Работа в MTS - прегледи на персонала (24)

Още по-лошо на компанията в моя опит, че не е)) Преди заетост уважаваната отговори, аз не вярвам. Сега аз да съжалявате. Хаосът започна с първите дни. Sheer некомпетентност на управителя на персонала или мениджър продажби (не е ясно коя е тя там). така и на обучението, нито който и да е обяснение ... Това са пистолета-готино, колкото искате. Програма не учат, знания не е дадено. Но за която претендира да ... за установяване на ден план, след като работи в частния си време за срещи, където те хвърля кал и търсенето обещания за изпълнение на нереално високи и неадекватни планове, а ако откаже да дават обещания и след това отново не успя да изпълни, тогава ти си просто на дъното, и не служител. Какво прави това директно и да каже. Очевидно е, че тази схема работи на младите мъже и жени, които ще са скрити и тихо като роби за извършване на загуба нереалистични искания на всички говеда, които не съответстват на поста си. За 7-посоки, както и всичко, което трябва да се направи. Постоянно едни и същи въпроси: Къде продажба? Защо това не е направено, защо не се продава? Отговори: Не е имало хора или хора отказват предложенията, никой не му пука. Вие не се продават, а след това да си дъно, отстранен%% и копеле. За ДДС обикновено мълчат. Не може да се говори. Задачи не може да се сложи. Правилно изрази? Защо? Но глупости персонал и да го унижи Да. За осъществяване на плановете, е необходимо да заблудят хората или да купуват за своя сметка. Вие няма да участват в заблуда, не печелят. За свободно време, можете да забравите. Боята може да бъде много минуси. За да обобщим:






1.Sereznost фирми, без
2. силен, не добро управление
3.Interes до опитни служители-не (всички служители за лайна ДДС)
4.Obuchenie и умения, не.
5.Hamskoe и унизително отношение към служителите, Да
6. Опитите да се провеждат ефективни срещи за идентифициране на грешки и решаване на всички проблеми, не (всички срещи и същ: Ти си всичко лайна, опитайте утре няма да продава).
Фирми липсват в опитни, знаещи служители на позиции за управление на бизнеса. Моят съвет е, да не си губи времето с този гнил фалшива бюро. Ако уважаваме себе си, няма да бъде там, за да работят, само времето ще загубят.

Работил съм в офиса продажби на три, две, от помощник на началника на службата. Ако сегашната схема бонус Не препоръчваме да ходи на работа в офиса на продажбите. HR ви обещава SN (в моята област) за работник новак (асистент) до около 30, в действителност да е някъде 12-15k.
Подгответе се за постоянно усъвършенстване, може би най-постоянен недостиг на персонал и много голямо текучество на персонал в последните 1,5 години. Обработка платен, но изместване 336 стр. (8 часа). Просто бъдете винаги готови, че дългоочакваното почивния си ден, ще бъдат изпратени на обучение или уеб семинар.
Ако искате да бъде глава на офиса, на конференцията е регионален мениджър в 7 часа сутринта и след 22 часа се изисква за вас.

Честно казано, аз не са преминали. След четири досадно обучение, където опитни продавачи на дребно слушат друга лекция за техниките за продажба, не искат да говорят, в обучението, вие сте изпратен вкъщи да изчака, докато това е смс от пристигането на подписването на документите. На който те искат да видят в MTS изпратено текстово съобщение почти веднага след тренировка. Обикновено това са хора, които нямат опит или бивши служители на MTS, които по някакви - тогава необяснимо прекарани 2-3 години от живота си, и не са били в състояние да намери - това е по-добре тази дупка. Ами, просто добавете nedovyskochek че на обучение е мълчалив през цялото време и в същото време да се каже, тъй като те имат в кабината на друга фирма и да всички тези глупости, не е по темата, те трябва да се проведе. И това не е от значение, че момчетата се вдигнаха от лицето, можете веднага да се определи, че работникът или служителят ще работи покрай касата.
MTS да наемат хора, които все още не знаят какво какво RABIT клетъчна reteylah търговията на дребно и. Това е много абсурдна гледна точка, за нормални хора, но и за работодателя, че е много удобен и изгоден) Най оборот, но хората се сведат до интервю. Ако по-рано 40 тела на публиката, но сега идва дай Боже 15. Така че всички разбираме перфектно. Опитни хора в търговията на дребно препоръчват да се намери, че - нещо по-полезно. Неясна перспектива за компанията. Мотивационното компонент не е много интересно. Забравете за фокуса, всичко е за шибаните договори за продажба (СИМ-карти и т.н. "Blo Blo BLO"). Много интересни малки пакети (и други настройки) силен акцент върху договори, от които най-обикновен купувач дърпа Barf. Продажбите Matrix отвратително. Това, което чух по време на обучението, имах впечатлението, че всички продавачи MTS посредствени зеленчуци, които работят по сценария нуждаещите се. Така че, ако не искате да загубите своите умения, да не се бавим)))






На добър час.

Работих в продължение на 2 години. Това беше всичко, добри и лоши. Но поносим. После се работи. ДДС изрод. Тези, които искат компанията да отидете на работа, аз не те съветвам. Sn се състои от 4 показатели. Не отговаря на плановете, посочени в точката, ще загубите 30% от сн. Плюс 13% данък. Общо 43%. Принудени да издаде MTS принос пари карта за размера на попълване deneg.Esli той не й дава право на 20% от печалбите. От предимствата само LCA и общото благо. Постоянно загубил нищо. И на други места като цяло на 70-80000 недостиг. Принуден да продаде MTS телевизия, че никой подарък и не е необходимо. Но също така и други органи, които priezzhaet.vas цяло за хора не смятат. Обучаваните дойдоха и тичаха няколко дни. Това е, което аз реших и изхвърлени. Може би някой ще бъде полезна за това, което аз napisal.udachi в търсене на работа и добро настроение.

Работи просто ужасно, а не на изхода не е RFP. Само хората, които работят в отчаяние, че ще запълни старшинство. Ако имате възможност да работи на друго място. Не мисля, че по-лоши уреждане метра работят и никога не ще.

Точно три дни, след като стана ясно, че работата в MTS не е необходимо. ужасен персонал. Начинаещи гонят, и да направят своята пета точка на седалковия лифт не мога. Аз лично се завтече през целия ден от един клиент на друг, както и два devushki- колеги само вечер от стола нагоре. И това не е ясно от графиката, т.е. Един казва, че денят ще бъде непълна, докато. На следващия ден, а другият казва, че цял ден. Като цяло, аз не препоръчвам на никого да работят тук!

2 години 3 месеца
Плюсове - персонал, SN, близо до къщата, работата по график, LCA
Недостатъци - по-точно ръководят НСО ужасен човек, въпреки че съм семеен човек и има две деца, и са работили без прекъсване и бих искал да попитам за от 10 минути, преди да напусне чух, че моят проблем в рамките на 10 минути, аз може да помете пода! После заплаши, че ще се задейства на статията, на която никой не знае ... или се иска да напише молба за доброволно напускане ... лидерство силно обиден само мисля за себе си и за плановете си и плановете отново.

Фирмата като цяло е добро ... Но хората, които работят там помията. Подредете няколко години. Той стигнал до точката на Park House в град Самара. Etol беше Kick: те започнаха да се помисли за точково не е достатъчно парчета 5 aypadov. Моят въпрос е къде са те? Отговорът не е shikarnyy- stsy пари те имат, да влязат в следващия месец))) започнали да питат повече земеделски производители в рамките на работна заплата))) и започна: 16r.17r.maksimum 20 ... готино, ако аз давам апартаменти под наем 14)))) в първия ден е написал писмо, изчака една седмица на огън ... по това време, най-вероятно е имал ужасен nedosdachi))) Майната му, времето лекува. 06.02.17 ме убеди да дойде на интервю, след като каза, че той е имал))) 02.07.17, посветено на обучение от 10:00 до 17:00 часа, просто обещаваме планини от злато, дори ако работите в задника на света. Прибл. 2.8.17. Един час преди началото на обучението уведомен, че идва със закъснение за един час (на домакинята kv.ehala за заплащане, добре, не се отказва) ... Започнете обучение в 10:00 часа. Обадих мениджър обучение в 10:15 часа сутринта и ми се сля с думи и ще закъснеете за работа. Какъв шибан час играе роля? Най-дългата писта с документи спазват ментори треньори и различни истории за излъчване. Идеята на gen.nachalstva интелигентен Искам да кажа просто ... Но това е само ако на етапа на въвеждане на компанията първо изящно за него просто разказва, а по-късно се с това abriviaturoy не се счита. По този начин излагат на лимита си. , Тъжно господа шефовете! От компанията не приемам кандидат с опит от 6 години в търговията на дребно, без никакви проблеми със закона и службите за сигурност. Никс не препоръчват на заетостта в град Самара

Аз бях в град Уфа в интервюто. Не обичаше всичко: графика 5/2 с плаващ изход (не знам, може би някой ще работи по този начин, аз вероятно не би), озвучен на заплатата, но заплатата не е реален, защото ако това е реално - няма никой уволнени и нови служителите не са назначени))). Местоположение на наличните работни места не е уточнен, дори и каза - къде се намират, близо или далеч от дома (дори и аз щях да си намери работа, тя е много по-удобно да отида до там?). Прекарано 01:00 напразно, в резултат на по-нататъшно обучение не е взето, провалът - или не се спори Фу като ниски по отношение на безработните по време на кризата ... В крайна сметка, нито работа, нито дори да купуват стоки и услуги на компанията, че няма никакво желание ( меко казано). Това е въпросът за това как едно интервю лишава компанията като бъдещи служители (които дори нямат право да се покаже), и толкова повече клиенти завинаги. Мисля, че състезанието ще бъда благодарен на компанията за толкова добра подривни дейности ... По-малко конкуренция ... Изглеждаш и MTS ще фалира. Интервю, което е много благоприятна и приятно ...

За да бъда честен, наистина не са имали време да работят в т.нар компанията. По мое мнение, за да се опитат да стигнат до MTS - загуба на време за мен ... Това беше само един интервю щандове, някои нерви, а след това в очакване на обаждане от мениджър - като идват за обучение. И в крайна сметка - за няколко дни postazhirovalas, и те ми казват - няма място, съжалявам, че не са за нас! Тя е толкова честен? Това е абсолютно абсурдно! Само глупав работна сила за няколко дни! Това е добре уреден! Не препоръчвам!

Аз работя в "MTS" за около една година. Аз наистина харесвам работата си - това не е стресиращо и приятели, аз също успяха да придобият. Ние имаме един млад и приятелски настроен персонал. Ако е необходимо, тя е винаги една от друга подменюта, и е един огромен плюс за всеки работен човек. Обичам работния график, който не ми позволи да се уморяват. Заплата, аз просто щастлив, че плаща на време, разбира се, искат да печелят повече, но има нещо да расте, и че аз всъщност правя. В близко бъдеще аз няма да се промени мястото си на работа по нов начин в момента правя, че всички щастлив и здрав.

За повече от две години на работа в MTS, по принцип е доволен от работата. Това е огромна компания, която продължава винаги се движат напред. Работя като оператор в кол-център в удобен график за мен 2/2. Заплатите се изплащат навреме, получаване на всички, в бяло, също така разполага с корпоративната политика на задължителното здравно осигуряване, което е много удобно. Приятелски отбор, всички се опитват да помагат един на друг.

Аз наистина харесвам да работят в MTS. Времето минава и забавно bystro.Oplata добър график и аз бях напълно удовлетворени. За начинаещи в областта на продажбите е много добра отправна точка.