А предизвестие до работника или служителя, както и случаите, в които насочват

Често ВП използва такъв документ като уведомление. С този документ работодателят уведомява персонал за правното значение на момента. Например, намаляване на персонала. Не съществува никаква форма на уведомлението. За всеки случай, той разработил своя собствена версия. Ние ще говорим за това как да се направи уведомление за реорганизация и ликвидация на клона на дружеството. Как да се уведомят служителите за промяна на условията на трудовия договор. Как да уведомява лицето, че е необходимо да се яви за работната книга.

Как да уведоми служителите на реорганизацията?

Ние планирахме реорганизация на компанията (промяна организационна и правна форма). Какво да правим в такъв случай с работниците дали да ги уведоми за необходимостта от два месеца?

Кодексът на труда за необходимостта да уведоми работниците и служителите в случай на реорганизация на компанията не каза нищо. Все пак, за да се избегне трудови спорове във връзка с това, по наше мнение, работниците все още трябва да бъдат предупредени предварително * и в писмена форма. Това ще позволи на навременна и законно са компетентни да издават документи за персонала. Ако имаше реорганизация на компанията, или да смени името си, трудовите договори с работниците и служителите не трябва да предоговорят.







Известие за реорганизация (кликнете за уголемяване)

Как да уведоми клон персонала да го затворите?

Как да уведомява за промяната в условията на трудовия договор?

Във връзка с реорганизацията на производството в редица наши служители са се променили условията на труд. Питай как да създадете уведомление?

На първо място, следва да се отбележи, че работниците трябва да бъдат уведомени за промяна на условията на труд не са, след като те вече са настъпили, и по-рано, не по-късно от два месеца преди въвеждането им. На второ място, в обявлението е задължително да отразяват това, което в условията на трудовия договор ще се променят, както и причините **, които са причинили на необходимостта от тези промени.

Как да уведоми работника или служителя за необходимостта да се яви за трудов карта?

За да поставите линк към: