се движи напред по този въпрос, те могат наистина да вземе, независимо дали те са в състояние изобщо да направи нещо, а след това има някои съмнения , Вие сте поканени да се запознаят с шест прости принципи, които ще се пробудят мотивация у другите и да разберат какво да правят във всеки отделен случай.

Глаголът ", за да мотивира", според речника, означава "да се насърчи kdeystviyu, да се намери мотив." На свой ред, "мотив" се определя като "импулс за причиняване да действа по определен начин." Остава да разберем това, което "пулсира" и как да я накара да работи за нас. Защо някои работят повече и по-добре от другите? Защо някои се опита да направи кариера, като се използва всяка възможност, докато други предпочитат да вегетират на едно място, за пореден път да се откаже шанс?

Нашето поведение и нашата мотивация е резултат от безброй фактори deystvstviya. Достатъчно е да споменем някои от тях: психологическото състояние в този момент, предишен опит, ситуацията на работното място, принцип възнаграждение printsipupravleniya, отношения в екипа, компанията култура, възприятията, лични стойности. Във всеки един момент нашите действия, водени от специална комбинация от тези фактори.

За мотивацията трябва да знаете преди всичко, че ние не сме в състояние да мотивират други хора - тя идва отвътре, което човек може да се мотивират само. Единственото нещо, което е в състояние да направи пряко надзорник, инструктор, или други лица, чиято дейност включва образователен аспект, е да се създадат такива условия за хората, така че те искат да намерят в sebeistochniki мотивация.

ШЕСТ "лост" МОТИВАЦИЯ

1. Положителна нагласа. Какви условия са в основата на мотивацията? Вероятно всеки от нас си спомня учител, приятел, родител, ни kotoryepodbadrivali, заявявайки, че те вярват в нас. Този случай ни е познат и перфектно илюстрира първия лост на мотивация - ". Позитивна нагласа"

2. Pleasure. Може би си спомняте усещането за щастие, което се случва в извършването на определени дейности. Вие сте избрали за успех, и ще получите по пътя си. Така че, мотивирани от чувството, че правиш нещо си и да ви хареса.

3. чувство за значимост. Може би сте запознати с тези моменти, когато се предполагаше, вашето мнение. За прослушване на причини, всичко, което трябва да знаем какво мислите за този или онзи случай. Имахте ли мотивацията по това време? Може да се твърди, че това е! По този начин, на третия лост на мотивация: усещане за смисъл.

4. успех. За повечето хора, източник на мотивация е фактът, че те имат нещо общо добре. Ако смятате, че принадлежност към някаква важна работа, вие сте готови да работят по-усилено и по-добре да се удължи този сладък чувство за успех. Следователно четвъртото лоста на мотивация - успех.

5. лична изгода. "Какво в нея за мен": Друг източник на мотивация може да се определи по следния начин Когато наето лице, студент или някоя друга страна да получи никакъв отговор на този въпрос е задоволителен отговор, неговата мотивация се увеличава под влияние на петия лоста на мотивация - лична изгода.

6. яснота и сигурност. Разбиране на принципа на шестото и последно на лоста, влияещи мотивацията, ще бъде по-пълно, ако просто не забравяйте, когато имате мотивацията е почти нулев. Изглежда, че ако характеризира ситуацията като "отиде там, не знам къде."

закрепвам

Мотивация създава успех. Ако клиентът се опитва да бъде лидер, има всички основания да се мисли, че той е обсебен от идеята да заразят други хора с ентусиазма си. Най-умните от лидерите, може би нещо, дори и да прочетете за мотивация, но ако попитате с цел да разберете как те наистина искат да се движи напред по този въпрос, те могат наистина да вземе, независимо дали те са в състояние изобщо да направи нещо, а след това има някои съмнения , Вие сте поканени да се запознаят с шест прости принципи, които ще се пробудят мотивация у другите и да разберат какво да правят във всеки отделен случай.