организационен дизайн
Въпрос 1: Цели и задачи на организационната дизайн
Организационна дизайн - е разработването на система за контрол на новосъздадената организация или подобряване на съществуващата организация на системата за контрол.
Целта на организационен дизайн - създаване на ефективна система за управление при формирането на новата организация, и да я поддържа в добро състояние в работата на съществуващата организация.
- създаването, развитието на индустриалната организация и управленска структура на организацията.
- разработването или преразглеждането на документи, регламентиращи дейността на организацията
- подбора на персонала в организацията
- стандартизация на организацията на работа на персонала
- org.proekta оценка на работата и т.н.
Org.proektirovanie може да се извършва в отделни структури, организационни единици.
Основните направления на org.proektirovaniya:
Състав - е развитието на цялостната структурна схема на организацията, като се вземат предвид технологични, информационни и други връзки между отдели и отделните служители.
В рамките формира от общите изисквания за функционирането на механизма и естеството на взаимодействието на отделните елементи на организацията (който е подчинен), както и принципите на подбор и популяризирането на персонал, техните заплати, материални стимули.
По време на структурирането org.proektirovaniya във всяка посока, въз основа на състава определя org.tseley единици, тяхната вътрешната структура, предизвикателствата пред тях и техните служители.
Съгласно регламента се отнася до развитието на политики, процедури, наредби, стандарти, за да бъде последвана от служители на организацията в ежедневната им дейност.
Както и определянето на основните функции на служителите, от гледна точка на служебните им задължения, наредби, изпълняват различни операции.
Регламентът предвижда еднаквото прилагане на повтарящи се административни действия, независимо от характеристиките на тези, които ги изпълняват.
Основните нормативни документи:
- Правилник за организацията, нейните подразделения, на висши държавни служители
- Служителите работят графици
- Графики, получаващи посетители
- Длъжностните характеристики и т.н.
Ориентация е да се създадат условия за поръчка на позицията и движението на предмети и материални обекти в рамките на организацията.
Това е номерирането (кодовете от папките в архива), вербална (знак на вратата с името), вербална-номерация (комбинация от двете), символично (дор. Влезте), графика (евакуация схема в случай на пожар), светлината (различен цвят на стените ).