Изчисляването на средния брой на работниците и служителите

Инструкции за счетоводител

Тестовете за счетоводител

документи за счетоводител

От тази година, компанията, средният брой на повече от 100 души, са декларации в електронен вид. Имайте предвид, че на практика, показатели като средната стойност, средният брой на работниците и служителите, и се използва за запълване на статистически форми. И все пак не се определи един показател не се изчисли от друга.

Определя се средният брой на заетите

На първо място, нека да поговорим за това как да се изчисли средният брой на работниците и служителите.

Този процент се определя въз основа на дневния начисляване на заплати броят на служителите на. На свой ред, се изчислява на базата на числеността на персонала за всеки ден според графици.

Посочената броя на служителите включва наетите професионалисти, работещи по трудов договор и да извършват постоянни, временни или сезонна работа на ден или повече, както и работещи собственици на предприятия, които получават заплата в организацията.

Липса на експертиза, която да включва редица работни заплати

Имайте предвид, че в списъка брой служители за всеки календарен ден, тъй като същинската работа, а не по време на работа поради определени причини. Списъкът на тези причини, посочени в точка 88 от Правилника.

Кой не се вземат под внимание при определяне на индекса

На първо място, не се включват в изчисляването на работниците, които не са включени в броя на работната заплата. Те са изброени в параграф 89 от Правилника. Но освен това, той трябва да се забравя, че не всички от служителите, включени в броя на работната заплата, са взети под внимание при изчисляването на средния брой. Те включват:
- жени, които са в отпуск по майчинство;
- лица, които са в отпуск поради осиновяване на дете, допълнителен отпуск за отглеждане на дете;
- работници, които учат в образователните институции и са в допълнителния отпуск без заплащане.

В този случай, броят на служителите в насрочването на един уикенд или празник (неработен) ден е равен на броя на служителите заплати за предходния работен ден.

Средният брой на служителите, за период по-дълъг от един месец, се определя по следния начин.

Отначало се изчисли средния брой за всеки месец от периода. След това се обобщи всички получени средно и разделете на броя на месеците в периода.

Например, при изчисляване на средния брой на служителите през годината обобщим средният брой на заетите лица за всички месеци на годината. Сумата се разделя на 12.

Ако компанията е работила непълна отчетен период, индексът се определя чрез сумиране на средния брой на месеца работа в края на отчетния период и се раздели тази сума на броя на месеците, през отчетния период. Същата процедура се прилага за предприятия със сезонен характер на работата.

Особености на определяне на индекса на непълно работно време

Ако персоналът на предприятието се състои служители, които работят на непълно работно време в брой на персонала са посочени като цели единици за всеки календарен ден, включително и неработни дни от седмицата.

Но при изчисляване на средния брой от тях са взети под внимание, пропорционално на времето е работил.

За да се изчисли средният брой на заетите в тези случаи, предвидени два начина.

В прекия метод за определяне на показателя следва да:
1) изчисляване на общия брой човекодни, изработени от заетите. За тази цел, общият брой човекочасове в отчетния месец се разделя на работното време, на базата на работната седмица;
2) средният брой на непълна заетост работници в отчетния месец въз основа на пълно работно време се изчислява чрез разделяне на човекодни на броя на работните дни в календара през отчетния месец.

В опростен метод, трябва да:

1) непълен разделен на продължителността на работния ден;

2) лично, умножена по броя на отпадъци, като работник дни в месеца;

3) разделяне на резултата на броя работни дни в месеца.

Изключенията са работници, за които законът предвижда по-кратък работна седмица (например, лица под 18-годишна възраст, и жени, които са били предоставени допълнителни облекчения за хранене на детето, групи инвалиди I и II). Те се отчитат в средния брой на служителите като цяло единица.

Среден брой на работниците и служителите

Имайте предвид, че се прави на средния брой на наетите лица на:
- среден брой на заетите;
- средният брой на външен непълно работно време;
- среден брой на заетите, извършващи работа по договори за гражданското право.

Как да се определи първият показател, разгледахме по-горе.

Следващите два показателя се изчисляват по същия начин, както и средният брой на работниците и служителите. И цифрата за външна част преизчисли в съответствие с метода на изчисляване на средния брой на служителите, които работят на непълно работно време, тоест, пропорционално на отработеното време. И "договорни работници" работници са взети под внимание за всеки календарен ден като цели единици през целия период на договора.

Ние използваме условията на пример 1. Да приемем, че в компанията работят два външни непълно работно време и три "договорни работници".

Защо необходимостта от среден индекс на номер

Когато ви е нужен на средния брой

Тя се изчислява на:
- Потвърждение на правото на използване на "опростена данъчно облагане" (подточка 15 от клауза 3 от член 346,12 на Данъчния кодекс на Руската федерация ...);
- попълване на статистическата форма № Р-4 "информация за броя, заплатите и движение на работници";
- попълване на тримесечна статистическа форма № PM "Данни за ключови показатели за малкия бизнес" в други случаи.