Граждански договор и неговите разлики от труда
Граждански договор - споразумение:
- между индивид (физически лица) и друго лице (лица)
- или между дадено лице (лица), както и юридическо лице (ЮЛ)
- или между юридическо лице (юридически лица) и друго юридическо лице (юридически лица);
според които има, изменено или прекратено от взаимните права и задължения на страните по договора.
Граждански договор е сключен договор, в съответствие с Гражданския процесуален кодекс на Република България, както и условията, които не са в противоречие с действащото законодателство.
Видове граждански договори
Граждански договори, могат да бъдат разделени в следните типове (група):
споразумения собственост, свързани с прехвърлянето на собственост. Този пример, договорите за доставка, покупка / продажба, замяна, дарение;
Напредък договори. Например, един договор за услуги;
договори за услуги. Така например, договори за обозначаването на услуги за съхранение, застраховка, транспорт.
Различията между договори гражданското право на сключване на трудовия договор
Граждански договор има някои съществени различия по трудовия договор. Основните разлики са, както следва:
- Съгласно договора за предоставяне на услуги или да извършва работи изпълнител (изпълнител) се задължава да извършва конкретна задача на клиента, което вече е известно, в момента на сключване на договора.
По трудов договор на работника или служителя заема определена позиция в съответствие с наличния персонал, работещи на определена професия, специалност и изпълнява всички указания на работодателя, тъй като те станат достъпни.
В гражданските отношения е приоритет конкретен резултат, и на работодателя в трудовите отношения, преди всичко, заинтересовани в процеса на трудова дейност на служителя.
В трудовото правоотношение работникът или служителят заема подчинено положение по отношение на работодателя. По граждански отношения, на принципа на равнопоставеност на двете страни към граждански договор.
Художници и изпълнители независимо определят реда на изпълнение на задълженията, възложени им в договора и да го направят за своя сметка. Работникът също трябва да следват правилата на вътрешни правила за труд, установени от работодателя, включително и на работника или служителя трябва да се съобразява с работното време. В допълнение, работодателят трябва да предостави на работника или служителя с всичко необходимо, за да изпълни задълженията си за работа, плащат компенсации за използването на един служител в работата на своята собственост и удовлетворяване на други разходи за персонал, извършени в интерес на работодателя.
Кариерата му винаги е изпълнява функцията на лично на служителя. Участие в граждански дела, изпълнител (изпълнител) има право да доведе до изпълнение на граждански договор на трети лица.
Художници и изпълнители не получават заплата, но договорен възнагражденията, изплащани от веднъж на всеки две седмици, като заплати, и по начина, предвиден в договора, въз основа на акт извършена работа (оказани услуги).
Според трудовия договор на работника или служителя е напълно отговорен само в случаите, предвидени в чл. България TC 243 (например, липса на ценности, щети и т.н.). Художници и изпълнители са длъжни да компенсират напълно загубите, причинени от тях.
Трудовият договор може да бъде спешно само в строго определени случаи. Граждански договор, предвиждащ изпълнението на строителните работи или услуги, е за определен срок или до възникването на резултата.
Ако физическо лице сключили граждански договор, а след това не се отнася за гаранции, предвидени в трудовото законодателство по отношение на служителите, работещи по трудов договор.
Например, такива уверения са:
гаранции на заплатите (най-малко два пъти месечно);
Imprint временна нетрудоспособност (опазване на местата на работа, заплащане на болничните листове);
възстановяване при използване на лично имущество;
гарантира при използване на листа (запазване на заетостта, платени отпуски);
гаранции за лицата, които съчетават работата с проучване (запазване на заетостта, почивки);
гаранции при прекратяване на трудов договор (обезщетение, предпочтително право при напускане на предприятието);
Все още има въпроси по счетоводство и данъци? Помолете ги във форума "Заплата и персонал".
обезщетения в случай на LLC на граждански договори с ПР вместо регистрацията на труда. обезщетения в случай на LLC на граждански договори с ПР вместо регистрацията на труда. ползи в резултат на сключването ООД на граждански договори с индивидуални предприемачи, а не на регистрацията. IP и да сключва договори с държавната служба. Подробностите са, както следва. По този начин, граждански договори за одит с IP бяха прекласирани инча
възнаграждения, изплатени на физически лица по договори според гражданското право, не са предмет на осигурителни вноски в. правното основание за преквалификацията на затворници на граждански договори. В същото време организацията обърна внимание. признаване на отношения, които са се появили на базата на граждански договор, трудовите отношения могат да се извършват изключително. знаци позволяват да се направи разграничение между трудови и граждански договори: извършване на работа по трудов договор.
от граждански договори Има някои признаци, които позволяват да се разграничат от трудовия договор на договори гражданското право. като работна ръка, за разлика от гражданското право договори, че тези симптоми не са. трудови договори от граждански договори обмислят възможни спорове преквалификация граждански договори в труда. Работодателските грешки ще позволят на фонда да се преквалифицират граждански договори в труда и, съответно.
произведена в рамките на граждански договор за строителни работи (услуги). Граждански договор (GPA) е. лице, което работи в организацията на граждански договор, връзката на лицето, и на организацията.
необичайно решение на арбитрите за признаване на граждански договори на труда, но то се отнасяше персонал. регистрация на договора или сключване на договор труда гражданското вместо административно нарушение. изпълнение на трудовия договор или на сключването на граждански договор, ефективно регулиране на трудовите отношения. неговата отговорност. Когато преквалификация граждански договор с НК, на организацията на труда.
въз основа на труда и (или) гражданско-правни споразумения, се отразяват в съответствие със стандарта. физически лица, които са извършители на договорите с гражданското право, разходите за пътуване и пребиваване. трудовите отношения и сключени договори на гражданското право за извършване на работа, предоставянето на услуги. трудовите отношения и не по договори за гражданското право, изброени в параграф 1 от член.
кариера: в съответствие с договорите за гражданско право, ефективно, регулиращи трудовите отношения; не. случаите, в които работниците и служителите, предназначени за граждански договори в действителност имат трудови взаимоотношения с. и определя служителите, проектирани от граждански договори, а в действителност е сключила трудов договор. случаите, в които работниците и служителите, предназначени за граждански договори в действителност имат трудови взаимоотношения с.
Възнаграждение на лица по граждански договори за строителство и услуги. в рамките на трудовите отношения и граждански договори, посочени в точка 1 на член. и да не се влиза в гражданските договори, които са предмет на изпълнението на строителните работи.
рамките на трудовите отношения и граждански договори, които са предмет на изпълнението на строителните работи. рамките на трудовите отношения и граждански договори, които са предмет на изпълнението на строителните работи. рамките на трудовите отношения и граждански договори, които са предмет на изпълнението на строителните работи. и други възнаграждения по договори гражданското право, предмет на което е прехвърлянето на правото.
последните насрещни задължения на спомена граждански договор за данъкоплатеца; липса на плащане с.
в рамките на трудовите отношения и граждански договори, чийто предмет е извършването на строителни работи.
работата на осигуреното лице в рамките на държавната поръчка е изпълнена с отражение в графиката.
сключен с тях трудови договори; договори на гражданското право (предмет на която е изпълнението на строителните работи.). За периода на работа по договори на гражданското право, посочени кодове договор или NEOPLDOG. лице или от деня на прекратяване на граждански договор, за които начислената лихва върху.